正社員
車両整備スタッフ（未経験歓迎）◆インセンティブあり／残業ほぼナシ／賞与年2回＋決算賞与／各種手当充実
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月21日
情報提供元:
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株式会社ホンダカーズ西神戸
仕事内容
神戸・加古川エリアで『Honda』正規ディーラーとして事業を展開する当社にて、車両整備の仕事をお任せします。自動車の点検や車検、整備、修理、用品の取付などが主な仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
■車検・定期点検の実施
└「エンジン不調」「点検作業以外の時期に故障した箇所の修理」など
■オイル・タイヤ交換
■不具合時の点検・修理
■ナビや各種パーツの取付
…など
＼対応の方法は？／
来店されたお客様への対応がメイン。基本的に、作業は一人で取り組むことが多くなります。もちろん最初は先輩と一緒に進めたり、わからないところはフォローしてもらえるので、ご安心ください！対応件数は1日40組ほどです。
＜1日の流れ＞
▼出社
▼工場の清掃・代車の準備
▼朝礼
▼各部門に分かれて作業に入る
▼整備対応
└比較的、お客様は午後の方が多くいらっしゃいます。
▼工具の片付け
▼退勤
＜仕事のポイント＞
◎お客様との信頼関係が築ける
当社の整備士はお客様とのつながりが深く、整備後の説明なども整備士が担当。お客様から修理の際に指名をいただくこともよくあります。
◎数字以外も評価対象のインセンティブ
車点検の実施率など店舗ごとの実績に対して、インセンティブを支給。数字だけでなく、片付けなど裏方としての貢献も評価されるため、お互いに協力して業務に取り組めています。
◎助け合いの風土がある
作業が早く終わったメンバーがフォローに回るなど、社員同士が助け合う風土があります。そのため、残業もほぼなく1日30分以内に収まっています。
◎資格取得を目指しやすい環境
仕事を覚えてきたら、業務の幅を広げるために資格取得を目指しましょう。その際、次のステップで必要な「整備士」資格取得は会社が全額負担します。すでに取得している先輩からアドバイスをもらうことが可能です。
この求人のポイント
「整備スタッフって、特別な資格や免許が必要なんでしょ？」――いえ、そんなことありません。未経験もしっかり育成できて働きやすい環境、整備しておきました。
■AT免許と車への興味があればOK！
入社時に持ってきてほしいのは、普免（AT限定可）と「車が好き」という想いだけ。入社後は先輩がイチから丁寧に教えてくれるし、助け合いの風土がある会社だから、安心してスキルが身につけられます。
■資格取得で幅が広がる
「整備士」や『Honda』独自の資格など、段階に応じた資格にチャレンジ可能です。対応できる仕事がどんどん増え、さらに資格手当もついて収入もアップ。全員が資格を取得済みの先輩たちから、アドバイスをもらって試験に臨みましょう！
■ずっと続けたくなる居心地の良さ
残業は月平均10時間と少なく、7連休など長い休暇も取得できます。イレギュラーがあってもみんながフォローしてくれるから、腰を据えて働き続けられるのです。
――『Honda』正規ディーラーの安定とチームワークの良さを備えた職場で「好き」を仕事にしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可） └入社時はAT限定でも、入社後に限定解除していただければOKです。 ＼こんな資格や経験がある方は活かせます／ □ 普通自動車免許（MT） □ 整備士（3級以上） □ 自動車検査員 □販売や接客の経験 …など ＜意欲ある方、大歓迎！＞ ◎車に興味があり、機械いじりが好き ◎イチから技術を習得したい ◎チームワークを大切にできる ◎前向きに仕事に取り組める |
| 給与 | 月給18万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブなど ◎経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。 【月収例】 22万円(基本給15万円＋インセンティブ6万円＋各種手当)／入社1年目 28万円(基本給20万円＋インセンティブ6万円＋各種手当)／入社10年目 ＼インセンティブは平等に支給／ サービスエンジニア職としての平均支給額は、6.5万円。金額は役職によって少しずつ異なりますが、店舗での達成実績に対してのインセンティブとなるため、みんな平等に支給されています。 |
| 勤務地詳細 | ■東加古川店 兵庫県加古郡播磨町北古田2-3-18 ■西神店 兵庫県神戸市西区神出町田井1271-3 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します！ |
| 勤務時間 | 9：20～18：30（実働8時間／休憩1時間10分） ＜残業は月10時間程度！＞ その理由は、「何時～何時までこの車の対応」というように、会社で定時内に終わるよう割り振りが決まっているから。イレギュラーがあっても、先に終わったメンバーがフォローに回ってくれるので、みんな残業ほぼナシをキープできています。 |
| 休日 | ■週休2日制／月7～9日休み（毎週水曜ほかシフト制） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎7連休を取ることも可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月／勤続年数15年まで） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績による ※10年連続支給しています！） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■皆勤手当(月7000円) ■職務手当（月1万8000円～2万2000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人あたり：月5000円） ■住宅手当（世帯主の場合：月1万5000円） ■ホンダ販売者福祉制度 ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■社用車貸与 ■定期健康診断 ■食堂あり ■社員旅行（グアムや韓国の実績あり） ■制服貸与 ■ガソリン支給 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れと資格取得について | ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフが工具の名前や扱い方など、整備の基礎から丁寧に指導します。数ヶ月間かけてじっくり教えていくので、ご安心ください。数ヶ月後に独り立ちとなりますが、その後もいつでも確認や相談をしやすい体制が整っています。 ＼資格取得でステップアップ可能／ ある程度、自分で仕事ができるようになったら、業務の幅を広げるために資格取得に挑戦。「そろそろ、この資格を目指してみない？」と先輩が声をかけるので、アドバイスをもらいながら次のステップを目指しましょう。先輩たちもみんな資格を取得しているから、質問も大歓迎です！ |
|---|---|
| 配属部署の雰囲気 | ＜先輩はどんな人たち？＞ 整備士は本店8名、西神店4名。平均年齢は35歳で、20～50代の幅広いメンバーが活躍中。男女比は4：1です。また中途入社がほとんどですが、今いる社員は勤続10年以上が多く、勤続28年の先輩もいます。 ＼先輩たちの転職理由／ 「Honda正規ディーラーの安定性」「車が好きで携わりたかった」「Hondaの車に乗りたい」…など、様々。 ＜和気あいあいとした社風＞ 業務中は作業の情報共有が活発で、空いた時間はメンバー同士がよく車の話をしています。個人の意見を尊重する働きやすい職場です。 |
会社について
株式会社ホンダカーズ西神戸
| 事業内容 | Honda Cars 東加古川店、西神店の運営 ■新車販売 ■中古車販売 ■リース・レンタカー ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■部品用品販売 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 桃尾 直之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ホンダカーズ西神戸 https://www.hondanet.co.jp/hondacars-nishikobe/ |
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