ビル管理スタッフ◆オフィスビルで勤務／残業月10h以内／賞与年2回／資格手当あり

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仕事内容

＼建物の「当たり前」を守る仕事です／
オフィスビルにて、受付・巡回などの管理人業務をお任せします。原則、1ヶ所の施設内の仕事です。残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です！

＼新規受託物件のスタッフ募集です／
近日新規受託する六本木の建物に配属予定です。業務開始までは都内の他オフィスビルの管理をお任せします。

【具体的な業務】
…日常的に行なうもの…
◆巡回業務
各種機器が正常に作動しているか、機器が異音を発していないか、メーターの数値は正常かなど、基本的にはチェック項目に沿った点検です。

◆受付業務
来客案内・鍵の管理・開館閉館作業などを行ないます。

◆その他
自火報盤操作・PC入力・事務作業も行ないます。

…突発的に行なうもの…
◆依頼の対応
トイレの故障、ロッカーの鍵が開かないetc……施設の利用者から依頼がきた場合に、現場に出向き対応するのも大切な業務です。

◆検査や工事の立ち会い
協力会社が工事を行なう前に、現場環境を確認し、状況を共有します。

…リーダーになった場合…
メンバーのシフト管理などを行ないます。

＼POINT／
★適切な人数を配置します！
必要な人数を守って配置するため、残業削減にもつながります！

この求人のポイント

◆3名での交代制勤務です。
建物に常駐して異常が起きていないか点検を行なう仕事。「何も起きていないこと」を確認することがメインだから、イレギュラーも少なめです。勤務日は一人のため、自分のペースで業務を行なえます。

◆無理なく働いて、「生活の安定」を手に入れる！
残業は月10時間以内で、私生活を大切にできます。そして、29種も資格手当が整う当社。資格が増えれば増えるほど上限なく手当が支給されるため、どんどん給与もUP。安定的な生活が手に入ります。

◆安定の『東京海上グループ』だから、働く環境も安定！
『東京海上グループ』の一員として、安定経営を継続。現場で働く社員の負担を減らすために、組織強化に注力しています。適切な人員配置と勤務時間の順守を行なうことで、働きやすい環境を実現できているのです。

無理なく、安定的に働けるから、実際に10～20年と活躍する社員も多いです。この環境で腰を据えて働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記いずれかの条件を満たす方＞ ■設備管理の実務経験をお持ちの方 ■以下の資格をお持ちの方（下記をお持ちであれば実務未経験でもOK） ◎第二種電気工事士 ◎第三種冷凍機械責任者 ◎二級ボイラー技士 ◎建築物環境衛生管理技術者 ◎電気主任技術者＼こんな方にピッタリ／ ★安定企業で働きたい方 ★仕事とプライベートを両立したい方 ★コツコツと働くことが得意な方
給与	月給22万8000円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。＼資格手当が充実！／ 29種の資格を対象に、手当を支給しています。資格手当に上限はないため、頑張った分だけ給与に反映されます！詳しくは、【資格手当について】をご覧ください。また、時間外手当や宿直手当等の支給もあります。
勤務地詳細	■新規受託する【東京都港区六本木エリア】のオフィスビルに勤務予定です。 ※業務開始までの間は東京都内の他エリア（多摩市・新宿区・千代田区・江東区）の勤務となります。 ■東京本店／東京都千代田区神田須田町1-9　神田須田町プレイス ★転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の平均実働：173時間） ■宿直／8：30～翌8：30（実働16時間／深夜休憩6時間／休憩2時間） ※基本的には、宿直・明け・公休の勤務サイクルです。 ◎新規受託物件につき、出勤・退勤時刻は変動する可能性もあります。
休日	■シフト制（月8～9日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇　※男女ともに取得実績あり ■介護休暇　※取得実績あり
福利厚生	■昇給（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■制服・安全靴貸与 ■退職金制度 ■資格手当 └29種の資格が対象。支給上限はありません！ ■団体保険制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

資格手当について

＼29種の資格手当で、モチベーションUPに／
当社では、29種の資格に対して手当が支給されます。たとえば、第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士を取得している場合、【月7500円】を支給。その他、エネルギー管理士など奨励金が出るものもあります。努力した分はしっかり反映されるので、モチベーション高く資格取得の勉強に臨めます！

＼外部講習も受講可能／
ビルメンテナンス業界の基礎知識を学ぶ講習や、親会社が実施する資格取得の研修などを、費用を会社負担で受講できます。知識が増えるのはもちろん、資格を取得して給与UPも可能です。先輩たちも平均で2～3個の資格を持っています！

配属部署

＼部署内は、全員が中途入社／
経験者だけでなく、前職が営業・販売・事務など、未経験者も活躍しています！「手に職をつけたい」「長く続けられる仕事がしたい」といった想いで入社した先輩が多数。他にも「資格手当で給与が上がるのが魅力だった」という声もあります。

＼新規受託物件のビル管理スタッフで、フラットな関係性構築／
新施設の管理を3名で担当する予定。3名とも今回の採用で入社する方となります。既存のコミュニティがないため、イチから関係性を築けます！建物完成までは既存のビルで勤務しますが、おだやかで人と話すことが好きなスタッフばかりなので、安心してスタートできる環境です。

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会社について

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

事業内容	清掃・設備管理・サービス業務他
設立	1990年
代表者	代表取締役社長　勝田寛之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 817名（2024年3月時点）
問い合わせ	東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 https://tkn-fs-job.net/jobfind-pc/

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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

ビル管理スタッフ◆オフィスビルで勤務／残業月10h以内／賞与年2回／資格手当あり

正社員

東京都
月給22万8000円以上＋賞与年2回＋諸手当※…

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