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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

株式会社JALスカイ

正社員

総合職（空港運営や本社業務などを担う）◆初のキャリア採用／経営層へのキャリアアップも可能

Uターン 語学 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

JAL グループの空港運営を支える中核会社の一員として空港内業務のほか間接業務などをお任せします。将来的には、JALスカイやグループ会社の経営を担う人財となることを期待しての採用です。

＜募集するコースについて＞
今回は、「グローバルフィールドコース」での募集です。JALスカイの枠を超えてさまざまな部署を経験し、グループ全体の経営を担う人財を育成していきます。空港の内外から、JALグループ全体およびお客さまの旅を常態的支える社会貢献性の高い業務を支えてください。

＜入社後は、まず旅客サービス業務いずれかをお任せします＞
■カウンター業務（搭乗手続き・発券・手荷物お預かりなど）
■トラフィック（搭乗口での機内へのご案内・乗り継ぎ案内）
■ラウンジでのご案内（受付・コンシェルジュなど）
■手荷物サービス（手荷物捜索やお忘れ物の対応など）

※入社後は、上記の中から複数ポジションをローテーション形式で担当することが多いです。
※英語を使うことも多いです。

＜上記業務担当後のキャリアについて＞
幅広い分野で経験を積み、会社経営のノウハウや組織運営に関わる知識を身につけます。例えば、下記のような業務をお任せします。将来的には、海外勤務や出張が発生する可能性もあります。

■本社でのバックオフィス業務
現場社員へ向けた安全教育、サービス企画、各部署との連携・調整、総務人事などの業務をご担当いただきます。

■JALグループ各社での勤務
空港運営全般や経営視点を学んでいただきます。

＜将来は当社およびグループ会社で経営に携わるチャンスも＞
以下は実際のキャリア事例となります。あくまでも一例です。

・入社10年目
羽田にて旅客サービス業務→成田にてステーションオペレーション業務→6年目でマニラへ出向→その後羽田にて財務、経理を担当

この求人のポイント

羽田空港・成田空港にて旅客サービス業務や運航支援業務等を担うJALスカイ。今回は、「グローバルフィールドコース」にて、初のキャリア採用を行ないます。JALグループの中核を歩むキャリアに、挑戦しませんか。

未経験から入社可能。まずは空港でのカウンター業務や手荷物預かり等、各種旅客サービスをお任せします。その後は、現場で働く仲間を支える間接業務、運航支援業務、本社やグループ会社での業務…と、幅広い業務を経験していただく予定です。

そうした幅広い知識や経験を積んだ先には、現場社員を束ねる管理職、さらにその先に、JALスカイ、およびJALグループ各社の経営に携わるキャリアも歩めます。

安心してご入社いただけるよう、階層別研修や職種別研修をはじめとする手厚い研修をご用意しております。TOEICの研修や通信教育の受講などもサポートします。

JALグループの一翼を担う新しいキャリアへと羽ばたく。そのチャンスをぜひつかみませんか。エントリーの締め切りは、10月23日（月）13時です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎

□2018年3月までに大学院、4年制大学を卒業した方

～下記に当てはまる方は歓迎します～
□英検2級もしくはTOEIC550点以上に相当する英語力をお持ちの方
□将来は経営に関わりたい方
給与 月給22万1000円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）＋各種手当

※残業代は全額支給いたします。

＜各種手当が充実しています！＞
住宅手当や家族手当などの手当が充実しています。詳細は、下部の【福利厚生】欄をご覧ください。
勤務地詳細 東京国際空港（羽田空港） または 成田国際空港

■東京国際空港（羽田空港） ／東京都大田区
■成田国際空港／千葉県成田市

※通勤にかかる費用は全額負担します。
※配属先によっては、リモート勤務も相談可能です。
勤務時間 月間の平均実働時間158時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

※早朝・深夜を含む原則1日あたり実働7時間25分。ただし、羽田事業所国際線旅客サービス担当は、原則1日あたり実働7時間45分です。
※2024年4月をめどに、事業所問わず実働7時間45分に変更予定です。
休日 年間休日110日
（羽田事業所国際線旅客サービス担当は、年間休日122日）
※2024年4月以降をめどに、羽田・成田事業所ともに年間休日を122日に変更する予定です。

■4勤2休制
■年次有給休暇（平均取得日数：15.5日）※2021年実績
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績多数）
■季節特別休暇

★有休の取得で長期休暇も楽しめます！
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（夏季・冬季）※会社の業績に応じて追加支給（昨年度実績3.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日本航空健康保険組合加入
■時間外手当（全額支給）
■海外勤務・出張あり
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■財形貯蓄
■社員持株制度
■退職金

＜各種手当が充実！＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当（航務管理者など）
■家族手当
■住宅手当（入寮しない場合に、規定に基づき支給）

＜その他、あると嬉しい制度が多数！＞
■資格取得支援（通信教育が受け放題）
■出産・育児支援制度（時短勤務など）
■JALスタッフトラベル制度
■寮あり（当社規定あり）
■送迎あり

★多様な働き方をサポートする制度が充実しています！詳細は下記の当社HPをご覧ください。
http://www.jalsky.co.jp/company/diversity/
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度について ■新入社員入社基礎教育（JALグループや当社使命、基本マナーや安全教育などを学びます）
■階層別研修
■JALフィロソフィ勉強会（JALの企業哲学をもとに業務の進め方を学びます）
■安全教育
■マネジメント研修（ステップアップ研修、フォローアップ研修）
■職種別教育
■JALグループ各種合同研修
■通信教育

…など、各種研修制度が充実しています。
ダイバーシティを推進しています 2022年に、育児・介護両立支援の取り組みが高く評価され、くるみん認定企業のうちより高い水準である「プラチナくるみん」企業に認定されました。

・復職の不安解消や情報共有のための座談会
・JALスカイ社員の家族を空港へ招き、職場見学をしていただく「JALスカイファミリーデー」の開催

などの取り組みを実施しています。詳細は当社HPをご覧ください。
http://www.jalsky.co.jp/company/diversity/

会社について

株式会社JALスカイ

事業内容 東京国際空港（羽田）・成田国際空港における
・JALグループ便
・JALが受託する外国航空会社便
の旅客サービス業務、およびステーションオペレーション業務
設立 1982年
代表者 代表取締役　斎藤 久美子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
3183名（2023年8月時点）
143億円（2023年3月期実績）
142億円（2022年3月期実績）
76億円（2021年3月期実績）
問い合わせ

株式会社JALスカイ

http://www.jalsky.co.jp/

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