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情報掲載期間:2024年7月8日～2024年8月18日

情報提供元:エン転職

港区

正社員

ごみ収集スタッフ（未経験歓迎）◆港区の環境や景観を守る公務員／完休2日／賞与4.65ヶ月分

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

港区に排出される可燃ごみの収集をお任せ。基本は【運転手1名+収集スタッフ2名】の3名体制で業務を担当。ゆくゆくは、収集スタッフ2名のペアで業務を行なうこともあります。

＜ルート＞
班によって様々。新橋・虎ノ門などのビジネス街のエリアを担当する班もあれば、西麻布・白金などの住宅街のエリアを担当する班もあります。

＜配属される班＞
3つの班で構成。「ごみ収集班」「ごみ出し方法について指導する班」「高齢者の方のお家へ訪問しごみを回収する班」です。入所後は、「ごみ収集班」に配属。班もしくは担当エリアが1年ほどで変わります。

＜1日の流れ＞
▼出社
運転を担当する人がアルコールチェックを実施します。その後、ミーティングを行ない注意箇所などを情報共有。ミーティング後、体操を行なって各現場へ向かいます。

▼収集作業
決められたルートのスタートからゴールまで収集したら焼却施設へ移動。これを1日に6回ほど繰り返します。収集後は11時半頃に事務所へ帰り報告。休憩後に13時頃から作業を再開します。15時頃に事務所へ戻り、報告をして解散となります。

※1日に走る距離は、50km～60kmほど。
※ごみの重さはまちまちですが、軽いものは数百g、重いものだと20kg以上に及ぶものも。重いごみはスタッフ同士協力して運びます。

＜ポイント＞
◎臨機応変な対応が重要！
時には、車両が故障したり、予定していたルートが交通事故で渋滞していたりすることも。そのような場合、応援を呼んだり代わりのルートを通ったりする必要があります。場合に応じて運転手に代わりのルートを教えるなど、協力し合うことが重要です。

この求人のポイント

流行を発信する商業施設や東京のシンボルとなるタワー。歴史を色濃く残す歴史的建造物――様々な魅力を持つ、港区。この日本の玄関口である街を、陰ながら守っているのが私たちです。

ミッションは、港区のごみ置き場に排出される可燃ごみの収集。虎ノ門や新橋・汐留、赤坂などのオフィス街、麻布や白金台などの住宅街、六本木やお台場などの観光地など数々のエリアを担当します。

一部の繁華街では、観光客や通勤・通学する人々が快適に過ごせるよう、往来のピーク前に収集を開始。また、景観を維持するには区内の住民や企業の協力が不可欠であるため、ごみの出し方を説明することもあります。

時には、予期せぬ場所で通行止めが実施され、予定通りにいかないことも。その際は即時に別の収集ルートを調べ、収集作業が継続できるように運転手や他の班に指示を出します。こうして365日、街の景観や人々の暮らしを支えているのです。

うだるような暑さの日も、台風で風が吹き荒れる日も人々のために街を巡る仕事。決して派手ではありませんが、この街に必要な存在です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎必要な経験・スキルはなし！意欲重視の採用です！
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は活かせます！
給与 月給19万1160円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績：4.65ヶ月分）
◎上記には一律支給の地域手当を含みます。
◎固定残業代はありません。残業代は別途支給します。
※年齢最低保証額から算出し、各種手当は含みません。経験加算などにより変動する場合があります。
勤務地詳細 みなとリサイクル清掃事務所／東京都港区港南3-9-59
◎転勤はありません。
勤務時間 シフト制（実働7時間45分）

＼残業は基本的にありません／
焼却施設の搬入受入時間に間に合うようにスケジュールを組んでいます。基本は定時退勤。退勤後は家族との時間を過ごしたり、子育てにあてたりしています。

※イレギュラー時には残業が発生します。

【シフト例】
7：10～15：55
7：40～16：25
休日 ■完全週休2日制（シフト制／日曜＋月～土曜のうち1日)
■年次有給休暇（年間20日付与 ※規定あり）◎取得しやすい環境です。
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■出産支援休暇
■育児参加休暇
■不妊治療休暇
■その他休暇制度あり

◎5日以上の連休が取得可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.65ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■特殊勤務手当（1日700円）
■家族手当（配偶者・父母など：月6000円、子1人：月9000円）
■住宅手当（27歳まで：月2万7000円、28～32歳：月1万7000円、33歳以降：月8800円）
■社宅あり（条件あり）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■入浴施設
■制服貸与（クリーニング利用可）
■港区職員厚生会
■特別区職員互助組合
■港区職員労働組合
■共済組合
■カフェテリアプランなどの福利厚生サービス
■各種健康診断
■飲料水・マスク支給（その他支給品あり）
■熱中症対策用品支給・貸与

＼暑さ対策も充実！／
飲料水や塩飴、ファン付きの空調服などの熱中症対策用品を支給・貸与！特に空調服は23区内でも先駆けて導入しました！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 ■先輩とOJTで作業を学ぶ
入所後は、まず先輩とペアで収集を実施。半年ほどかけて、業務の流れや各ルートにおけるルールや注意点をOJTで学びます。

■公務員としての知識をインプット
OJTと並行して、研修を実施。公務員として必要な法令や接遇などの基本的な知識を学びます。

◎ひとり立ちまでは1年ほど。コースを覚えたり、不適切な捨て方のごみを見つけ、違反シールを貼れたりできるようになればひとり立ちです。
配属部署 清掃事業係には111名が在籍。そのうち、ごみ収集スタッフはアルバイトを含めると89名。職員が9割ほどを占めています。係のメンバー全員が男性で、9割ほどが中途入社。年齢構成は、20代が7名、30代が11名、40代が13名、50代が33名、60代が25名ほど。長く働く職員が多く、勤続年数が10年以上の職員も多くいます。年代問わずフランクに話しており、和やかな雰囲気です。
入所理由は、「身体を動かすことが好きだから」「地域に貢献できそうだから」など。公務員ならではの安定性に惹かれた職員もいます。

会社について

港区

事業内容 清掃事業の企画、調整／廃棄物処理の計画／有料ごみ処理券の取扱／労務調整／ごみ、資源の収集および運搬／区民・事業者への排出指導／清掃関連施設の運営及び計画／動物死体処理／廃棄物・資源保管場所設置指導／ごみの発抑制・再利用・再生利用の普及啓発／資源物の分別回収・集団回収／資源化センターに関すること／プラスチック資源の循環に関すること／食品ロスの削減の推進／廃棄物処理の許可及び指導／規模事業所への排出指導／し尿処理・浄化槽の指導／般廃棄物処理業等の許可・指導
設立 1947年
代表者 港区長　清家　愛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

区役所のため資本金はありません。／
2245名（2024年4月時点）
問い合わせ

港区

https://www.city.minato.tokyo.jp/index.html

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