モノづくりスタッフ◆未経験大歓迎／旭化成グループ／安定性・信頼性・将来性あり／高定着率！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の製造拠点である【境工場】もしくは【ネオマフォーム工場】のモノづくりスタッフとして、建材のプラント業務をご担当いただきます。（適性にあわせて各工場への配属となります）

◎各作業にはマニュアルが整っているので、未経験でも心配なし！
先輩方が半年以上、ゆっくり丁寧に教えるので、まったくの知識ゼロでもOK！OJTとマニュアルの2軸で教育するのでご安心を。あなたの能力を最大限に活かし、イチから手に職をつけていくことができます。

＝＝製造するモノは？＝＝
生活に欠かせない、住宅に関わる建材を製造頂きます！

【境工場】
住宅用の壁材や床材など。

【ネオマフォーム工場】
住宅のほか、ビルや物流倉庫などに使われる断熱材。

＝＝具体的な業務の流れは？＝＝
【境工場】※14～15名での進行
▼原料工程
原材料を計量、混錬してモルタルをつくり、型枠に注入。

▼成型工程
大きなクレーンで成型後の半製品を吊り上げ、半製品をカット。窯に入れて仕上げをします。
※クレーンの免許は入社後に取得可能。資格取得に必要な費用は、全額会社が負担します！

▼仕上工程
ローラーで流れてくる製品を検査する検品がメインです。　　

【ネオマフォーム工場】※7～8名での進行
▼素材の化学合成
操業システム上で自動制御しているため原材料を調合、樹脂を合成していく工程で異常がないか監視する作業がメイン。

▼発泡成形工程
樹脂を発泡成形しボード化する工程。運転時は監視に加えて生産条件調整作業がメイン。またおよそ半日の間隔で、設備の段取り替え作業として洗浄作業や準備作業なども実施します。

▼加工工程
出てきたボードを加工、検査する工程。製品外観に異常がないかを確認する検査業務がメインです。

この求人のポイント

「将来も安心して働ける会社」「モノづくりの最前線で活躍できる仕事」を探していたところ、当社に出会いました。とはいえ、未経験スタートだったので不安に感じていたのですが、安心してスタートをきることができました。というのも…

◆大手グループならではの教育体制
丁寧なマニュアルはもちろん、先輩社員が丁寧に教える風土が根付いていることに驚きました。会社全体でのバックアップ体制があり、安心して必要なスキルを学べたので、仕事の始めやすさに繋がったと感じます。

◆「旭化成」としての福利厚生が手に入る
家族手当などの福利厚生が手厚いことも、確固たる経営基盤を持つ旭化成グループならでは。残業がほぼ無いのも嬉しいポイントです。

こんな待遇が手に入るのも、当社は旭化成グループの建材メーカーだから。業界トップレベルと評価される環境で誇りをもって日々働けています。

このため、高卒入社～定年まで安心して働き続ける社員も多数。まずは「モノづくりがしたい」という思いをもって、ぜひ飛び込んできてほしいです！
（先輩社員インタビューより）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼あなたの新しいチャレンジを応援します！／ ◎意欲重視の採用です！社会人経験やブランクなども問いません。 ◎正社員デビューも歓迎！仕事に必要な知識やスキルは入社後に身につけられます！＜こんな方、歓迎します＞ ◎長く安心して働き続けたい方 ◎モノづくりに興味がある方 ◎未経験から、モノづくりの技術を磨きたい方 ◎福利厚生が整っている環境で働きたい方
給与	月給18万3050円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年間5.04ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※時間外手当（残業手当）は別途全額支給します。
勤務地詳細	【境工場】茨城県猿島郡境町大字染谷106 【ネオマフォーム工場】茨城県猿島郡境町西泉田1443-3 ※適性にあわせて各工場に配属となります。 ※また、境工場とネオマフォーム工場との配置転換もあります。 ※車通勤OKです。（駐車場完備） ★「猿島郡境町」の魅力をご紹介！★ 各工場が位置している茨城県の猿島郡境町は、千葉県と埼玉県の県境にある利根川と豊かな緑が美しい田園都市。車を使えば東京駅や成田空港にも約60分と、他県や都内へのアクセスが良いことも人気のポイントです。また、全国トップクラスで子育て支援が手厚いことも大きな魅力。特に昨今は若い世代の移住や定住促進に力を入れており、「住みたいまち」「移住したいまち」などのランキングに名を連ねることも多数あります。
勤務時間	【境工場】2組2交代制（実働7時間30分）【ネオマフォーム工場】4組3交代制（実働7時間15分）＜共通＞ ※2交代制・3交代制の変動あり。 ※詳細は会社概要欄「交代制について」をご覧ください。 ◎交代勤務の時間外労働は月平均20時間以下。メリハリをもって働けますよ！
休日	■4組3交代制の場合／12日周期（6勤1休→3勤2休） ■2組2交代制の場合／月7日～8日（日・他シフト）※原則日曜は休み、他は月内で平均的に付与。 ■年末年始休暇（4日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（15日～20日）※入社時15日を接分付与。 ■介護休暇（2～5日） ■慶弔休暇（2～5日）
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績年間5.04ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万2000円まで／月） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：1万9750円／月、子一人につき：1万310円／月） ■資格支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社員食堂、または弁当注文あり ■社宅あり ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎会社として「社員一人一人に自分の生活を大切にしてほしい」という思いがあるからこそ、手厚い福利厚生を実現しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れについて

まずは1週間程度、工場全般のルールや安全教育などを行ないます。その後は、現場での教育担当者によるOJTを通じて、基本的な作業内容やその流れを覚えていってください。作業はすべてマニュアル化されているため、未経験の方も心配いりません！

独り立ちまでは、おおよそ1年。困った時は、周りにリーダーや先輩社員たちもいるため、いつでも相談することができます。マニュアル＋先輩社員という2軸での丁寧な教育体制が用意されているのも「1人ひとりにお仕事を通じてその人に合った成長をしてほしい」という想いを持っている当社ならではです！

◎未経験から20代でリーダーになった先輩もいます。入社3～4年でもリーダを目指せますよ！

社員インタビュー

【1】Aさん／入社10年目
前職では、自動車関連の組み立てを行なう工場に勤務していました。この会社に転職したのは、やはり待遇面や福利厚生の魅力が大きかったことですね。また、以前の会社では12時間勤務2交代制で勤務時間も長かったのですが、転職してからは3交代メインになり、残業もほとんどなくなりました。

【2】Bさん／入社5年目
この会社は、働いているメンバー同士の人付き合いがいいところが好きですね。工場内にお風呂場があって、仕事終わりにさっぱりできるところも個人的には気に入っています。あとは、福利厚生の充実も嬉しいです。勤続15年、20年と長く働くと、別途手当が支給されることは特に楽しみですね。

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会社について

旭化成建材株式会社

事業内容	1.建築材料の製造及び販売 2.土木資材の製造及び販売 3.建設工事及び土木工事の設計、監理及び請負 4.産業廃棄物及び一般廃棄物の収集、運搬、処理及び再生 5.損害保険代理業 6.前各号に付帯、関連する事業
設立	1976年
代表者	代表取締役　山越保正
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 30億円／ 938名（2023年4月現在） 612億400万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	旭化成建材株式会社 https://www.asahikasei-kenzai.com/index.html

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