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情報掲載期間:2024年2月22日～2024年4月3日

情報提供元:エン転職

株式会社光栄産業

正社員

道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

交通事故を防ぐために、道路に文字や線を書く仕事です。まずは先輩のサポートからスタートするため、未経験から無理なくはじめられます。

――どんな工事？
現場は、主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。官公庁から依頼を受け、道路の中央に設けられたセンターラインや、横断歩道の線、「止まれ」という文字、停止線など路面標示・区画線の塗装を行ないます。「消えかかった標示を書き直す」などのメンテナンス案件が約9割です。

――どんな作業？
まずは事前に設計された、文字や線の種類・寸法などを確認。現場では色付きの粉を専用の機械に入れて溶かし、塗料を作ります。塗装の前には、あらかじめ道路に下書きを実施。塗料を約200℃に熱し、機械を使って下書きの上から線を引きます。

――どんな動き？
小さな現場であれば2人で、大きな現場であれば全員で、現場に向かいます。所要時間は小さな現場なら1件につき30～60分、大きな現場なら1件につき数日～数週間。複数の現場を並行して担当するため、1日3～4件ほどの現場を回る動き方です。

◎地域社会に貢献できます。
高速道路の新設や、商業施設の駐車場建て替えなど。施工スタッフが活躍する場面は多々あり、一つでも多くの交通事故を減らすことに役立てます。一発勝負の作業となるため、歪みやズレがないよう、慎重に行ないましょう。

◎負担は最小限で済みます。
塗料などの重い資材は、基本台車やカートで移動。自分で運ぶときも、軽い資材を横に移動させる程度なので、力仕事はほぼありません。また、現場で発生する事務業務は管理部が担当。「現場が終わってから事務業務」なんてことにもなりません。

＞＞ページ下部の【補助業務からお任せします！】【9名の仲間と一緒に働きます！】もあわせてご覧ください！

この求人のポイント

◎残業ほぼゼロ＆実質年117日以上の休みの“働きやすさ”
屋外工事のため、作業できる時間帯が決まっています。だから残業はほとんどゼロ。
公休は年間で107日～112日、有休は年間で平均10日以上取得しています。
建設業界の平均と比べても、残業は少なく、休みは多めです。

◎1年目から年収400万円以上という“稼ぎやすさ”
未経験スタートの年収例は【400万円／入社1年・23歳】です。
実務経験を積み、国家資格「路面標示施工技能士」を取得すれば、大幅な収入アップが可能。月5000円の資格手当もあり、年収500万円や年収600万円に手が届きます。建設業界の平均と比べても、何ら遜色ありません。

光栄産業は官公庁や同業他社から官公庁案件を受け、さまざまな路面標示・区画線の塗装を手がけている会社です。設立から50年、スピードと品質を両立し、安定的に案件を獲得。管理部が現場で発生する事務業務を行なうので、負担は最小限です。

だから仕事と家庭を両立する従業員が多数います。ライフキャリアを充実させるなら、ぜひ光栄産業で。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

＼必須の応募資格はありません／

◎仕事と家庭を両立したい方、ふるってご応募ください。

＜以下に当てはまる方、歓迎＞
□普通自動車免許や中型免許をお持ちの方
□からだを動かすことが好きな方
□安定した会社で働きたい方
□手に職をつけたい方
□個人プレーよりチームプレーが好きな方
給与 月給28万円～40万円（一律支給の職能手当3万円を含む）
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記はみなし残業手当（5万円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。

＜月給例＞
月給28万円／入社1年目
月給33万円～35万円／入社3年目
月給40万円以上／入社5年目

＜試用期間中＞
日給1万2000円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 本社／東京都足立区佐野1-11-7
┗現場は主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。本社に集まり、現場へ向かいます。
◎転勤はありません。
◎マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）です。
勤務時間 変形労働時間制（1日の平均実働8時間）
┗8：30～17：30で働くことが多いです。

＜残業はほぼゼロ＞
現場から本社へ戻る際に渋滞などが発生した場合、すべて残業扱いになります。それを踏まえても、残業は多くて月10時間程度。現場が早く終わった日は、施工スタッフが事務スタッフより早く帰ることもあります。
休日 ■隔週休2日制（日曜＋隔週土曜）
■祝日
■年次有給休暇（平均取得日数は年間10日）
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

＜メリハリをつけて働ける環境＞
1～3月が繁忙期、4～6月が閑散期。繁忙期は休日出勤が発生することもありますが、そのぶん平日に代休を取得したり、閑散期に代休をまとめて取得したりすることも可能です。「公休や代休と、有休をあわせて5連休にする」など長期連休をとる従業員もいます。
福利厚生 ■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（昨年度実績：1～2.8ヶ月分　※勤続1年以上）
■特別賞与（6年連続で支給）
■交通費支給（月1万2000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（路面標示施工技能士：月5000円）
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円）
■勤続年数手当（3年勤続後：年数×1000円）
■運転手当（1万円）
■報奨金
■出産・育児支援制度（1万円）※支給条件：2歳までの保育園へ通う子を持つ従業員へ月1万円を上限とし保育料を補助
■資格取得支援制度（普通自動車免許や中型免許、路面標示施工技能士の取得費用は会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■社員旅行（昨年はみんなで話し合って九州へ行きました！）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

補助業務からお任せします！ ▼入社1年目
まずは現場の清掃や塗装前の養生、機材の準備、職人の手元補助などからスタート。並行して、現場で少しずつ先輩社員が路面標示の引き方を指導します。雨の日などは会社で練習や機械のメンテナンスを行ない、実践と予習復習を繰り返していきましょう。
▼入社2～3年目
リーダー補佐として、現場で活躍。入社3年目からは、国家資格「路面標示施工技能士」の取得に向けて仕事や勉強に取り組んでいただきます。実務を通してリーダーがポイントを教えますので、心配は不要です。

▼それ以降
資格取得後は、ベテランのリーダーがサブに回り、あなたがリーダーとして活躍。完全に現場を仕切れるようになるまで、5年かけてしっかり育てます。
9名の仲間と一緒に働きます！ 施工スタッフは現在9名。男女比は男性8名・女性1名で、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。中途入社者は6名で、前職は美容師や調理師、フリーター・アルバイターなどさまざま。勤続10年以上のベテランが5名もいますし、ほとんどが未経験スタートなので、未経験者を育てる受け入れ体制はバッチリです。みんな新しい仲間の入社を楽しみにしています。何か分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。

会社について

株式会社光栄産業

事業内容 交通安全施設全般（道路標示、区画線、各種標識、すべり止め舗装、視覚障害者用誘導標示、道路鋲、道路反射鏡、防護柵等）

＜建設業許可＞
東京都知事　許可（般-02）第49167号
設立 1973年
代表者 代表取締役　上遠野 清美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
16名（2024年2月現在）
3億円（2023年5月期実績）
2億8000万円（2022年5月期実績）
2億4000万円（2021年5月期実績）
問い合わせ

株式会社光栄産業

http://adachi-kouei.co.jp

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