高級腕時計のメンテナンススタッフ◆未経験歓迎／フルフレックス／残業少なめ／賞与3回／年休120日以上

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

世界トップクラスの精密さを誇る高級腕時計『ブライトリング』。歴史は古く、いまから約140年前、スイスの精密機器工房から始まりました。あなたには時計の修理・メンテナンスに関わるプロとしてご活躍いただくことを期待しています。

【仕事の流れ】
▼ケースやブレスレットなど外装部品の分解
▼クリーニング
▼外装部品の交換・組み立て
▼電池交換・部分修理
▼品質検査

……まずは始めやすい業務から……
1つの時計が出来上がるまで、およそ28日間かかります。1人で全ての工程を担当するのではなく、7～8名で工程を分担。最初は分解のみをお任せ。レベルに合わせて徐々にできる工程が増えていきます。
あなたの習熟度に合わせて無理のないよう進捗状況に合わせてサポートしていくので、ご安心ください。

＜お任せする工程（一例）＞
レベル1：外装部品の分解のみを担当
レベル2：分解した時計の外装部品の組み立てを担当
レベル3：修理の一部を担当
レベル4：クォーツ時計の内部修理を担当
…レベルは1から7まであります。

◎ゆくゆくは、1日10～20本を担当。
少しずつ、できることを増やしていってくださいね！

※専門学校などで時計修理を学んできた方、メンテナンスの実務経験がある方には、内部修理などレベルの高い作業をお任せします。

＼ゆくゆくは難しい工程もお任せ！／
ムーブメントという腕時計の駆動部分の分解・組み立てや、針が多くついているクロノグラフの修理などの難易度が高いメンテナンスをお任せします。

この求人のポイント

一般的に時計のメンテナンススタッフになるには、専門学校で学んだ知識や、実務経験が必要なことが多くあります。しかし当社では珍しく、未経験から挑戦できる環境を整えています。そのワケは…

◆『ブライトリング』の歴史
140年前のスイスの精密機器工房から『ブライトリング』の歴史は始まりました。当時から時間を正確に測れることに定評があり、パイロットやダイバーなどが使用。現在も業界トップクラスの精密さを誇っており、幅広い年代の人から愛されています。

◆じっくり丁寧な教育体制
未経験から働ける理由は、丁寧な教育体制を整えているから。入社後はまず、1つの工程を研修用の時計でトレーニングをするところからスタートします。

その後、OJTを半年かけて行ない、1つの工程が1人でできるように。この流れを複数の工程で繰り返し、3～5年の月日をかけて熟練の技術者になっていけるのです。

――確かな実績がある会社だからこそ、こうした体制を整えられています。憧れの時計をあなたの手で修理するやりがいある仕事、当社ではじめてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募に必要なスキルや経験はいっさいありません！＼こんな方にピッタリ！／ □ブライトリングの時計が好きな方 □世界的ブランドの時計職人として腕を磨きたい方 □時計職人として長期的なキャリアを目指したい方 ――以下に当てはまる方は好待遇でお迎えします―― □時計の修理会社で働いていた方 □研磨や加工のスキルを活かしたい方 □専門学校で時計修理を勉強したことがある方 □時計修理技能士、WOSTEP認定などの専門資格をお持ちの方 ◎時計職人としての経験値を高めていきたい方はぜひご応募ください！
給与	月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
勤務地詳細	■STUDIO BREITLING GINZA 東京都中央区銀座4丁目2-15 塚本素山ビルディング6F ◎転勤はありません。＼銀座駅直結のビルで雨の日も安心！／勤務地は東京銀座の一等地。東京メトロ銀座駅に直結したビル内にあるため、駅から外に出ることもなく雨の日も安心です。修理受付窓口もあるので、お客様から、集中して仕事をするメンテナンススタッフの仕事ぶりが見られる環境。直接お客様に修理内容を説明する機会もあります。
勤務時間	■フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） └フレキシブルタイム／7：00～23：00 └コアタイムなし ◎好きな時間で働くことができます！ <トレーニング期間中（試用期間3ヶ月）> 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └年数回イベント参加のため、土日に出勤する場合があります。その場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎基本土日祝休みで、プライベートも大切にできる環境！ ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） └5月に決算賞与を支給されることもあります。 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■退職金積立制度（中小企業退職金共済に加盟） ■制服貸与 ■ホリデーB（社員が旅を通じて貴重な見識を得られるように手当を支給） ■社員割引販売 ■研修制度 ■オフィス内禁煙 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■会員制リゾートホテル・エクシブ会員 ■定期健康診断 ■オンライン教育サービス ■提携保養所 ■工具貸与（必要工具は全て貸与）＼工具のカスタマイズも自由！／扱う工具は、精密ドライバーやピンセットなどの時計修理専用のものです。貸与する工具はカスタマイズ自由。使い勝手や用途に合わせ、カスタマイズをして使用します。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

――会社理解を深める研修――
▼会社説明
▼部長から部門の役割の説明
▼課長から配属されるワークショップの説明

――メンテナンス研修（レベル1）――
▼2週間／研修用の時計を使ってレベル1の分解から学ぶ
▼3～6ヶ月／現場に入ってOJTで分解を行なう
▼分解は1人で出来るように！

※全てのレベルにおいて、時間をかけて教えていくのでご安心ください。
◎徐々にトレーニングを受けて、できる幅を増やし、3～5年かけて卓越した技術者に育てていきます。

＼すべてマニュアルがあります！／
作業の進め方はすべてマニュアルに書いてあります。トレーナーが近くにいるので、分からないことがあればいつでも聞いてください！

配属先のワークショップ

＼20代の若手中心に活躍中！／
あなたが配属されるワークショップ（技術室）は、現在15名ほどが在籍。男女問わず活躍中です！年齢は20～50代で、特に20代の若手層が多く活躍しています。ベテラン社員も、最近入ってきた若手もいるので、馴染みやすく、分からないことは聞きやすい環境です。

★先輩社員について
中途入社の社員の前職はさまざま。例えば、IT系やシステム系、飲食業界など、幅広いです。時計に興味があったり、自分の手で何かを生み出す仕事に興味があったりして入社を決意してくれました。

★将来のキャリア
メンバー⇒SV⇒マネージャー⇒ディレクターと、希望や能力に応じて昇格をすることができます。

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会社について

ブライトリング・ジャパン株式会社

事業内容	【時計ブランド・ブライトリングの日本法人】 ■ブライトリング製品の輸入、卸売、小売 ■ブライトリング製品（腕時計）の保守メンテナンス
設立	1995年
代表者	代表取締役　ジェローム・シュムッツ
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 99名（2024年3月時点）
問い合わせ	ブライトリング・ジャパン株式会社 https://www.breitling.com/jp-ja/

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ブライトリング・ジャパン株式会社

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正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋…

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