電気工事スタッフ◆有休取得率90％／家族・子ども手当あり／残業月10h／賞与年2回／昇給スピード早め

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

前橋・伊勢崎エリアを中心に、工場や商業施設などの電気工事を手掛ける当社。あなたには、屋内配線工事をメインにお任せします。あなたのスキルに合った仕事からお任せするので、安心してご入社ください！

＜担当する案件について＞
案件のほとんどが前橋・伊勢崎エリア。県外の案件はゼロです。そのため、移動に時間はかかりません。工場や店舗・公共施設が中心で、幹線動力設備や電灯コンセント設備などの屋内配線工事を担当いただきます。

＜仕事の流れ＞
▼現場調査・打合せ
現場に伺い、「どんな材料が必要か」「どのくらいの工事日数が必要か」などを判断し、材料を発注。見積もり作成は代表が行ないます。

▼配線工事⇒新しいものの設置もしくは取替
電気設備に欠かせない『分電盤』という設備を、新しく設置または交換します。分電盤から幹線を配線し、その後施設全体の各所・各設備に細かく配線していきます。

▼器具付け
照明器具や配線器具（コンセント・スイッチ）を取り付けます。

▼絶縁チェック
漏電・配線間違えなどがないか、最終チェックをします。

▼工事完了

※工期は1週間～半年程度です。

＜ポイント＞
◎チームで取り組むから安心です！
2～3名のチームを組んで仕事に取り組みます。基本的に1人で向かうことはないため、困った時はいつでも相談できる安心感があります。

◎現場の掛け持ちは基本なし！
基本的に複数の案件を並行して担当することはありません。事務作業も少ないため、残業はほとんどなし。プライベートの時間を大切にできます。

この求人のポイント

■残業ばかりで休めないことに嫌気がさして転職しました（Aさん）
⇒事務作業が少ない当社は、残業月10時間！有休も積極的に取るよう声をかけており、学校行事や家族旅行などでみんな気軽に連休を取っています。この前のGWには5連休取った人も！社員の希望で年間休日を増やしたこともありますよ。

■前職ではなかなか給与が上がらなくて、不安だったんです（Bさん）
⇒昇給スピードはピカイチ！直近で月給2～3万円もUPした人もいるほどです。年1回の昇給ですが、まれに年2回昇給する人も。他にも家族・子ども手当、資格手当、皆勤手当なども手厚く安心です。

■人間関係が悪かった前の職場は、出勤するのすらイヤでした（Cさん）
⇒20代～60代と幅広く、気さくで優しい人ばかりです！電気工事士6名と少数精鋭ですが、趣味のクルマや釣りの話をしたり、たまに飲みに行ったり。新人さんもすぐ馴染めるでしょう。

独立も応援しており、独立を見据えて退職していった先輩も。…と言っても直近2年の離職者はゼロ。ぜひあなたも、腰を据えてご活躍ください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記の2点を満たす方は、応募可能です！＞【1】電気工事士の資格をお持ちの方または電気工事の実務経験がある方（年数不問）【2】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └入社後にMT車へ切り替えていただきます。費用は一部当社で負担します！＜下記の資格・経験をお持ちの方、優遇いたします！＞・電気工事施工管理技士の資格・電気工事施工管理の実務経験・電気工事士の実務経験・電気工事に関連する学校を卒業された方 ◎社会人10年以上の方も歓迎いたします！＜1つでも当てはまる方にピッタリです！＞ □経験や資格を活かしたい □前橋の安定した会社で長く働きたい □プライベートの時間を大切にしたい
給与	月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。＜各種手当が充実！＞ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（第一種電気工事士：月1万円、1・2級電気工事・管工事施工管理技士：月1万円） ■皆勤・精勤手当（月1万5000円～月2万円） ■家族・子ども手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円）
勤務地詳細	【本社】群馬県前橋市堀之下町214-9 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎駐車場無料完備 ◎5年前に移転済み！きれいなオフィスで働けます。 ◎現場はほとんど前橋・伊勢崎エリア。移動に時間はかかりません！
勤務時間	8：00～17：30（実働8時間） ★月平均残業10時間程度＜残業ほぼなし！プライベートも充実できます＞残業は繁忙状況によって変動しますが、月平均10時間程度。事務作業が少ないため、残業はほぼありません。退勤後に家族や友人との食事や、趣味の時間を楽しむことができます！
休日	■週休2日制（第2土曜日・第4土曜日・毎週日曜） └社員の声を受けて休みを増やしました！ ■祝日 ■年次有給休暇（10日） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（4日） ■慶弔休暇＜有休取得を積極推奨中！＞子どもの入学式や運動会などの学校行事、家族旅行など、「家族行事には積極的に参加してほしい」というのが当社の考え。もちろん、他の理由でも気軽に有休申請することができます！ ★5連休も取得可能！ ★有給の取得率はなんと90％！
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月1万円まで）※社内規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■休日手当（案件による） ■資格手当（第一種電気工事士：月1万円、1・2級電気工事・管工事施工管理技士：月1万円） ■皆勤・精勤手当（月1万5000円～月2万円） ■家族・子ども手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格支援制度（1級電気工事施工管理技士などの取得費用を当社で一部負担） ■退職金制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場無料完備
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜あなたのペースで成長できます！＞
入社後は先輩と一緒に現場へ。先輩の仕事の進め方を見ながら学んでいただきます。できることから少しずつお任せしていくので、焦らず着実に慣れていきましょう！業務は他の社員とチームで行なうので、分からないことがあればいつでも質問することができます。

職場の雰囲気

＜少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です！＞
現在の社員は10名。そのうち、電気工事士として働いているのは6名です。全員男性で、20代2名・40代1名・50代2名・60代1名が活躍中。事務所に戻った時には、現場での出来事や仕事のこと、趣味のことなど、いろいろな話をしています。代表とも距離が近く、何か困ったことがあればいつでも相談しやすい雰囲気。そんな居心地が良い環境だから、直近2年間の定着率は100％！あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。

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会社について

有限会社ヨシダ電気工事

事業内容	■高圧受電設備 ■電灯コンセント設備 ■空調設備 ■弱電設備 ■計装設備 ■太陽光発電システム ■省エネ・蓄電システム ■防犯システム ■舗装工事 ■エクステリア工事＜建設業許可＞群馬県知事許可(般-23)第13520号電気工事業土木工事業、管工事業電気工事業者　群馬県知事第621003号第一種電気工事士資格事業所 EV充電設備設置[EV工事プロ] 全日本電気工事業工業組合連合会加盟企業パナソニックエキスパート工事店パナソニックPV施工店パナソニック電工太陽光発電システム施工研修修了
設立	1984年
代表者	代表取締役吉田和晃
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 10名（2024年4月時点） 2億8000万円（2024年6月期予定） 2億4000万円（2023年6月期実績） 1億7000万円（2022年6月期実績）
問い合わせ	有限会社ヨシダ電気工事 https://www.yosi-den.jp/

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有限会社ヨシダ電気工事

電気工事スタッフ◆有休取得率90％／家族・子ども手当あり／残業月10h／賞与年2回／昇給スピード早め

正社員未経験／第二新卒歓迎

群馬県
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（…

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