正社員
ガラスドアの製作スタッフ（未経験歓迎）◆月給25万円～／年間休日126日／創業50年
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月18日
情報提供元:
NEW
株式会社建硝
仕事内容
「強化ガラス」でできたドアの製作をお任せ。馴染みやすい仕事からスタートするので安心してください！
＜何を手がける？＞
製作するのは関東のスーパーやビルなどの入り口にあるドア。ドアの種類は、ステンレスのフレームでできた手動ドアや自動ドアなどです。ガラスはメーカーから発注したものを使います。
＜強化ガラスって？＞
通常のガラスに、熱処理を行なって急激に冷却したガラスのこと。通常よりも約3.5倍～4倍の耐風圧強度を持つため台風などにも強いガラスです。
＜製作の流れは？＞
ポジションごとに担当が分かれています。
▼フレーム製作（2名）
ドアの寸法にあわせフレームを製作。アルミの芯材を切りステンレスを接着し、穴加工します。切断機や電動ドリル、プレス機を使いますが、使い方は先輩が教えてくれるので安心です！
▼ガラスとフレームの接着（2名）
手作業で接着。1日の製作数はドア10枚ほどです。
▼接着剤の除去・コーティング（3名）
接着時にはみ出した接着剤を除去。コーティングをし、磨いて梱包を行ないます。
◎作業自体は基本的に1名で行ないますが、それぞれのポジションの進捗など、周囲と情報を共有しながら進めます。
＜まずは何から始める？＞
まずは、習得しやすい仕事からお任せ。フレーム製作やその中で加工の際に生まれる出っ張りを取る「バリ取り」、ガラスとフレームの接着作業などを行ないます。
★先輩にちょっぴりインタビュー
Q:空調は整ってる？
すごく効きが良いです！社員に快適に働いてもらうために、10年前に空調整備を導入したそうですよ。
Q:体力的な負担はある？
ずっと同じ場所にいるので、腰が痛くなることはあるかもしれません。でも、基本的に製作したものを持ち運ぶ場面はなく、運ぶ時も重いものは大人数で協力するのでご安心ください！
この求人のポイント
「モノづくりが好き！でも未経験だし不安」「職人って、『背中で学べ』のイメージがある」…なんて悩む方は、当社の製作スタッフがピッタリ。ちょっとだけ紹介しますね。
◆機械の使い方も手取り足取りレクチャー！
お任せするのは「強化ガラス」でできたドアの製作。専門的な仕事だから、教育期間は3年以上とたっぷり確保しています。機械の使い方もイチから教えますよ！
◆先輩も全員、未経験スタート！
「でも先輩は経験者のほうが多いんじゃない…？」なんて不安もありますよね。ご安心を。当社のように強化ガラスの製造を行なう会社は関東だと片手で数えられるほど。そのため、先輩も全員未経験からはじめました。あなたの不安を理解できる先輩ばかりだから、心強いはず。
◆技術手当でモチベーションアップ！
会社にとってなくてはならないポジションだから、入社から2～3年したら月給に技術手当をプラス。月2万～10万円が支給されて生活にも余裕が持てます！
モノづくりを楽しみたい。専門スキルを身につけたい――そんな想いがあれば面接でお会いしましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別なスキルや経験は一切不問！意欲重視の採用です！ ◆社会人デビューの方歓迎！ ◆社会人経験10年以上の方歓迎！ ＼あてはまる方、ピッタリ！／ ◇コツコツ取り組める仕事がしたい ◇モノづくりが好き！ ◇正社員デビューをしたい ◇未経験から安心してスタートできる環境がいい ◇安定企業で働きたい ◇専門スキルを身につけていきたい |
| 給与 | 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※月給には一律支給の住宅手当（2万円）・皆勤手当（6000円）・新入社員手当（1万5000円）を含みます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 埼玉県川口市安行領家1052-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ★今年3月にリフォームしたばかりの、キレイなオフィスで働けます！ 働くのは、木目調で統一したあたたかみのある空間を演出した休憩スペースや、ネイビーブルーや薄いベージュ、ホワイトの3色でデザインされたオフィス。オシャレでキレイな空間です！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分・休憩1時間30分） ★残業は月平均18時間と少なめ！繁忙期以外は基本的に定時上がりです。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ └完全週休2日制の導入により118日から126日に増えました！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ★働き方改革に取り組んでいます！ 社員の働きやすい環境づくりに取り組むため、完全週休2日制を導入しました！仕事だけではなく、プライベートも充実させてくださいね！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.7～2.2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月4000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は「フレーム製作」「ガラスとフレームの接着」「接着剤の取除・コーティング」のいずれかをお任せ。機械の使い方から、手取り足取りレクチャーしていきます。 2～3年経ち、担当ポジションにおける一通りの流れを身につけられたらひとり立ちです。時間をかけて「穴をきれいに開ける」「数mm単位でこだわってフレームをカットする」といった技術を習得しましょう。 ひとり立ち後は月2万円～10万円の技術手当も支給するので、モチベーション高く働けます。さらに、その後も新しいポジションを学ぶ際はしっかり教育。3年以上かけて一人前に育てます。 ★将来的には管理職や営業、ドアの取付スタッフなどに挑戦する機会もあります！ |
|---|---|
| 配属先 | 当社の製作スタッフは、女性3名・男性4名。年齢は30代が3名、40代が3名、50代が1名です。全員が未経験からスタートし、先輩の前職は金属関連業界での勤務など。中には、当社で社会人デビューをした先輩や、製作スタッフの手がけたドアを現場で施工する取付スタッフから職種転換をしてきた先輩もいます。「コツコツ取り組める仕事がしたい」というタイプのメンバーが多いです！ |
会社について
株式会社建硝
| 事業内容 | ■強化ガラスドアの製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 沼田 憲昭 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社建硝 https://www.k-kensho.co.jp/index.html |
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