消防設備の現場作業スタッフ◆完全週休2日制／昨年度平均賞与6ヶ月分／火災報知器の工事を担当

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

火災報知器を中心とした、警報設備の機器の設置工事を行なうことがミッション。まず、施工管理スタッフが工事スケジュールの大枠を決定。その後施工管理スタッフと一緒に、現場で作業を進めていきます。

＜警報設備とは＞
火災の発生を感知し、報知、警報、通報するための設備のことです。消防設備の1つであり、消防法によってほとんどの建物に設置が義務付けられているもの。当社は消防設備の中でも、この警報設備を中心とした設置工事を行なっています。

＜作業内容＞
新築のマンションや商業施設など、屋内での作業がほとんどです。図面のプロットの通りに、感知器・発信器・ベルなどの機器を設置します。

＜一緒に工事を行なう人＞
1つの案件を、施工管理スタッフ1人、現場作業員スタッフ1名～10名で実施。消防機器メーカーの方が施工管理を行う場合もあります。また、協力会社の方と一緒に工事をする場合もありますが、自社の社員のみで工事を進めることがほとんどです。

＜工事に使う道具・かかる期間＞
工事に使うのは、ペンチやドライバーなどの小さい工具や、電動工具。小さな工具は「腰袋」というウエストポーチのようなものに取りつけて持ち運びます。工事期間は、建物の規模によりますが、2ヶ月から1年ほどです。

＜仕事のポイント＞
◎現場に行くのは基本1日1件！
基本的に1日に行く現場は1件のみ。スタッフ同士で上手く分担をするため、「1日に何件もの現場をハシゴする」ということはあまりありません。

◎しっかりとした打ち合わせ！
初めて行く現場の場合は特に、注意点を共有したり、不明点を解決したり、安全に作業ができるようにしっかりとした打ち合わせを行います。

この求人のポイント

火災から建物や人々を守るための警報設備の機器設置を手掛ける当社。あなたを、月給31万円～40万円でお迎えします。さらに、昨年度の平均賞与は6ヶ月分。頑張りは評価だけでなく給与でも還元します。中には、前職から年収2倍を実現した社員もいます。

社員が収入に納得できる状態であることを、代表は大切に考えています。前職時代にいくら成果を上げても収入が上がらなかった経験から、「同じ思いをさせたくない」という気持ちが、経営の根幹にあるのです。当社は社員の頑張り・能力・成長をしっかり評価します。

自分自身の価値が上がることによって給与は上がります。ひとりひとりが自分に出来ることを考え、のばし、発揮することによって、代替えの効かない大切な存在になって欲しい、そのような思いが根付いている当社で、一緒に働いてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■何かしらの現場作業の仕事の経験 └土木工事・建築工事・電気工事など。作業の種類や年数は不問。以下の方は優遇します！ □「消防設備士」の資格をお持ちの方 □「電気工事士」の資格をお持ちの方 □電気設備工事としての実務経験をお持ちの方～こんな方にピッタリ～ ◎経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ◎自ら考えて行動できる方 ◎好奇心旺盛で新しいことを積極的に取り入れられる方
給与	月給31万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：平均6ヶ月分） ※上記金額には月30時間分の固定残業代6万円が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。
勤務地詳細	東京都豊島区上池袋4-11-4 ◎転勤はありません。 ◎基本直行直帰です！マイカーや社用車を使用できます。＜長期出張や遠くへの移動もなし！＞案件は都内が中心で、片道30分～1時間ほどのところが多いです。長期出張もないため、腰を据えて働くことができます。
勤務時間	8：00～18：00（実働8時間・休憩2時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です！＜休日出勤や夜勤は、あなたの意思を尊重！＞休日出勤や夜勤が発生した場合は、あなたの意志を尊重します。もし休日や夜間に出勤した場合は、代休でしっかり休むことができます。「がっつり稼ぎたい方」は、時間外手当を支給するので、さらなる収入アップも叶います！ ※100％希望制なので無理に出勤させることはありません。
福利厚生	■昇給随時(評価・業績による) ■賞与年2回 ■交通費全額支給（上限なし） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（消防設備士：月2000円など） ■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月5000円　3人目以降：3000円） ■資格取得支援制度（社内勉強会・受験費補助など） ■退職金 ■社内禁煙 ■食事補助※規定あり ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 ■社内トレーニングジム ■社内図書館（設置作業中）＜先輩が取得した資格の例＞・消防設備士（甲種1～5類、甲種特類、乙種6～7類）・第二種電気工事士・安全衛生教育　職長等教育・低圧電気取扱者・高所作業車・防災管理点検資格者・防火対象物点検資格者・消防設備点検資格者（第1種・第2種）上記のような資格を取れば給与に反映。昇給タイミングも随時なので努力次第で収入を上げられます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

現在在籍している現場作業スタッフは25名。20代7名、30代11名、40代7名で構成されています。中途入社率は100%、前職はスーパーの店長やソーラーパネルの設置スタッフ、料理人など様々。1番長い社員で14年、定着率が非常に高く、長く働いている社員が多いことが自慢です。

先輩社員が当社を選んだ理由は、「社長の人柄が良い」「高い技術や知識を持つ社員が多いこと」「会社の雰囲気が良かった」など。

社員同士で食事に行くことや、休日に一緒に遊びに行くことも！社内のトレーニングジムには、大型テレビも設置されているので、ゲーム大会を開催したこともあります。社員同士の仲の良さ、面倒見の良さも抜群です。

入社後の受け入れ体制

経験に応じて、できることからお任せしていきます。初日から先輩社員に同行し、工事の進め方を学んでいきましょう。経験の浅い方は、まずは先輩のサポート業務からスタート。初めて使用する道具があれば、使い方も学んでいきます。現場はチームで進めていくことがほとんどなので、周りと協力でき、安心です。

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会社について

スライブ株式会社

事業内容	消防設備の設計・施工消防設備の点検・保守弱電設備の設計・施工防犯機器の設計・施工 ■建設業許可東京都知事許可消防施設工事業(般-2)第143582号電気通信工事業(般-2)第143582号
設立	2010年
代表者	代表取締役　尾崎隆司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 36名（2024年6月時点） 5億5000万円（2023年12月期実績）
問い合わせ	スライブ株式会社 http://thrive-ltd.co.jp/

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