正社員
ガラスドアの取付スタッフ（未経験歓迎）◆年休126日／月給25万円～／創業50年／残業月18h
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月18日
情報提供元:
NEW
株式会社建硝
仕事内容
「店舗やビルの入り口にドアを取り付ける」仕事です。初めは配送業務からメインにお任せするので、取付作業は徐々に練習していきましょう。現場に1人で向かうことはないので安心してください！
Q：何を取り付ける？
関東にあるスーパーやビルなどの入り口に、ドアを取り付けます。ドアの種類は、ステンレスのフレームでできた手動ドアや自動ドアなど。ガラスをはめる際に必要なドアのサッシや自動ドアのエンジンの駆動装置も取り付けます。
Q：仕事の内容は？
◆配送業務
自社で製作したドアをお客様先に届けます。1日の配送件数は3件ほど。運転するのは1tトラックで取付作業の前後で行ないます。
◎入社時点では普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後当社負担で限定解除をしていただきます。
◆取付作業
▽入り口にサッシを取り付けます。
▽ガラスをはめ込みドアをすり込ませます。
▽仕上げのコーティングを行ないます。
▽完了
Q：どんな仕事から始める？
▼入社1～3年後
サッシや手動ドアの取付からお任せ。初めの3年は先輩がしっかり教えるので安心してください。早ければ1～2年ほどで習得できます！
▼入社3年後
自動ドア施工技能士の取得に挑戦。資格取得後、駆動装置の必要な自動ドアなども扱います。その後は床のサイズ計測や、装置の調節などを1つずつ覚えていきましょう。
Q：1日に何件？一緒に作業するのは何人？
担当件数は1日2件ほど。午前1件、午後1件のイメージです。フレームからつける場合は1日かかりますが、はめ込むだけだと半日ほど。人数は1つの現場に2～3名、大規模な案件だと5～6名です。
※ドアを運ぶ場面もありますが、コツをつかめば負担は大きくありません。もちろん階段を上る際や重たい製品を運ぶ際は複数人で運びますのでご安心を！
この求人のポイント
24歳の僕は、ウチの会社で正社員デビュー。ほかの会社を見てた時は、どの仕事も「ほんとにここで働けるかなあ」って不安だったけど、この会社は安心感しかありませんでした。というのも…
★『3年も教育してもらえるの!?』
って、最初は驚きましたね（笑）強化ガラスで作られたドアをお店やビルの入り口に取り付ける仕事ですが、専門性が求められるから3年間教育してもらえます。だから、僕もまだ教育期間中。
★『先輩全員、未経験者!?』
とはいえ、「未経験の僕がなじめるかなぁ」なんて心配だったんです。でもそんな不安はいりませんでした。先輩も全員未経験入社だそうで、僕の不安もすぐ理解してもらえるから心強いです！というのも、「強化ガラスドア」の製造や販売をしてる会社って、関東では片手で数えるくらいみたいで。だからそもそも経験者が少ないそう。
★『毎週2日休めるのありがたい…』
働きやすさも魅力ですよ。休日制度も完全週休2日制になって、年間休日も118日から126日になりました。毎週必ず、2日休めるのが嬉しいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方 ★社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！ ＼あてはまる方、ピッタリ！／ □正社員デビューをしたい □未経験から安心してスタートできる環境がいい □安定企業で働きたい □専門スキルを身につけていきたい |
| 給与 | 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※月給には一律支給の住宅手当（2万円）・皆勤手当（6000円）・新入社員手当（1万5000円）を含みます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 埼玉県川口市安行領家1052-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ＼今年3月にリフォームしたばかりの、キレイなオフィスで働けます！／ 働くのは、木目調で統一したあたたかみのある空間を演出した休憩スペースや、ネイビーブルーや薄いベージュ、ホワイトの3色でデザインされたオフィス。オシャレでキレイな空間です！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分・休憩1時間30分） ◎残業は月平均18時間と少なめ！繁忙期以外は基本的に定時上がりです。 ～1日の流れ～ ▼8時30分：出勤 ▼9時：トラックで現場へ ▼10時：作業 ▼12時：お昼 ▼13時：作業＋帰りに配達 ▼15時～16時：帰社＋翌日の準備 ▼17時30分：退勤 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ └完全週休2日制の導入により118日から126日に増えました！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＼働き方改革に取り組んでいます！／ 社員の働きやすい環境づくりに取り組むため、完全週休2日制を導入しました！仕事だけではなく、プライベートも充実させてくださいね！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.7～2.2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月4000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（自動ドア施工技能士の取得にかかる費用を全額負担） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■副業OK ＼資格取得支援制度あり！／ ◎入社4年目から、外部の勉強会を受講して自動ドア施工技能士の取得を目指します。資格取得にかかる費用は、全額負担しています！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＼教育は、いつも一緒にいる身近な先輩が行ないます／ まずは、自社でドアの取付を実施します。その後先輩につき、配送業務や現場作業の流れを覚えていきましょう。次に実務に入りますが、まずは先輩のアシスタント業務からスタート。具体的には、「サッシを取り付ける際に動かないように押さえておく」「工具を渡す」といったイメージです。 入社2年目ごろになると、業務内容によっては1人で進められるように。徐々に1人でできる業務を増やし、入社3年目ごろにひとり立ちのイメージです。その後、難易度の高いコーティング業務などにもチャレンジ。といっても先輩がしっかりレクチャーするので安心してください！ |
|---|---|
| 配属先 | 取付スタッフとして働くのは7名で、22歳～40代半ばと幅広い年齢層が活躍中。全員男性の組織です。中途入社も多く、全員未経験者。あなたの不安を理解できる先輩ばかりです！ 先輩の前職は、 自動車関連の仕事や工場勤務、料理人など。当社で社会人デビューしたメンバーもいます。転職理由は「事業基盤のある会社で働きたい」「正社員になりたい」「給与を上げたい」などさまざまです。 仲の良い職場で、プライベートで一緒に釣りに出かけるメンバーも。現場に向かう車の中でも和気あいあいとした雰囲気です。そうした環境から、勤続年数35年と長く働き続けるメンバーも珍しくありません。全員、あなたのご入社をお待ちしています。 |
会社について
株式会社建硝
| 事業内容 | ■強化ガラスドアの製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 沼田 憲昭 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社建硝 https://www.k-kensho.co.jp/index.html |
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