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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

株式会社シーズ電工

正社員

電気工事スタッフ（未経験歓迎）◆残業ほぼなし／資格支援制度あり／休みの取り方を選べます

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新築住宅において、コンセントや照明・LAN設備や火災報知器など、生活のために必要なあらゆる電気設備の配線工事を行ないます。

＜どんな工事？＞
大手ハウスメーカーが手掛ける新築住宅において、天井裏や壁裏などで配線をつなぎます。特徴的なのは「ユニットケーブル」という複雑な配線があらかじめつながれているものを使用すること。ハウスメーカー側で準備されているため、持ち込むのは工具だけ。図面が既にあるため、施工について緻密な計画を練ったり、打ち合わせを何度も行なったりする必要はありません。図面に従い機器とケーブルをつなげば完了です。

＜案件数は？＞
基本的に1日1案件。場合によって、午前と午後で別の案件を行なうこともあります。1案件あたりの期間は約10日間。並行案件は4～5件ですが、1つの案件の工事が休みの間に別の案件の施工を行なうイメージで、負担は大きくありません。

◎未経験でも安心！
安全教育からスタートし、工具の使い方・図面の見方・現場のルールなどを1つずつ教えます。その後も、事務所内で仮の天井や壁を使って練習し、慣れれば先輩の現場について行くなど、徐々にできることを増やしていく体制のため、初めての方もご安心ください！

◎残業ほぼナシ！夜勤ナシ！
現場は住宅街のため、夜間の工事はありません。作業自体も難しくなくスムーズに終わることがほとんどなので、基本定時退勤です。

◎手当充実！
現場に1人で行き、日程管理なども担えるようになれば、現場手当が支給されます。1案件につき約1万円以上が支給されます。また第二種電気工事士の資格取得で月給約1万円アップ、第一種電気工事の資格取得でさらに約1万円アップします。

この求人のポイント

こんにちは、君の教育担当になる者です。歳は48歳。電気工事の道15年。ここだけの話、うちって無理なく稼げるけっこうオトクな環境でね。

電気工事って難しそう？それがそうでもなくて、複雑な配線が既につなげられた「ユニットケーブル」ってやつを使うから、図面を見ながらそれをコンセント部分とか照明部分に取りつけるだけ。

それでいて、手当も充実していて。第二種電気工事士の資格を取れば月給1万円アップ、第一種電気工事の資格でさらに1万円アップ。しかも、現場に1人で出て工事の日程管理までできれば、現場手当が出て、1案件につき約1万円以上。4～5件の案件を同時に進めて、1ヶ月の案件数もだんだん増やしていけるから、月収40万円くらいにはなれるんだ。

その前に、工具の使い方や図面の見方を覚えるところからつきっきりで教えるからね。事務所内に練習できる仮の壁や天井もあって、半年～1年でもう現場手当がつくレベルになれるよ。資格に必要な費用は会社が払うから、そこも安心してね。

ちょっとオトクな仕事を、一緒にやってみないかい？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

～こんな方にピッタリ～
◎手に職をつけたい方
◎無理なく働ける環境を求める方
◎少人数でおだやかな雰囲気の会社で働きたい方
給与 ＜未経験の方＞
週休2日制（月8～10日休み）：月給26万円以上
完全週休2日制：月給23万円以上
日給制：日給1万円以上
（25日勤務の場合:月収25万円）

＜経験のある方＞
週休2日制（月8～10日休み）：月給27万6000円以上
完全週休2日制：月給24万円以上
日給制:1万2000円～1万5000円
（25日勤務の場合:月収30万円～37万5000円）

＜月収例＞
40万円
└第二種電気工事士＆第一種電気工事士の資格手当合計2万円。1案件約1万円～の現場手当。時間外手当などを含む。
勤務地詳細 本社／大阪府八尾市竹渕東2-4
※各現場先

◎転勤はありません！
◎交通費は全額支給します
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
勤務時間 8：00～17：00（実働8時間）
※現場により変動あり。
※残業は月5時間以内です。
休日 ＜選べる休日休暇＞
【週休2日制（月8～10日休み）】【完全週休2日制（シフト制）】のいずれかをお選びいただけます！日給制で【週休制（シフト制）】【週休3日制（シフト制）】もOK！
※年間休日120日もOK！
※休みにする曜日は自分で決められます！土日休みもOK！

■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1～2回
■賞与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得費用を会社が負担）
■資格手当（第二種電気工事士：月1万円支給、第一種電気工事士：月1万円支給　※両方取得：月2万円支給）
■現場手当（1案件約1万円～）
■出張手当
■家族手当
■住宅手当
■制服貸与
■退職金あり
■社員旅行など社員イベントあり
■社内の飲み物完備
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ▼初期研修
安全教育や、工具の使い方、図面の見方など基本的な部分を覚えましょう。その後は事務所内の練習用の壁や天井で配線工事の基本的な仕組みを学びます。

▼先輩と一緒に現場へ
基本的な部分が分かればあとは現場で見て学んでいきましょう。先輩の作業している様子を見て真似てみたり、作業の補助をしたり、繰り返していくうちにコツが掴めてきます。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね。
社員紹介 ＜42歳・入社10年＞
代表の中学のときの後輩。フリーターから、設立間もない当社に入社。今では年収500万円ほどを稼ぐ。

＜67歳・入社5年＞
前の電気屋を定年退職後、奥さんに「70歳くらいまでは働いたら？」と言われ、自宅から近い当社に入社。年金をもらいながらゆったりと働く。

＜48歳・入社3年＞
前職も電気工事。この道15年。奥さんと世界一周の旅に出るために前の電気屋を退職。帰ってきて当社に入社。趣味は奥さんと一緒に畑を耕すこと。今回入社する方のメイン教育担当。

＜51歳・入社0年＞
内装業から電気工事の道へ。3年ほど勤めた電気工事の会社は安定せず退職。仕事内容自体は楽しかったため、続けたいと思い当社へ。

会社について

株式会社シーズ電工

事業内容 電気工事業

＜建設業許可＞
電気工事業　自家用電気工作物
大阪府知事許可
般‐28　第145610号

＜電気工事業届出＞
大阪府知事届出　第2016‐0114号
設立 2013年
代表者 代表取締役社長　猪原 政彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円／
4名（2023年9月時点）
問い合わせ

株式会社シーズ電工

http://www.seeds-denko.com/index.html

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