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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

センクシア株式会社

正社員

製造スタッフ◆賞与実績5ヶ月分以上／年間休日123日／夏季と年末は最大9連休／住宅手当や家族手当あり

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜業界をリードする企業です！＞
大手ゼネコンや半導体メーカー、データセンターなどの企業から多数の依頼をいただいている当社。特に、内装用の「床材」に関しては他社に先駆けて開発や販売をスタート。世の中の安全・安心に寄与する耐震性・環境性に優れた独自商品もあり、社会貢献度の高い仕事です。

＜何を作る仕事なの？＞
内装用の「床材」を製造します。中でも、主力製品である「フリーアクセスフロア」は、オフィス内の配線を床下に収納できるようにするための“二重構造の床” で、安全・快適なオフィスには欠かせない製品です。その他にも半導体工場で使われる「クリーンルーム用フロア」も、現在需要が高まっています。

＜具体的な仕事内容＞
次のうち、適性に応じて仕事をお任せします。

■加工…15名前後で対応。配線を通したり空調、空気清浄・循環機能を行なうための床材を製造。機械を使って削ったり、プログラムをセットして図面通りに形状を作ったりします。

■接着…人が歩く面のタイル・カーペットを、接着剤を使用して床材表面に張り合わせる工程。作業は基本2～3名で実施。液体を混ぜて接着剤を作ったり、接着する機械を操作したりといった作業がメインです。

＜仕事のポイント＞
◎どの業務でも、他の社員との連携やコミュニケーションが欠かせません。
◎入社後は先輩社員について各工程の業務を学びます。丁寧に教育してもらえますよ！

この求人のポイント

「今の収入や働き方では、将来が不安…」
――当社への転職で、そんな悩みとお別れしませんか？

★収入で不安にさせません。
昨年度の賞与は5ヶ月分以上と、日本の平均と比較してもかなり高め。他にも、家族手当や住宅手当、勤務手当なども充実しているので、【1年目から年収400万円以上】も叶うんです。評価に応じた昇給制度もあるので、日々の頑張りが報酬に反映されます。

★休みもしっかり。仕事以外も充実。
年間休日123日と平均より多めに設定。今年度はGWで9連休、夏季・年末年始が6連休、有休の平均取得日数は14日です！プライベートや家族との時間も両立でき、メリハリのある環境で充実感をもって働くことができます。

★これからも、ずっと安心。
高待遇なのは、安定した経営基盤があるから。製造する製品は、独自性と業界シェアが高いのが特徴です。製品にも誇りを持って働けます。

あなたも、将来を見据えた “かしこい” 転職で、腰を据えて働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼ 未経験スタート歓迎！／
◎業界経験や職種経験は不問です。
◎第二新卒の方から、社会人経験豊富な方まで広くご応募いただけます！

＜製造スタッフ経験者も歓迎！下記に当てはまる方、優遇します！＞※必須ではありません
□ フォークリフトの免許をお持ちの方
□ 工業系の学校を卒業した方
□ 製造機械や加工機などを扱った経験をお持ちの方

★もしPRできそうなことがある方は、ぜひ【Web履歴書】に記載をお願いします！
給与 月給200,000円～300,000円＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分以上）

※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給いたします。
勤務地詳細 【関東製作所】埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地

◎転勤は原則ありません！
◎「プロテリアル」の工場敷地内にあります。
◎昨年、新工場が竣工しました！エアコン有りの快適な環境です！
勤務時間 ■2交替制(交代勤務有)
・日勤…8：25～17：10
・夜勤…21：30～翌6：15

★残業は月30～40時間程。時間外手当は全額支給
★交替勤務の回数に応じて交替勤務手当支給

■勤務例
1週目：日勤5日＋土日休
2週目：夜勤5日＋土日休
3週目：日勤5日＋土日休
※週の中で日勤と夜勤が入り交じることはありません。
休日 ＜年間休日123日＞
■月8日以上休み（シフト制・基本土日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■設立記念日※4月第2月曜
■産休・育休

＜有給休暇の取得促進中！＞
計画年休制度を導入しており、計画的に有給休暇を取得できる制度と環境があります。趣味の旅行へ出かけたり、子どもの学校行事へ参加したりなど、ご自身やご家族の都合に応じてお休みを計画してください。今年度の平均取得日数は14日です！

＜大型連休OK＞
有休取得促進のため、夏季・年末年始は一斉年休日を設定し、大型連休としています！今年度はGWで9連休、夏季・年末年始が6連休です！
福利厚生 ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分以上
■各種社会保険完備

＜手当について＞
■交通費支給 ※当社規定あり
■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目以降：月5500円）※当社規定あり
■住宅手当（賃料の50％を支給します）※当社規定あり
■交替勤務手当
■時間外手当（全額）

＜その他・制度＞
■財形貯蓄制度
■退職金
■社内禁煙
■車通勤可
■食堂利用可

＜ほかにも様々な優待あり◎＞
「ベネフィット・ワン」というサービスに加入。航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店クーポンも充実。内容は毎月変わります♪
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

転職者インタビュー （25歳／入社2年目）
前職でも同様の業務で働いていました。頑張りが給与や待遇に反映されなかったり、1日の拘束時間の長さに悩んでいるとき、センクシアを知りました。

転職後は前職と比較して給与も賞与もアップしましたね。それだけではなく、上司や先輩方とも意見交換がしやすい雰囲気で、入社間もない私の意見も尊重してもらえるので、自然と向上心も持てています。仕事に対して充実感もありますし、決まった時間内で仕事が完結するためプライベートとの両立もできています。
入社後について ■しっかり教育を行ないます。
入社後は、座学と実際の業務を通じた研修を実施。先輩社員と一緒に行動し、各工程の業務を1つひとつ覚えていきましょう。入社から3～5年ほどで、後輩を指導するポジションとして活躍いただく想定です。

■外部研修も受けられます。
外部の職業能力開発促進センター（ポリテクセンター）という機関で技能研修を受けることも可能。製造機械のプログラムのやり方などをイチから学びましょう。

■ミーティングを積極的に開催！
意見を出し合える場を作っています。社員は皆仲が良く、わからないことはいつでも先輩に頼っていただけますよ！

会社について

センクシア株式会社

事業内容 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
設立 1972年
代表者 取締役社長 笠原 伸泰
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億円／
287名（2022年3月末時点）
▼単体
280億円（2021年度3月期実績）
問い合わせ

センクシア株式会社

https://www.senqcia.co.jp/

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