空調設備のメンテナンス◆世界的大手メーカーの協力店／毎年昇給／家族・住宅など豊富な手当／直行直帰も可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

家庭用エアコンや業務用空調設備の修理・保守点検などのメンテナンスをします。訪問先は、個人宅・事務所・ビル・病院などさまざま。建物の快適な空間を守る仕事です！

＜具体的には…＞
例えば「暖房が効かない」など、主に各種不具合の解消に向けた作業をします。また故障以外にも、定期点検に伴う修理を行なう案件もあります。なお入社後は、先輩の補助作業からスタート。メーカー研修などの教育制度も通じて、必要なスキルや知識を身につけたら、1人で各現場を回ります。

＜作業の進め方＞
▼スケジュールの確認・訪問
事前に案件が振り分けられるので、その内容や日程に沿って各現場へ。

▼点検
現場で実際の症状を確認し、不具合の原因を調べます。

▼修理内容の説明
部品交換やガス補充など、修理内容をお客様に説明し、ご納得いただけたら作業に入ります。

▼メンテナンス
修理をして、お客様に報告書を提出したら完了です。

※訪問件数は、1日あたり中間期（4～6月、9～11月）で2～3件、繁忙期（7月～8月、12月～3月）で8～9件ほど。案件ごとの作業時間は、1時間（移動含む）が目安です。

＜仕事のポイント＞
★マニュアル完備
各自に支給するタブレットにはマニュアルが入っており、その場で症状ごとの対応方法をすぐに確認できるので安心です！

★直行直帰OK
事務所まで必要資材などを取りに行く場合もありますが、状況に応じて直行直帰も可能！アプリから出退勤報告ができ、またお客様への報告書もタブレットで簡単に出力できるので、わずらわしい事務処理もなく全て現場で完結できます。

★メリハリのある働き方
自分の担当案件の終了次第で退勤となるため、特に中間期は早上がりができるケースも。例えば「16時で終わって直帰！」など、時期によっては比較的自由な勤務スタイルもできます。

この求人のポイント

新しい仕事を始める時、「自分にもできるかな？」なんて不安に感じるのは当然です。でもウチなら大丈夫。入社後まずは、先輩と2人1組の現場研修で、1年かけて育成します！

ちなみにそのうち約2ヶ月は、専用施設で専門知識を学ぶメーカー研修もあり、この期間は学校に通うイメージで勉強に専念。そして十分な技術が身についたら、1人で現場を回るようになります。

その後は自分なりのペースで作業を進められますし、担当分が終われば退勤してOK。案件量が落ち着く時期は定時前の早上がりができる日もあり、また担当のスケジュール次第では直行直帰も可能です。

ストレス感も少なく働きやすいから、社内の約半数は10年以上続けていて、中には20年選手も。毎年必ず全員昇給するので、長く続けた分収入アップでき、さらに資格支援によって磨いたスキルもきちんと給与で評価します！

こんな風にまんべんなく“安心感”があるのは、業界トップクラスの空調メーカー『ダイキン工業』の協力店だからこそ。あなたもここから、何十年も先を見据えた安定を手にしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★正社員デビューも歓迎！約1年の育成期間があり、業務に必要な専門資格などは、入社後に取得できるのでご安心を！特別な知識やスキルは一切問いませんので、まずは気軽にご応募ください。
給与	月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（40時間分／4万9000円～）を含みます。なお超過分は、別途全額支給いたします。
勤務地詳細	本社／宮城県仙台市宮城野区鶴巻1-16-15 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市上籠谷町3607-2 ※勤務地は、ご希望を考慮の上で決定いたします。 ※いずれも転勤はありません。 ★状況に応じて直行直帰もOK！修理用の資材などを取りに行く必要がなければ、現場への直行や直帰も可能。なお直行直帰となる割合の目安は、中間期（4～6月、9～11月）で5割、繁忙期（7月～8月、12月～3月）で3割程度です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※担当案件が終わり次第、退勤となります。もし18時前に完了したら、早上がりもOKです！ ※残業については、繁忙期だと20時頃の帰宅になる場合もありますが、中間期なら基本的にありません。年間で平均すると、月20時間以下です。
休日	＜年間休日110日＞ ■隔週休2日制（隔週土曜＋日曜） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇当社の社員はアニメやゲームや映画、音楽、スポーツジム、英語・中国語・韓国語のスクール、ペットとの時間にあてるなど、私生活も充実させています！
福利厚生	■昇給年1回（5月） └毎年全員が3000円～1万円ほどベースアップしています！ ■賞与年2回（8月・12月） ■決算期賞与（3月） └業績に応じて支給します。ここ数年は連続で支給実績あり！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：月5000円） ■住宅手当（社内規定あり） ■育児支援制度（出産時1万円支給） ■資格取得支援（試験料・教材費など会社負担） └（例）冷媒フロン類取扱技術者・電気工事士・冷凍機械責任者など ■退職金あり（勤続年数3年以上）※中退共で積立てるので安心です。 ■社内分煙 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■制服貸与 ■社用車貸与 ■定期健康診断
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社～6ヶ月目
まずは、先輩と2人1組で現場を回るOJTを実施。簡単な先輩の補助をしつつ、点検方法や作業の流れなどを学びます。

▼半年～8ヶ月目
取引先の専用施設でメーカー研修を受講。茨城県に研修センターがあり、この2ヶ月はビジネスホテル（会社負担）に宿泊します。なお研修日程は平日週5日（9時～16時）で、土日休みです。

▼それ以降
引き続きOJTをしながら、必要資格（冷媒回収技術者・ガス溶接）も取得。講習を通じて取れる資格なので、どこかの勤務日で受講します。

▼2年目以降（ひとり立ち）
最初のうちは簡単な案件など、個々のスキルに応じて業務をお任せするので、じっくり経験を積んでいきましょう。

資格取得支援制度について

当社では資格取得支援制度を設けております。

また「第二種電気工事士試験」「第三種冷凍機械責任者試験」の2つに合格された方には、報奨金20万円を支給！
報奨金で新作ゲームを買ったり、海外旅行に行ったりする社員もいます。

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会社について

有限会社ティーティーエンジニアリング

事業内容	空調設備工事・新規取付工事（点検／修理／メンテナンス／販売／施工／冷媒フロン充填回収業務）＜許認可＞管工事業宮城県知事許可（般-2）第22487号
設立	2001年
代表者	代表取締役　土屋裕明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 10名（2023年12月現在）
問い合わせ	有限会社ティーティーエンジニアリング https://tte-eng.tkc.best-hp.jp/

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有限会社ティーティーエンジニアリング

空調設備のメンテナンス◆世界的大手メーカーの協力店／毎年昇給／家族・住宅など豊富な手当／直行直帰も可

正社員未経験／第二新卒歓迎

宮城県,栃木県
月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回※年齢・経…

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