車両整備スタッフ◆インセンティブあり／残業ほぼナシ／賞与実績4ヶ月分＋決算賞与／各種手当充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

神戸・加古川エリアで『Honda』正規ディーラーとして事業を展開する当社にて、車両整備の仕事をお任せします。自動車の点検や車検、整備、修理、用品の取付などが主な仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■車検・定期点検の実施
└「エンジン不調」「点検作業以外の時期に故障した箇所の修理」など
■オイル・タイヤ交換
■不具合時の点検・修理
■ナビや各種パーツの取付
…など

＼対応の方法は？／
来店されたお客様への対応がメイン。基本的に、作業は一人で取り組むことが多くなります。もちろん最初は先輩と一緒に進めたり、わからないところはフォローしてもらえるので、ご安心ください！対応件数は1日40組ほどです。

＜1日の流れ＞
▼出社
▼工場の清掃・代車の準備
▼朝礼
▼各部門に分かれて作業に入る
▼整備対応
└比較的、お客様は午後の方が多くいらっしゃいます。
▼工具の片付け
▼退勤

＜仕事のポイント＞
◎お客様との信頼関係が築ける
当社の整備士はお客様とのつながりが深く、整備後の説明なども整備士が担当。お客様から修理の際に指名をいただくこともよくあります。

◎数字以外も評価対象のインセンティブ
車点検の実施率など店舗ごとの実績に対して、インセンティブを支給。数字だけでなく、片付けなど裏方としての貢献も評価されるため、お互いに協力して業務に取り組めています。

◎助け合いの風土がある
作業が早く終わったメンバーがフォローに回るなど、社員同士が助け合う風土があります。そのため、残業もほぼなく1日30分以内に収まっています。

◎資格取得を目指しやすい環境
仕事を覚えてきたら、業務の幅を広げるために資格取得を目指しましょう。その際、次のステップで必要な整備士資格の取得は会社が全額負担します。すでに取得している先輩からアドバイスをもらうことが可能です。

この求人のポイント

整備士の定着率の高さが当社の自慢。独立のために円満退職された方1名を除いても、なんと【直近10年間の定着率100％】！勤続10年以上のベテランが多く、新卒も3年目と順調に育っている最中です。そんな長く働ける理由を、少しだけご紹介！

【1】Honda正規ディーラーの安定基盤があるから
さらに、車の保有台数が多い神戸・加古川エリアにおいての立ち位置が確立しており、1987年の設立以来、黒字経営を継続中です。

【2】ゆとりある働き方ができるから
社員同士でサポートし合う風土があり、残業も少なく月平均10hほど。7連休なども取れて、自分の時間も大切にできます。今後は、空調設備を整えてさらに快適な職場になる予定です！

【3】自分らしく活躍できるから
作業の進め方やお客様との関係の築き方は社員に一任。ルールで縛るのではなく、チャレンジを応援する社風です。それぞれが動きやすいやり方で取り組めて、失敗には必ずフォローが入るので、安心して力を発揮できます。

10年、20年と続けられる当社で、私たちと一緒に働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可） └入社時はAT限定でも、入社後に限定解除していただければOKです。 ■自動車整備士3級以上 └第二新卒者＆離職中の方も歓迎します！ └自動車整備系の学校を卒業した方は、実務経験不問です！＼こんな資格や経験も活かせます！／ □ 普通自動車免許（MT） □ 自動車検査員 □販売や接客の経験 …など＜意欲ある方、大歓迎！＞ ◎車に興味があり、機械いじりが好き ◎スキルアップを目指したい ◎チームワークを大切にできる ◎前向きに仕事に取り組める ◎安定した会社で長く働きたい
給与	月給18万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブなど ◎経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。【月収例】 22万円(基本給15万円＋インセンティブ6万円＋各種手当)／入社1年目 28万円(基本給20万円＋インセンティブ6万円＋各種手当)／入社10年目＼インセンティブは平等に支給／サービスエンジニア職としての平均支給額は、6.5万円。金額は役職によって少しずつ異なりますが、店舗での達成実績に対してのインセンティブとなるため、みんな平等に支給されています。
勤務地詳細	■東加古川店兵庫県加古郡播磨町北古田2-3-18 ■西神店兵庫県神戸市西区神出町田井1271-3 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します！
勤務時間	9：20～18：30（実働8時間／休憩1時間10分）＜残業は月10時間程度！＞その理由は、「何時～何時までこの車の対応」というように、会社で定時内に終わるよう割り振りが決まっているから。イレギュラーがあっても、先に終わったメンバーがフォローに回ってくれるので、みんな残業ほぼナシをキープできています。
休日	■週休2日制／月7～9日休み（毎週水曜ほかシフト制） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎7連休を取ることも可能です！
福利厚生	■昇給年1回（5月／勤続年数15年まで） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■決算賞与（会社業績による ※10年連続支給しています！） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■皆勤手当（月1万円）★金額UPしました！ ■職務手当（月1万8000円～2万2000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人あたり：月5000円） ■住宅手当（世帯主の場合：月1万5000円） ■ホンダ販売者福祉制度 ■資格取得支援制度（整備士資格／取得費用を会社が全額負担） ■インセンティブ制度 ■社用車貸与 ■定期健康診断 ■食堂あり ■社員旅行（グアムや韓国の実績あり） ■制服貸与 ■ガソリン支給 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙・分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れと資格取得について

＜入社後の流れ＞
1～3ヶ月間は、ホンダのシステムや車の特長を研修で学んでいただきます。並行して実務も行なっていただきますが、ベテランの先輩が常に1人ついてお教えするのでご安心ください。独り立ちした後も、いつでも確認や相談をしやすい体制が整っています。

＼資格取得でステップアップ可能／
ある程度、自分で仕事ができるようになったら、業務の幅を広げるために資格取得に挑戦。「そろそろ、この資格を目指してみない？」と先輩が声をかけるので、アドバイスをもらいながら次のステップを目指しましょう。先輩たちもみんな資格を取得しているから、質問も大歓迎です！

配属部署の雰囲気

＜先輩はどんな人たち？＞
整備士は本店8名、西神店4名。平均年齢は35歳で、20～50代の幅広いメンバーが活躍中。男女比は4：1です。また中途入社がほとんどですが、今いる社員は勤続10年以上が多く、勤続28年の先輩もいます。

＼先輩たちの転職理由／
「Honda正規ディーラーの安定性」「車が好きで携わりたかった」「Hondaの車に乗りたい」…など、様々。

＜和気あいあいとした社風＞
業務中は作業の情報共有が活発で、空いた時間はメンバー同士がよく車の話をしています。個人の意見を尊重する働きやすい職場です。

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会社について

株式会社ホンダカーズ西神戸

事業内容	Honda Cars 東加古川店、西神店の運営 ■新車販売 ■中古車販売 ■リース・レンタカー ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■部品用品販売
設立	1987年
代表者	代表取締役　桃尾直之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 32名 15億5000万円（2021年2月期実績）
問い合わせ	株式会社ホンダカーズ西神戸 https://www.hondanet.co.jp/hondacars-nishikobe/

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株式会社ホンダカーズ西神戸

車両整備スタッフ◆インセンティブあり／残業ほぼナシ／賞与実績4ヶ月分＋決算賞与／各種手当充実

正社員未経験／第二新卒歓迎

兵庫県
月給18万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋…

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