建設機械のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆創業99年／残業月10H／年休121日／住宅手当等充実

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建設機械のレンタル事業を手がける当社にて、機械のメンテナンス・修理をお任せします。一般機械部門・チェーンブロック部門・ジャッキ部門の3部門からいずれかを担当いただきます。

＜一人前になるまでのSTEP＞
▼STEP1：基礎研修（1週間）
ペンチやドライバーなどの工具の名前や使用方法を座学も交えて勉強。「押しながら回してみよう」など、使い方のコツも伝授します。

▼STEP2：OJT（数ヶ月）
基礎を学んだら「機械の汚れを落とす」「異音がないかチェック」といった簡単な作業から担当。教育担当の先輩を中心に、周りがしっかりフォローします。実物を使い、配線などにも挑戦していきます。

▼STEP3：資格取得に挑戦（入社3ヶ月目以降）
先輩も取得済みの“クレーン”や“フォークリフト”などの資格を取得します。取得後は、先輩と一緒にクレーンの運転に挑戦。資格を実務で活かせるようにサポートします！

▼STEP4：独り立ち後（入社2～4年目以降）
業界の知識を深めながら、“電気工事士”や“建設機械整備技能士”などのより専門的な資格取得も目指します。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

＜仕事内容＞
■機械の貸出準備
事務スタッフがレンタルの注文を受けたら、貸出の準備。試運転など、機械の不備がないかを確認します。トラックで自ら機械を運搬することもあります。

■返却後のメンテナンス
機械に破損がないかを確認。問題なければ、汚れを拭いたり、色が剥げている部分を塗装したりします。故障などを見つけた場合は、パーツの分解などの修理も担当。必要に応じて専門業者に依頼します。

＼仕事のポイント／
◎ほぼ100％が未経験スタート！充実したサポートで着実に成長できます！
◎基本的には2名以上で業務を行なうため、チームワークが大切です！

この求人のポイント

「新しい業界に挑戦したいけど、不安もある…」そんなモヤモヤを抱えるあなたにピッタリの環境があります！

◆背中を見て覚えろ⇒なんてことはナシ！
元ミュージシャン・保育士・警察官など、未経験スタートがほとんど。入社後は座学研修で工具の名前や使用方法を覚えたり、教育担当の先輩を中心に独り立ちまでサポートしたり…皆で一人前まで育てます。

◆スキルアップできるかな⇒お任せください！
クレーンや玉掛け技能など、業務に必要な資格を取得できます。「一生モノのスキルを身につけたい」と、みんなが資格取得に励んでおり、中には10種類以上を取得した先輩も！資格を実務で活かすためのフォロー体制も万全で、着実な成長が叶います。

◆働き方がハードそう⇒メリハリもバッチリ！
安定基盤があるからこそ「残業10時間程」「年間休日121日」「年3回の大型連休」…等、働きやすさも抜群。ムリなく活躍できるため、定着率90％以上を誇ります！

