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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

正社員

製造スタッフ◆未経験歓迎／土日休／年休124日／年3回7連休／夜勤なし／賞与年2回／マイカー通勤可

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

日本製鉄グループ企業として、安定した経営基盤を築いている当社。今回入社する方は、鋼材の加工や梱包を中心にお任せします。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心です！

＜手がける製品＞
「薄板鋼板（うすいたこうはん）」と呼ばれる製品で、その名の通り板状に薄く伸ばした鋼板をカットしたモノになります。自動車の部品や自動販売機、工場の設備（ブレーカーボックス）などに使われている、モノづくりには欠かせない製品です。

＜仕事の流れ＞
▼伸ばし
コイル状に巻かれた薄い鋼板を機械にセットし、伸ばしていきます。芯を回転させて必要な長さにカットする、トイレットペーパーを想像して貰えれば分かりやすいと思います。

▼切断・加工
伸ばした鋼板と刃を機械にセット。作業指示書に記載されている寸法通りにカットし、サイズの確認を行ないます。

▼梱包
加工した鋼板を積み上げ、埃がつかないようシートをかぶせます。その後、段ボールの束をまとめるみたいに、鉄の梱包バンドで締めたら完了です。

＜仕事のポイント＞
◎力仕事は基本ありません！
コイルの重量は最大18tで、カットした鋼板は20cm～3m（50cm～1mの物が多い）サイズになります。ただし、製品を手で持ち上げるなどの作業は基本なし。機械の操作がメインなので、年齢を重ねても安心です。

◎チームワークが大切です！
3名以上のチームで分担しながら進めていきます。最初は先輩オペレーターの指示通りに進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです。

◎資格取得も目指せます！
玉掛けやクレーン免許など、業務に必要な資格を取得する際は、会社が費用を負担。取得支援制度をどんどん活用して、一生役立つ資格を手に入れてくださいね。

この求人のポイント

自動車や自販機などに使われている「鋼板」の加工を手がけている当社。魅力は、安心して働ける環境が整っていることです。

★プライベートも満喫できる！
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は124日。夏季・年末年始・GW休暇は、それぞれ約1週間あります。さらに、工場勤務にありがちな夜勤も一切なし。友だちや家族との時間も大切にできますよ。

★コツコツ派にピッタリ！
作業は「鋼板を伸ばし」→「カット」→「梱包」とシンプルで、機械の操作がメイン。さらに、入社後は座学＋OJT研修でイチから学ぶことが可能。コツコツ取り組める方なら、経験ゼロから安心してスタートできます。

★日本有数の上場グループの一員です！
鉄鋼業界で国内トップクラスの規模を誇る、東証プライム上場企業「日本製鉄グループ」。その一員である当社自身も、約133億円の売上を達成するなど経営基盤は盤石。安定性・将来性ともにバツグンです。

多くの安定・安心が揃った当社で、じっくり・コツコツ腰を据えて働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎今回は意欲・人物重視の採用です！
◎転職回数・ブランクは不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎チームで協力しながら進めるので、販売・接客など人と接する仕事の経験が活かせます（必須ではありません）。

＜このような方、歓迎！＞
□コツコツ取り組むことが好き・得意な方
□未経験から手に職をつけたい方
□モノづくりが好きな方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□ワークライフバランスも大切にしたい方
給与 月給21万～30万円 ＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
※試用期間中（3ヶ月）は、日給1万円以上になります。
勤務地詳細 名古屋レベラー工場／愛知県名古屋市港区砂美町50番地

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎！
勤務時間 ■名古屋工場
8：15～17：00（実働7.45時間）
※残業は月平均25時間と、無駄な働き方にならないよう効率よく進めています。
休日 ＜年間休日124日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇（7日）
◆夏季休暇（7日）
◆GW休暇（7日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回（夏・冬 ※昨年度実績1.8～2.5ヶ月分）
◆交通費全額支給（車通勤分のガソリン代を支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月2000円）
◆住宅手当（月1万円）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度（玉掛け、クレーン免許など）
◆昼食代補助（仕出し弁当の半額補助）
◆熱中症対策（夏はお茶・コーヒー・清涼飲料水を支給）
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
◆健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診 （全額会社負担）
◆家族検診 （扶養家族35歳以上対象 ※全額会社負担）
◆外部福利厚生サービス加入 （各種お祝い金、宿泊レジャー割引など）
◆Unipos（ユニポス）社内コミュニケーションツール
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼座学研修（1週間）
まずは「当社の事業内容」「就業規則」などの基礎を学習。また、安全や品質について学ぶ「eラーニング」や、実際の作業を見学する「現場研修」も並行して行ないます。

▼OJT研修（1ヶ月～）
その後は、配属先でのOJT研修がメイン。座学で学んだことを復習したり、「機械の使い方」「各作業の進め方といった実践スキルを習得したりしていきます。

▼独り立ち
その方のスキル・習熟度に合わせて研修期間を決定。あなたが大丈夫と思えるまでしっかりサポートするので、着実にステップアップできる環境です。

会社について

日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

事業内容 鋼板、鋼帯、非鉄金属の加工並びに販売
設立 1999年
代表者 代表取締役　一丸 宗彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億7000万円／
74名（2024年2月時点）
133億3100万円（2023年3月期実績）
問い合わせ

日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

https://www.nst-ncc.co.jp/

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