インターネット設備工事スタッフ◆スーパーフレックスタイム制／定着率97％／年休122日／賞与年2回

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【お任せする仕事】
マンションや法人オフィス向けに、光アクセス工事やLAN設備工事、電話設備工事など、情報通信設備工事をお任せします。担当数は1人当たり月10棟ほど。基本的に2名以上で作業を行ないます。

【仕事の流れ】
▼受注
親会社から受注メールを受け取ったら、案件の詳細などを確認します。

▼打ち合わせ
インターネットの設置状況や、LAN配線の方法や配管、必要な設備数などを決めます。打ち合わせ後に、社内で資材や機材の発注なども行ないます。

▼作業
電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる設備の設置作業を行ないます。その後、ネットワークがきちんと繋がるか、試験も実施。

▼報告
工事完成時の検査に必要な完成図書の作成や写真撮影を行ない、報告して完了です。

【期間について】
マンションの場合、2～10戸の規模であれば1日で作業は完了。50～100戸の場合は1週間ほど。それ以上の大規模な場合は、最長で半年前から徐々に準備をはじめ、作業は2ヶ月ほど。納期に合わせてスケジュールを組んで実施します。

【仕事のポイント】
★働きやすいから長期就業がかなう！
親会社であるアルテリア・ネットワークスやグループ会社からの受注がメインで、休日出勤や夜間対応、泊まり込みが必要な案件受注はほとんど行なっていません。また、スーパーフレックスタイム制に加え、毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境を整えています。

★自社回線の工事だからこそ融通が利く！
施工管理を行なう親会社も同じフロアにいるため、直接スケジュールを相談できます。また、全体の受注具合のバランスを考慮し、個人に負担がかからないよう調整しています。

この求人のポイント

これにはカルチャーショックでした。なにせ前職が、かなりの激務だったもので。

ぼくが転職を決意したのは3年前（27歳）。もう30歳になっちゃうよ…なんて思いながら、ああ、そろそろ自分も結婚して子育てをするのか、楽しみだけど今のままでは無理だな…と心が揺らいでいたのです。

そんなときに出会ったのが、この会社。電気工事の経験がいかせて、人並みに帰れて休めたらなぁと求人を探していたら、見つけました。

驚いたのは、スーパーフレックスタイム勤務。“定時”という概念がないので、14時退社なんてことも珍しくありません。そのうえ、土日祝休みで、年間休日は122日。「ちゃんと休もう」も、上司の口ぐせです…笑。

それに夜勤や休日出勤も基本ナシ。グループ会社からの引き合いがメインなので、融通が利くんです。経験者からすれば、かなりうれしい事実ですよね。

実は当社、大手通信キャリア「アルテリアグループ」の一社。まさに安心・安泰。定年まで勤めあげる社員が多く、直近5年間の定着率が97％というのも納得です。

（札幌事業所・サガワ）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼こんな方はぜひご応募ください／ □イチから一生モノのスキルを身につけたい □将来も安心な環境で働きたい □お休みがしっかり取れる環境で働きたい＼以下に当てはまる方は優遇します！／ □「電気通信の工事担任者」、「電気工事士（第一種・第二種）」の資格 □屋内ケーブル（UTPケーブル、光ケーブル）や配線作業の実務経験 □その他、電気通信工事全般の実務経験（ネットワーク機器設定スキル、試験作業経験など）
給与	月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地詳細	＜以下いずれかの配属です＞ ★転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ■東京本社東京都港区新橋6-9-8　住友不動産新橋ビル ■札幌事業所北海道札幌市中央区北一条西9-3-1　南大通ビルN1 1階 ■大阪事業所大阪府大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル 9階
勤務時間	スーパーフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）＜自由な働き方ができます＞コアタイムのないスーパーフレックスタイム制のため、勤務時間は7：00～22：00の間で調整可能。マンション工事は朝早くから勤務開始となることが多いですが、「作業が早く終わったから14時に退勤」など、自由度高く働けます。
休日	＼働き方改革に取り組んでいます！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■私傷病休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ★年間休日120日以上！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■特別支援手当（6月・9月・12月・3月／各3万円） ■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担） ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険加入制度 ■ホームオフィス制度（在宅勤務制度） ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） ■育児目的休暇促進制度 ■有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスサポート ■インフルエンザ予防接種 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■表彰制度（社長賞／年1回） ■PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） ■Self-Biz（服装自由） ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■ドリンク飲み放題 ■クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアステップ

＜入社後の流れ＞
▼2日間：導入研修
▼2週間：e-ラーニングや外部研修を通じたビジネス基礎、コンプライアンスなど
▼その後：既存社員によるOJT（これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます）

＜評価のしくみ＞
定期昇給もあるため、安定的な収入アップが望めます。キャリアステージに応じた評価基準を設け、仕事ぶりによって”増減額”が変わるイメージです。基準が明確にあるため、「やるべきことがよくわかる」と中途入社のメンバーからも好評。資格取得支援も手厚いため、入社後に3つの資格を取得した社員もいます。

一緒に働く仲間

◆全員が中途入社！
各拠点の在籍人数は東京20名、大阪10名、札幌3名。電気・通信系やマンションの配線工事の経験者が多いです。20代の若手もいますが、40～60代のベテランが多いのが特徴。定年までの勤続が当たり前で直近5年間の定着率は97％です。「転職して家族との時間が増えた」「スーパーフレックスは想像以上に働きやすい」など転職後の喜びの声も多数！

◆社内交流が盛ん！
3ヶ月に1度、オンラインで全拠点をつなぎ、Premium Refreshを開催。食事やアルコールを準備し、日頃の頑張りを皆でねぎらっています。拠点ごとの仲も良く、趣味の話で盛り上がったり仕事終わりに飲みに行ったりと、朗らかな社風です。

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会社について

アルテリア・エンジニアリング株式会社

事業内容	■通信インフラ事業法人向けインターネット接続工事データセンター系工事マンション等集合住宅インターネット接続工事 ■電気工事法人向け・マンション等集合住宅向け ■オフィス移転工事 ■その他放送工事 TV共聴工事、AV機器音響システム工事【建設業の許可】電気通信工事業　東京都知事許可　第136625号【その他業種許認可】みなし登録電気工事業者　東京都知事届出　第249041号
設立	2010年
代表者	代表取締役社長　南川則之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 63名（2023年3月時点）
問い合わせ	アルテリア・エンジニアリング株式会社 https://www.arteria-net.com/eng/

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アルテリア・エンジニアリング株式会社

インターネット設備工事スタッフ◆スーパーフレックスタイム制／定着率97％／年休122日／賞与年2回

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,東京都,大阪府
月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回※…

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