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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月26日

情報提供元:エン転職

株式会社タカラ開発

正社員

自販機の配送スタッフ◆社会人デビュー歓迎！／月給25万円以上／賞与年2回／近距離のみ／普免のみでOK

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社で管理・運用している自動販売機に、飲料を補充していただきます。シンプルな仕事なので、社会人未経験の方もご安心を。入社後はまず、先輩の業務に同行して仕事の流れやコツを覚えていきましょう。1ヶ月後にはひとりで業務を進められるようになるはずです。

【具体的な業務内容】
■自販機設置後のセットアップ
■ドリンクの配送・補充
■空き缶・ペットボトルの回収
■周囲の清掃
■商品の配列やラインナップの変更
など

※担当エリアは大阪府内全域で、1日の自販機の補充台数は20台前後。1日の運転距離は50kmほどです。
※運転中は、好きな音楽をかけてOK！K-POPを大音量で流している先輩もいます。
※運転する車はATのハイエース。カーナビ完備です！

【基本的な一日の流れ】
▼大阪市生野区にある配送センターで、社用車に乗車
▼センターを出発し、担当の自販機を巡回して飲料の補充や売上の回収など
▼業務が終わればセンターに戻り、回収した売上を自動精算機で精算
▼翌日に補充する分の飲料を、ハイエースに積み込み（150ケースほど）
▼退勤

【仕事のポイント】
★商品の配列やラインナップを工夫することで、売上アップ！
自販機の設置場所や利用されるお客さまの傾向、季節、お客さまの目線などを意識し、商品の配列やラインナップを変更します。例えば、住宅街ならジュース系を多めに、オフィス街ならコーヒーやお茶など、ランニングコースにある場合はスポーツドリンクを…。成果は数字ですぐに出るため、やりがいはひとしおです。

★配送に慣れてきたら、自販機の設置提案に挑戦することも可能。
お問い合わせをくださったお客さまに対して、自販機の設置を提案します。収益のモデルやシミュレーション、設置手順、設置後のメンテナンスなどをご説明。

この求人のポイント

当社の代表が何より大事にしているのは、「社員が幸せになること」。社員が幸せになれば仕事に対するモチベーションも上がり、より社会に貢献できるようになるからです。目指すのは、社員それぞれの幸せの価値観を実現できる会社。そのためにも働きやすい環境を整えました。

例えば、出勤時間や退勤時間の自由度が高く、ライフスタイルに合わせて働けます。有給休暇も取得しやすく、家族や趣味といったプライベートと仕事の両立もバッチリ。実際に「夫婦で沖縄を旅行したい」という社員のため、みんなで業務をバックアップしたこともあります。

お任せするのは、自販機用のドリンクの配送や補充といったシンプルワーク。未経験からスタートしやすいです。慣れてきたら、ラインナップや配置を工夫したり、興味のある方に新規設置を提案したり。仕事の幅を広げる面白みもあります。

もちろん頑張りはきちんと賞与や昇給で還元。入社5～6年目で年収600万円など、着実に収入アップできる環境です。

あなたも社員想いの当社で、のびのびと活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）
└社用車はハイエースです。中型免許をお持ちであれば、なお歓迎します。

※転職回数は不問です。
給与 月給25万円以上＋各種手当
※あなたの経験・能力などを十分に考慮し、初任給額を決定いたします。
勤務地詳細 ■巽東配送センター／大阪市生野区巽東4‐1‐47
※転勤はありません。
勤務時間 7：00～17：00（実働8時間、休憩2時間）

★出勤・退勤時間の調整可能！
自分が担当する自販機の補充が終われば、退勤してOK。自分のペースで仕事に取り組めます。渋滞に巻き込まれにくい時間帯に出退勤する先輩が多く、早朝に出発して昼には退勤する先輩もいます！
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制（毎週日曜、他週1日）
■有給休暇（10日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回　★設立以来、連続で昇給中。業績により年2回以上の昇給チャンスあり。
■賞与年2回
■交通費全額
■時間外手当全額
■引越手当
■車通勤可、駐車場完備
■評価制度（頑張りに応じて報酬を支給）
■社員旅行（京都、沖縄、韓国、淡路島など　★家族やパートナーも一緒に参加OK！）
■食事会
■独立支援制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 現在、配送スタッフは4名。21歳、26歳、30代、40代と年齢層は幅広く、全員男性です。中途入社率は高く、前職は飲食業、食品工場など。「人間関係が良い職場で働きたい」「自分の時間も大切にできる仕事がいい」「仕事のやりがいを感じたい」といった理由で当社に入社してくれました。

少数体制の組織なので社員同士の仲は良く、休日にキャンプやBBQを楽しむことも。会社としても社員交流の機会を作っており、社員旅行では社員の家族やパートナーも一緒に参加できます。

また、月1回のミーティングでは代表自ら、経営理念を熱く語り、事業実績などを報告。その後は食事会で、お互いの近況をフランクに話しています。

会社について

株式会社タカラ開発

事業内容 ■自動販売機での飲料水の販売
■不動産の売買、賃貸及び管理
設立 2009年
代表者 代表取締役　松岡 祥一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3400万円／
12名
問い合わせ

株式会社タカラ開発

https://takarakaihatsu.com

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