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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

エレファンテック株式会社

正社員

製造スタッフ◆スタートアップ／月給26万円～／年休125日／土日休／リーダーも目指せる

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『フレキシブル基板』の量産製品の製造を行なっている「AMC名古屋」。あなたには、電子基板の製造および実験の補助をお任せします。

＜フレキシブル基板とは＞
薄いフィルムにプリント導体回路を形成し、柔軟性と屈曲性があり大きく変形させることが可能な基板です。電子機器の小型化が求められる携帯端末、パソコンなどのデジタル機器に使われることが多数。私たちは独自製法で、環境負荷削減に貢献しています。

＜仕事内容＞
■フィルム基板の製造装置オペレーションやメンテナンス
■検査、検品作業
■薬品の調整
■実験作業の補助、レポート作成　など

上記の仕事を6～7名のチーム体制で取り組みます。製造で扱うモノは軽いフィルムのため、重いものを運ぶことはとても少ないです。マニュアルもあるのでご安心ください。

＜ゆくゆくはリーダーを目指すことも可能です！＞
実務に慣れてきたら、チームのリーダーとしての活躍も目指せます。「業務に困っているスタッフはいないか」「進捗はどうか」など、チームのスタッフのサポートを行ないます。リーダーとはいえ、チーム全体で協力し合うため、一人で不安を抱えることはありません。チームの平均年齢は30代。和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。スタッフからリーダー、マネージャーになったメンバーもいます。

＜ここがpoint！＞
★意見や質問、相談などを気軽に発信できます！
コミュニケーションツール（slack）で東京拠点と連携を取っています。若手スタートアップ企業のため、組織の仕組み化やルール設定など、積極的にアイデアを出し合う社風です。当社は何よりも相手へのリスペクトを大切にしているので、どんな些細な意見でも大歓迎。ちなみに、「AMC名古屋」は2020年に発足。組織の未来を一緒に作り上げていきましょう！

この求人のポイント

「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」――このミッションを掲げ、世界の電子業界を変革していく会社です。

私たちはスマートフォンやPCなどに用いられている『フレキシブル基板』を製造・販売しています。特徴は、環境に優しい独自の製造方法。既存製法に比べて銅70％、CO2 75％、水90％も削減できるなど、使用エネルギー・水使用量・廃棄物量それぞれについて環境負荷削減を実現し、SDGsに貢献しています。

そんな製品を世界に供給する役割を担う「AMC名古屋工場」は、2020年に発足したばかり。あなたには、まだ正解がない組織で、“組織の未来”を一緒につくっていってほしいのです。

会社としても2014年設立と、まだまだ若手のスタートアップ企業。年次や役職問わず、社員一人ひとりの意見を大切にする社風だからこそ、アイデアや意見も発信しやすい環境です。

エレファンテックの未来をぜひ一緒に作っていきましょう！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■夜勤を含む交替勤務が可能な方
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。

＼必須ではありませんが、下記に当てはまる方は早期活躍が期待できます／
□製造業での経験（製品不問）
□クリーンルームでの勤務経験
□スタートアップ企業での勤務経験
□交替勤務の経験
給与 月給26万円以上＋各種手当
※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

<交替勤務手当>
交替勤務期間中に1勤務につき1,000円を支給します。また、交替勤務期間中に深夜労働（22:00～5:00）をした場合、法定で支払われる25％割増賃金に加えてさらに25％の割増賃金を深夜労働手当として支給します。
勤務地詳細 【AMC名古屋】
愛知県名古屋市南区丹後通2-1　三井化学名古屋工場内

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
勤務時間 （日勤）
8：30～17：40（実働8時間）

（三交替制）
【早番】
7：00～16：10（実働8時間）
【準夜勤】
15：30～24：40（実働8時間）
【夜勤】
23：00～8：10（実働8時間）

※残業は月平均18時間です
※最初の1ヶ月程度は日勤をお任せします！
休日 ＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）※会社独自のカレンダーあり
■有給休暇（2023年度有休消化率79.7％）
■年末年始休暇（2023年度実績 9日）
■夏季休暇（2023年度実績 9日）
■GW休暇（2023年度実績 9日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■交替勤務手当
■深夜交替勤務手当
■出張手当
■役職手当
■単身赴任手当
■規制手当
■住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
■住宅手当圏内への引越し補助あり
■ベビーシッター割引券利用制度
■資格支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK・駐車場あり
■バイク通勤、自転車通勤OK（最寄り駅に無料駐輪場あり）
■制服貸与（通勤時は服装自由です。）
■企業型確定拠出年金制度　　　　　　　　　
■お茶・ジュースなどの無料自販機あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ・社員インタビュー(1) 入社1日目に、総務が会社の説明やルールなどをお教えします。その後、製造現場に配属となり、安全教育などを実施。実務はOJT研修を通してコツコツと覚えていきましょう。マニュアルもあるため、すぐに慣れることができますよ。

★先輩スタッフの入社動機／入社2年目・Ｍさん（40代）
前職はビールメーカーのラウンダー。入社を決めたきっかけは「これまでにやっていないことをやる」というスタンスに興味を持ったから。スタートアップ企業ということもあり、これからも成長し続ける企業で、チーム一体となって組織を作れることに面白さを感じています。
社員インタビュー(2) ★先輩スタッフの入社動機／入社1年目・Ｓさん（30代）
前職は施工管理で、現場監督をしていました。「ここなら前職での経験を活かせそう」、そう思ったのがエレファンテックを気になったきっかけでした。入社の決め手となったのは、そもそも製造職でスタートアップ企業という新しさ、そして現場仕事なのに年間休日125日という働きやすさ。前職では手に入れられなかったプライベートの時間もしっかり取れて、嬉しいです。今は環境に特化した革新的な技術に携われているという誇りをもって、仕事に取り組んでいます。

会社について

エレファンテック株式会社

事業内容 ■プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供
設立 2014年
代表者 代表取締役社長兼CTO　清水 信哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
146名（2024年2月1日現在）
問い合わせ

エレファンテック株式会社

https://www.elephantech.co.jp/

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