――何よりも大切なのは「成長したい」というあなたの想い。成松屋で、新たなキャリアに一歩踏み出しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＼意欲・人柄重視の採用です／【これまで】よりも【これから】に期待をした採用です。新しい環境でステップアップしたい方は、ぜひチャレンジしてください！＜ほぼ100％が未経験スタート！＞前職はミュージシャンや保育士、空港のグランドスタッフ、造園業、営業職、病院設備の営業、広告の営業、警察官、トラックドライバーなど、先輩たちの経歴はさまざまです。みんなでしっかり育てる社風があるため、異業種からの挑戦でも着実に成長し活躍しています！＜こんな方、大歓迎！＞ ◇機械いじりが好き、機械に興味がある方 ◇チームで何かをするのが好きな方 ◇一生モノの技術を身につけたい方 ◇安定企業でステップアップしたい方 ◇イチからスキルを磨いていきたい方
給与	月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回／昨年度実績3～5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※一律支給の奨励手当（1万円）と食事手当（4000円）を含みます。＜評価基準について＞「周りをよく見て、メンバーを助けられているか」「主体的に動けているか」など、日常の些細な頑張りも昇給や賞与に反映させていく方針です！
勤務地詳細	大阪本社、もしくは関東営業所への配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、決定します。 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。【大阪本社】大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1 【関東営業所】神奈川県川崎市川崎区水江町6-18
勤務時間	8：00～17：00（実働7時間40分） 9：00～18：00（実働7時間40分） ◎上記どちらかの勤務。面接時にご希望があれば、お声がけください。 8：00～12：00（実働3時間50分） ◎土曜日出勤の場合。基本定時退社で、繁忙期でも月の平均残業時間は10時間程。働きやすさ抜群のため、定着率は90％超！
休日	＜年間休日121日＞ ◆週休2日制（土・日） └月2回土曜出社あり。うち1回は振替休日を希望日に取得可能、連休にすることも可能です！ ■祝日 ■年末年始休暇（11日） ■夏季休暇（9日） ■GW（10日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇＼メリハリを大事にできる環境です！／社内でのフォロー体制がしっかり整っているため、休んだ人がいてもスムーズに現場を回すことができています。「子どもの参観日や家族旅行」、「好きなアーティストのライブに行く」といった場合はもちろん、「急な用事が入った」などの当日の取得も気軽に相談できます。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3～5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月5万円） ■時間外手当（別途支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月8000円、子一人：月2000円） ■住宅手当（月1万円）※社内規定あり ■資格手当 └建設機械整備技能士（1級：月1万円、2級：月5000円）、電気工事士（月3000円） ■資格取得支援制度 └クレーン運転業務特別教育、玉掛け技能講習など、資格ごとに受験2回まで会社が費用を全額負担。なかには、10種以上の資格を取得した先輩も！ ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■自転車通勤OK（駐輪場完備） ■制服貸与（空調服・ヒートベストもあります） ■社員旅行 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■ベネフィット・ワン加入 ■社内スペシャルティコーヒー飲み放題 ■GLTD・養老保険加入
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

～将来のキャリアについて～

＼理想のキャリアをサポート／
ゆくゆくは、リーダーや主任としてスケジュール管理や教育を担ったり、お客様対応やマネジメントに挑戦したりすることもできます。また、関東営業所の場合、営業事務職へのポジションチェンジも可能です。もちろん、“整備のプロ”としてメンテナンスを極める道もOK！自分らしいキャリアが歩めます。

＼先輩のキャリア事例をご紹介／
入社3年目から副主任、そこから主任⇒部署リーダーへとスピード昇進を遂げた先輩も。実力や仕事の成果はしっかり評価するため、意欲次第でどんどんキャリアアップが目指せます。今後拠点が増えた場合、新しい拠点の立ち上げや責任者にチャレンジできる可能性もあります！

～一緒に働く仲間たち～

＜幅広い世代が活躍中＞
大阪本社にスタッフ18名（近隣倉庫を含めて27名）、関東営業所にスタッフ17名が在籍。30代を中心に、20代から40～50代のベテランまで幅広い世代が働いています。家庭を持つ社員が半数以上です。

＜社員定着率90％以上＞
真面目な社員が多く、「俺の背中を見て学べ」なんてことは一切ナシ。同じ質問を何度しても怒られる…というようなこともありません。働きやすさ抜群のため、長く在籍しているスタッフがたくさんいます。

＜先輩の転職理由は…？＞
「プライベートの時間をもっと持ちたいから」「手を動かす仕事が好きだから」「資格を取って一生モノの技術をつけたいと思ったから」といった理由が多いです。

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会社について

株式会社成松屋

事業内容	各種工事用機械、物流機器のレンタル
設立	1969年
代表者	代表取締役永田慎士
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 82名（2024年6月現在） 20億8000万円（2023年9月期実績） 17億4000万円（2022年9月期実績） 14億7000万円（2021年9月期実績）
問い合わせ	株式会社成松屋 https://www.narimatsuya.com/

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株式会社成松屋

建設機械のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆創業99年／残業月10H／年休121日／住宅手当等充実

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

神奈川県,大阪府
月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回…

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