情報掲載期間:2024年6月13日~2024年8月7日
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ザ・パック株式会社
仕事内容
総合パッケージメーカーである当社で、あなたには製造スタッフをお任せ。有名アパレルブランドや百貨店、ファストフード店で使用されるパッケージなどに携わります。イチから業務を教えていくので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
<製造する製品について>
東京工場……紙袋・紙器
茨城工場……ポリ袋
大阪工場……紙袋・紙器・ポリ袋
奈良工場……段ボール
★具体的には……有名なアパレルブランドや、百貨店で使用される紙袋。子ども用オムツやお米のパッケージ、大手家電メーカーや通販サイトの段ボールなど。
<製造の流れについて>
▼原料の搬入
製造で使用する原料を搬入します。
▼指示書を確認
指定された内容に沿って、機械の設定をしていきます。機械操作はシンプルなものです。
▼原料のセット
原紙(ロール状のもの)や、ポリ原反など、製品の素材となるものを機械にセットします。
▼機械を稼働する
準備が完了したら、機械のスイッチをオン。正しく製造ラインが進んでいるか確認します。印刷や糊付け、熱圧着はもちろん、紙袋の場合は原料を袋の形に成形したり、持ち手を付けたり、紙器の場合は組み立てやすいように折り目を付けたり、原料を打ち抜きしたりと、機械が様々な工程を行っていきます。
▼梱包
完成した製品を梱包していきます。
※入社後は、上記いずれかの製造工程をお任せします。
※段ボールを製造する際は、段ボールを構成する3枚の紙を機械で貼り合わせるところから行います。それぞれの原料が完成した後、機械で糊付けを行います。
※経験に応じて、印刷で使用するインクの調合担当をお任せする場合があります。
※食品関連の製品はクリーンルームで製造します。
この求人のポイント
紙袋の製造において国内トップクラスのシェアを誇る当社。紙袋だけでなく、紙器やダンボール、ポリ袋なども展開し、大手企業と取引しています。今回ご入社される製造スタッフは、よく目にするパッケージの製造に携わるポジション。
具体的には、世界的な石鹸メーカーや百貨店、有名ファッションブランドなどの紙袋。その他にも、知名度の高いお土産のパッケージやシューズブランドの箱、大手家電メーカーの商品を包む段ボール、お米やオムツの外袋…など、馴染みのある製品を手掛けています。
時には百貨店、時には旅行先のお土産屋さん、時には買い物に行くスーパーなど、日々の生活の中で、自分が手掛けた製品を見ると、きっと誇らしい気持ちになるでしょう。
また、安定した経営基盤があるからこそ昨年度の賞与実績は6ヶ月分と高水準。製造業では珍しく、働き続けることで年収600万円以上も目指せる環境です。長い目でみて、活躍できる体制が整っています。
総合パッケージメーカーである当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★どなたでもご応募いただけます!★ フリーター、社会人未経験でも大丈夫!同じ経歴の先輩社員も、今では当社を支える立派なメンバーです。業務自体も始めやすい内容なので、特別な経験はいりませんよ。 \こんな方は是非ご応募ください/ ◎業界にてトップクラスのシェアを維持する安定企業で働きたい! ◎知名度の高い製品に携わってみたい! |
給与 | 月給22万5000円以上+賞与年2回(昨年度6ヶ月分)+各種手当 ※上記金額には20時間分のみなし残業代(3万円以上)が含まれています。超過した場合は、時間外手当を全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、月給額を決定します。 |
勤務地詳細 | 下記いずれかの工場にて勤務となります。 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ■東京工場:埼玉県日高市大谷沢藤塚12-1 ■大阪工場:大阪府東大阪市東鴻池町1‐5-39 ■奈良工場:奈良県大和郡山市池沢町321-2 ■茨城工場:茨城県日立市十王町伊師20-13 |
勤務時間 | 2交替制(実働7.75時間) 下記どちらかの時間で交代(1週間毎) ・8:30~17:00 ・19:00~翌3:30 |
休日 | <年間休日121日> ■週休2日制(土・日/24年度:年3回土曜出勤あり) ※年間休日121日になるよう調整しており、土曜日の出勤回数は毎年変動します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:6ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万8000円) ■資格支援制度(業務に関連する資格で、上司が認めたものを取得した際は受験料と奨励金の支給あり) ■社員食堂あり ■社員持株会 ■退職金制度(DB、DC) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制について | 入社後は製造を行う上での安全教育を実施します。その後は製品の品質を担保するための品質教育を行う予定です。基本的にOJT研修で学んでいくため、仕事内容や注意するべきポイントなどを現場で把握していきます。先輩のサポート業務から始めて、早い場合は入社半年程度で機械操作をお任せします。 |
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働く環境について | 全工場における製造スタッフは、現在870名になります。男女比は7:3で19歳~68歳のメンバーが活躍中です。「会社の安定性に魅力を感じた」「知名度の高い製品を製造できる」という点に魅力を感じている人が多数います。中途での入社者も多いため、今回ご入社される方も、安心して働ける環境です。 |
会社について
ザ・パック株式会社
事業内容 | ■紙袋、印刷紙器、段ボール製品、化成品パッケージ等の企画・製造・販売 |
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設立 | 1952年 |
代表者 | 代表取締役 山下 英昭 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 / |
問い合わせ |
ザ・パック株式会社 https://www.thepack.co.jp/ |
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