エレベーターの保守点検スタッフ（未経験歓迎）◆月給26万円以上／土日祝休／残業ほぼなし／資格手当あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

エレベーターのメンテナンス業務をお任せ。担当エリアは、神奈川県内（横浜・川崎市中心）や東京都内（大田区など）となります。現場は、商業施設やオフィスビル、マンション、高齢者施設などです。

＜具体的な業務＞
■エレベーターの保守点検（メイン業務）
1日4～5台のエレベーターを点検。現場についたら、点検マニュアルに従ってエレベーターの状態をチェック。部品の劣化などがあった場合、フルメンテナンス契約であればそのまま部品を交換。点検・消耗部品メンテナンス契約であれば交換に別途費用がかかるため、お客様に説明します。作業を終えたら作業報告書を作成します。

■エレベーターの故障対応
本社の受付窓口やコールセンターに、エレベーターの故障による修理依頼が寄せられます。案件が割り振られたら現場に向かい、対応します。

◎基本は保守点検業務。故障を発見した場合、その対応を行います。
└故障対応については6ヶ月～1年以上かけて慣れていただければ大丈夫です！
◎部品交換の見積り作成や具体的な提案は、上司や営業が担当します。
◎スケジュールは2ヶ月前に決定するため、プライベートの予定が立てやすいです。

＜ポイント＞
★快適な勤務環境を整えています！
独り立ち後、社用車を貸与（ガソリン代支給）。現場間の移動もスムーズにできます。熱中症対策のため、空調服などの支給があります。また、ご自宅の近くに会社負担で駐車場を借りられるため、通勤にも利用可能。直行直帰で時間を有効活用できるので、残業は月0～10時間程度です。

★スキルも収入もアップ！
入社後は支援制度を活用しながら、エレベーターの法定検査に必要な『昇降機等検査員資格者』の資格取得を目指します。合格時は月1万円の資格手当も支給！

この求人のポイント

★未経験から着実に収入アップ。
未経験からでも月給26万円以上でのスタート。毎年昇給があり、中には1年で月給が5万円アップした先輩も。一人前になると、もらえる手当が増えてくるので、着実に収入アップしていくことができます。

★子育てと両立可能な働きやすさ。
土日祝休みで、年間休日は120日。「子どもの運動会に参加したい」「保育園から急な呼び出しがあった」という場合も休暇を取得できるように調整します。子育てと両立しながら、安心して働ける体制です。

★時間をかけて丁寧に教育。
未経験者も安心してスタートできるよう、少しずつできる業務を増やしていき、6ヶ月から1年ほどかけて、独り立ちを目指すスタイル。安全に関わる業務だからこそ、じっくり着実に覚えてもらっています。

★腰を据えて働ける盤石な基盤。
定期点検に加え、20～30年で入れ替えなどの検討が必要なエレベーターを扱う当社。継続的に需要が発生する上に、当社では管理数約2000～3000台を目指しているため、近年の情勢下でも業績は右肩上がりです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方 ※未経験メンバーが活躍中！知識・経験は問いません。＜こんな方にピッタリです！＞ ◎機械や車・バイクをいじるのが好きな方 ◎DIYが趣味の方 ◎技術や図工の授業が好きだった方 ◎ワークライフバランスを充実させたい方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方
給与	月給26万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当（10時間分・2万5000円）を含む。超過時間分は別途支給。＜スキルに応じて給与アップ！＞技能などに応じた段階評価があり、実力はしっかり評価。入社2年目で月給6万円アップも目指せます！ ★想定年収例・370万円(未経験者) ・660万円（経験者・リーダークラス）
勤務地詳細	■本社／神奈川県横浜市中区山下町74-1　大和地所ビル2F ◎転勤はありません。 ◎社用車での直行直帰OK！ └ご自宅近くの駐車場の賃料、ガソリン代は会社が負担します！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は、月0～10時間程度とほぼありません。 ※入社6ヶ月～1年ほど経ったら、18時～翌9時の「故障待機業務」もお任せします。月に数回あり、別途手当も支給。故障の修理依頼が入った際も、先輩と一緒に行動するので安心です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり） ★5日以上の連休も取れます！
福利厚生	＜昇給賞与・各種保険＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） └独り立ちすれば社用車での通勤となり、交通費はガソリン代で支給します（会社がご自宅周辺の駐車場の賃料を負担）。 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■資格手当（昇降機検査資格者：月1万円、ほか衛生管理士など） ■故障待機手当＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（昇降機検査資格者、他　※受験費の補助、教育支援あり） ■教育支援（仕事で必要な資格の講習代を負担） ■退職金制度 ■入社時研修＜各種補助・職場環境＞ ■制服貸与（作業用、空調服他）、作業靴貸与 ■携帯電話貸与 ■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室有り） ■忘年会（費用を会社補助） ■健康診断 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど） ■団体がん保障保険（全社員加入）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社後は、先輩の同行からスタート。エレベーターの仕組みをイチから学び、点検手順を教わります。少しずつできる業務を増やし、入社から6ヶ月～1年ほどかけて、独り立ちを目指すイメージ。「未経験者も安心してスタートしてほしい」「安全に関わる業務なのでしっかり覚えてほしい」という想いのもと、サポートします。

▼点検業務に加えて「エレベーターの扉が開かない」といった故障に関する対応も覚えます。上長から「安心して任せられる」と承認を得たら独り立ちです。

◎経験者の方は、1～2ヶ月ほどで現場へ入っていただくことも！
◎独り立ち後は基本的に一人で行動しますが、いつでも先輩や上長に相談できるので、ご安心くださいね。

安心のサポート体制

＜いつでも相談できます！＞
慣れてきたら独り立ちする流れですが、いつでも先輩に相談OK！電話が中心ですが、事務所で顔を合わせながら話すことも可能です。

また、スマホで動画や写真を送り、わからないことを質問するスタッフも！先輩から「不安な部分はない？」と声をかけてもらえる場面も多く、未経験の方も安心して働けます。

＜定期的に面談を実施！＞
営業部や人事部など、技術部以外の社員と定期的に面談を実施しています。直属の上長には言いづらいことも言える環境です。安心して長く働けるよう、会社全体であなたをサポートしていきます。

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会社について

株式会社エレテックコーポレーション

事業内容	■エレベーター・エスカレーターなど昇降機の保守点検・リニューアル工事 ■機械式駐車装置の保守点検・リニューアル工事 ■マンション・ビルの管理人業務・清掃業務（巡回清掃・定期清掃） ■建物の電気工事・空調工事 ■防犯カメラの設置・施工
設立	1977年
代表者	代表取締役　山崎光太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 37名（2024年6月時点） 16億8000万円（2023年4月期実績） 15億3000万円（2022年4月期実績） 14億3000万円（2021年4月期実績）
問い合わせ	株式会社エレテックコーポレーション https://www.eletec.ne.jp/

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株式会社エレテックコーポレーション

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