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情報掲載期間:2023年9月14日～2023年10月25日

情報提供元:エン転職

株式会社CSPクリエイティブサービス

契約・嘱託社員

メンテナンススタッフ◆最大月13日休み可能／自由時間多い／未経験OK／上場企業のグループで安定

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

担当エリアにあるコインパーキングのメンテナンスを行ないます。

【お仕事の流れ】
▼各営業所や社用車にて待機
▼コールセンターからの対応依頼
▼出動・対応
▼帰社・報告書の作成

※社用車は、軽バンがメイン。拠点によっては、三輪バイク（50cc原付）に乗車する場合もありますが、その際には運転研修も行なうのでご安心ください。

＼ここがポイント！／
☆「待機」時間の使い方は「自由」です。
1日の平均対応数は、日勤で8～10件、夜勤で2～4件。1件あたり平均15分ほどで対応は完了します。それ以外の時間は基本的に待機。すぐに対応できる状況なら、営業所でのんびりしたり、社用車でコンビニに行ったりしてもOK。先輩たちも、資格勉強や読書、スマホゲーム、SNS、公園で運動など、それぞれが自由に空き時間を楽しんでいます。

☆難しい作業は、ありません。
お任せするのは、コインパーキングに設置された精算機類の機械の不具合対応など。マニュアルに沿って進めればOKなので、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。

☆入社後のサポートも、万全です。
入社後は、実際の精算機を使って操作や修理の手順を学ぶ研修からスタート。その後は、約1ヶ月半から2ヶ月程は先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事の流れを学んでいきましょう。コインパーキングの構造はどこも基本的に同じなので、一度覚えてしまえば、ほとんどの案件に対応できるようになるはず。独り立ち後も、先輩に質問したり、専用のコールセンターに連絡してマニュアルを確認したりといったこともできるため、不安を感じることはありません。

この求人のポイント

ーーーなんて、コレでも立派に仕事中。

待機時間は、依頼に対応する準備ができていれば後は自由なので、
みんな思い思いに過ごしています。

1日の対応数は、日勤8～10件・夜勤2～4件程度1件あたりの対応時間は平均15分。
なので、待機時間の方が多いくらい。
休日は月単位だと9日ですが、非番が月4～5日あり、
最大で月13日・週3日休みになるので、自分の時間は大分増えました。

メンテナンスはドライバー1本でこなせるくらいシンプルなので、不安はゼロ。
これまで短いスパンで転職を繰り返していた僕が、サブマネージャーになれるくらい仕事を続けられたのも、こうした自由な働き方のおかげですね。

上場企業である『セントラル警備保障株式会社』のグループ会社として、
首都圏を中心に約1万4000ヶ所もパーキングを運営する当社は、安定性もバツグン。
モクモクと機械をいじる仕事は性に合っているし、これからもずっと続けられると思います。

(入社5年目・男性/サブマネージャー)

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
※日常的に運転をしている方を想定しています。
※社会人経験10年以上の方もOK！
給与 月給19万円以上＋各種手当＋賞与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 東京・埼玉・札幌の各営業所
※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※ご希望の勤務地が定員に達した場合、別拠点をご案内する場合があります。

■品川営業所　　
東京都目黒区下目黒3-16-14

■板橋営業所
東京都北区滝野川5-58-6

■世田谷営業所　
東京都世田谷区用賀2-31-5

■江東営業所
東京都江東区新大橋1-3-10　　　　　

■川口営業所　
埼玉県川口市戸塚東1-1-10

■札幌営業所　
北海道札幌市北区北15条西4-2-27
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※月間労働時間170時間（2月のみ160時間）

＜シフト例＞
日勤／9：00～21：00（休憩2時間）
夜勤／21：00～翌9：00（休憩2時間）
休日 ■月9日／シフト制
┗別途非番休みあり
■有給休暇
■産休・育休　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休取得も可能です。

＜1ヶ月の業務スケジュール＞
★…日勤、☆…夜勤、○…非番、◎…公休
―――――――――――――
日　月　火　水　木　金　土
―――――――――――――
★　★　◎　◎　★　★　○
◎　☆　☆　☆　○　◎　☆
◎　☆　☆　○　★　★　◎
◎　★　★　★　〇　◎　☆
☆　○　◎
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度3ヶ月分
※正社員登用後に支給
■交通費支給（上限3万円迄／月）
■社会保険完備
■定期健康診断（夜勤の場合は年2回）
■退職金制度
■制服貸与
■定年制度（60歳まで）：再雇用制度あり ※正社員登用後
■時間外手当
■地域手当（5000円／月）
■夜勤手当
■業務手当
■職務手当
■寒冷地手当（20,000円／月）※札幌営業所（10月～3月のみ）
■家族手当（5,000円／月）
■出張手当
■敷地内・屋内・車両内禁煙
■緑茶・麦茶を会社支給
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度とキャリアパス ☆入社後の流れ
入社後は、配属先で機械の扱い方やお客様への対応などのノウハウを学びます。並行して、先輩によるOJT研修を実施していく予定。現場に同行して、実際の作業を経験していきましょう。独り立ちまでは1ヶ月半程度。三輪バイク（50cc原付）を扱う拠点では運転研修もご用意していますので、スタートもスムーズです。

☆キャリアパス
地区担当＞サブマネージャー＞マネージャーなど、明確なキャリアパスをご用意しています。「一通りの業務を身につけた」「後輩への指示出しができる」など、あなたのスキルをしっかり評価していく予定。昇格に合わせて役職手当も支給されるため、収入も着実にUPしていきます。

会社について

株式会社CSPクリエイティブサービス

事業内容 ■コインパーキングのトラブル対応
■コンタクトセンター
■安心生活用品の販売
設立 2016年
代表者 代表取締役　清水 秀司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8950万円／
114名（2023年5月現在）
5億5544万円（2022年12月期実績）
7億3642万円（2021年12月期実績）
7億1846万円（2020年12月期実績）
問い合わせ

株式会社CSPクリエイティブサービス

https://www.cspcs.co.jp/index.html

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