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情報掲載期間:2023年11月13日~2024年1月7日

情報提供元:エン転職

新生ビルテクノ株式会社

正社員

官公庁の設備管理(未経験歓迎)◆賞与年2回/月給23万円~/資格取得支援あり/扶養家族手当あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

官公庁の施設の電気・空調・衛生設備等の点検や、不具合の確認をお任せ。施設を利用されている方が安心して過ごせるような空間を、一緒につくっていきます。未経験からでも活躍できる環境です。

【具体的な業務内容】
■電気・空調・衛生設備等の巡回・点検・不具合対応
■業務用エアコンのフィルター清掃
■見積書依頼や作業報告書の作成(フォーマットあり)
■お客様へ修繕内容や対応箇所を報告
■協力会社が行なう点検作業の立ち合い

◎施設内の設備を見て回り、不具合が生じている箇所などがあれば順次対応するイメージです。
◎複数の案件を並行して進めることもありますが、同じ施設内の別棟など近場が多いです。
◎担当施設のほとんどが、最新の空調設備を導入しているため、スキルアップも目指せます。

【仕事のポイント】
★入社後研修からスタートします!
1~3ヶ月は日勤時間にて研修を受けていただきます。仕事の流れや各種設備の使い方について、先輩社員から学んでいきましょう。外部の特別講習や職長講習などに参加することも可能です。

★難しい作業は外部に依頼できます!
電気・空調・衛生設備等の不具合は軽いものであれば自ら修理対応しますが、難しい場合は協力会社に依頼してOK。設備管理に活かせる資格を取得すれば、自分で対応できる幅も広がります。

★20~50代まで幅広いメンバーがいます!
現場には平均10~15名のメンバーが常駐。チーム制で案件に取り組んでいただきますので、分からないことがあればいつでも先輩社員に相談してください。マニュアルも完備しています。

★柔軟に動くことができます!
基本的には自分でスケジュールを組める上、突発的に発生する依頼などもほぼありません。そのため、現場の1人ひとりが裁量をもって自分主導で動くことが可能です。

この求人のポイント

あなたにお任せしたいのは、官公庁の施設の設備管理。施設内を巡回しながら、電気・空調・衛生設備等の点検・不具合の確認をしていただきます。

自分で対応するのは「コンセントをつなぎなおす」「エアコンのフィルターを清掃する」といったことくらい。特別な資格が必要な作業や、工具を使った大掛かりな修繕などは、外部の業者に依頼してOKです。

それでいて、給与は未経験から月給23万円~30万円と比較的高め。1回3000円の宿直手当などもあるから、入社時点で【年収400万円】以上は目指せます。それに資格取得支援制度を活用して、業務に活かせる電気工事士などの資格をとれば、資格手当も支給。給与アップを目指すならぜひ挑戦してくださいね。

当社は地方公共団体から公の施設の管理を任される「指定管理者制度」で指定を受けています。指定企業は多くなく、基本は継続して指定されるから案件が安定。だから当社は確かな経営基盤を築いており、社員の頑張りを給与でしっかり還元できるんです。そんな環境であなたも一緒に働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎入社時点で必要なスキルや資格は一切ありません!
◎必須ではありませんが、電気工事や設備管理などの経験・スキルをお持ちの方は活かせます。

\下記のような方にピッタリです!/
□大規模な施設に携わりたい方
□手に職つけて一生モノのスキルを身につけたい方
□経験や資格を活かして長くキャリアを築きたい方
給与 【東京都23区及び埼玉県和光市】
月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回

【埼玉県ふじみ野市】
月給23万円~30万円+各種手当+賞与年2回

【長野県辰野町】
月給30万円+各種手当+賞与年2回

【静岡県三島市】
月給23万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力などを考慮し、優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 東京都23区/埼玉県和光市・ふじみ野市/長野県辰野町/静岡県三島市

◎上記のいずれかのエリアから、希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎官公庁・病院・工場の施設内での勤務となります。

【本社】
東京都文京区千駄木3-50-13
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間/シフト制)

【日勤の場合】
8:00~17:00(実働8時間)
8:30~17:30(実働8時間)
9:00~18:00(実働8時間)

【当直の場合】
8:30~翌8:30(実働16時間)
9:00~翌9:00(実働16時間)*長野は当直無し
休日 ■週休2日制(シフト制/月9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回 (6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限規定あり)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■宿直手当(1回3000円)
■扶養家族手当
■資格取得支援制度(受験料を全額支給)
■資格手当(社内規定あり)
■確定拠出企業年金制度
■施設内禁煙

\資格取得をサポートします!/
取得にかかる受験料を全額支給するなど、会社としても社員のスキルアップを応援。取得後は各種手当が支給されるため、収入アップにもつながります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員の声 【先輩社員T/新卒入社23年】
スケジュールを自分で組めたり、上司からの言われ仕事でなく自分で裁量をもって動けたりするところに働きやすさを感じています。主体的に動ける方にピッタリではないでしょうか。

【先輩社員S/中途入社17年】
やっぱり、官公庁の施設を陰から支えていることに誇らしさを感じます。それに、コミュニケーションスキルや自分が持っている資格を活かして自由度高く働けるところが魅力です。

【先輩社員I/中途入社11年】
私は前職でも設備管理をしていましたが、なかなか休めない環境だったので転職しました。当社は週3回働けば他は明け休みと休みなので、プライベートも大切にできて働きやすいです。
勤務スケジュール例 月/当直(9:00~翌9:00)
火/明け休み
水/休み
木/日勤(9:00~18:00)
金/休み
土/当直(9:00~翌9:00)
日/明け休み

◎1週間のうち勤務は3回!明け休みもあるので、体力的な負担は少ないです。空いている平日にお出かけしたり、友人と飲みに行ったり、自分の時間を存分に楽しむことができます!

会社について

新生ビルテクノ株式会社

事業内容 <総合ビルメンテナンス業>
■設備管理事業
■清掃事業
■警備事業
■広域ビル管理システム『Aktm-S300』
■運営サポ-ト(スポーツ施設の運営)
■飲食事業
■フィールドエンジニア事業

※創業は1960年8月
設立 1968年
代表者 代表取締役社長 荒川 洋
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億1600万円/
3003名(2023年3月末時点)
147億円(2023年3月期実績)

問い合わせ

新生ビルテクノ株式会社

https://www.shinseibt.co.jp/

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