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情報掲載期間:2023年10月2日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

サンプラス株式会社

正社員

現場アシスタント（未経験歓迎）◆会員制リゾートマンション保有／河口湖に保養所あり

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建物の設備工事やリニューアル工事などに伴う各業務をお任せします。具体的には、お客様対応から現場作業員・資材の手配、見積り・資料の作成、写真撮影、取付のサポートなど。簡単な作業からお教えするので、未経験の方もご安心ください。

＜施工対象＞
マンションやオフィスビル、病院、学校、介護施設など。中には、有名テーマパーク、大型スポーツ施設、国に関する施設などの施工にも携われます！

＜仕事の流れ＞
▼お問い合わせ対応
お客様から連絡が入るので、依頼内容を詳しく伺います。

▼事前現場調査・打合せ
お客様と現場事前打ち合わせを実施し、見積りの作成を行ないます。

▼現場リーダーと打ち合わせ
工期や作業人数など、詳細をすり合わせます。その後、現場作業員を手配。ひとつの現場につき、2～5名で作業を行ないます。作業員が急遽来られなくなった場合には、協力会社に手配を要請するなど、臨機応変に対応しましょう。

▼資材の手配
会社の在庫などを確認し、工務部へ資材の手配を依頼します。

▼取付のサポート
リニューアル工事の場合には、居住者様対応が発生するので、言葉遣いや身なりなども注意を払いましょう。

◎マンションの管理人と信頼関係を築き、情報をもらうことで円滑な仕事につながります！

▼工事内容の振り返り
工事完了後には現場の写真を撮影したり、報告書を作成したりと、振り返りを実施。1日の終わりには会社に戻り、荷物の積み込みや整理を行ないましょう。

▼請求書の発行依頼
工事完成検査が完了したら、工務部に請求書の発行を依頼しましょう。

この求人のポイント

東京・神奈川エリアを中心に、電気通信工事などを手がける当社。社員がいきいきと働ける環境を整えています。

【その1】有名商業施設などの施工にも携われる！
現場管理は、マンションやオフィスビルなどの安全を守る仕事。有名テーマパーク、森ビルの高層タワー、大型スポーツ施設など、誰もが知る商業施設の施工実績があります。大規模な案件に携われるので、自身の仕事を誇らしく思えるはずです。

【その2】手厚い教育体制であなたをサポート！
入社後は、リーダーからOJT形式で現場作業を学びます。そのほか、外部講師を呼んだマナー講座など、未経験者に向けた座学研修も実施。研修期間が終わっても、資格取得の費用を支給するなど、あなたの成長を支援します。

【その3】手厚い福利厚生でプライベートも充実！
社員の声を反映し、福利厚生の充実を図る当社。スタジアムの年間シートも契約しているので、仕事終わりにはナイター観戦も楽します。ほかにも、河口湖に保養所をご用意。休日には家族と綺麗な湖を眺めてリフレッシュできます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼こんな方にオススメです／
□周囲に誇れる仕事がしたい方
□未経験から手に職を付けたい方
□居心地の良い環境で働きたい方
給与 月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
勤務地詳細 東京支店／東京都港区浜松町1-21-4

◎転勤はありません！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

◎残業は月平均10時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます！
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■バースデー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績：3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（電気工事士・消防設備点検資格者・建設業経理士など）
■資格取得支援（会社規定の資格取得費用は全額補助）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服勤務OK）
■中小企業退職金共済組合加入（勤続1年以上が対象／本人負担なし）

＼社員の声から生まれた福利厚生も！／
■保養所（河口湖付近／家族とも利用できます！）
■野球シーズンシート
■サッカーシーズンシート
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後1週間は、事務作業を学ぶなど、座学で研修を実施します。一緒に働く社員の顔を覚えて、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきましょう。その後は、リーダーからOJTで現場作業を学びます。できることから徐々にお任せするので、未経験の方もご安心ください。半年～1年程度で、ひとり立ちのイメージです。

ひとり立ち後も手離れではなく、じっくりと時間をかけて、あなたの成長を支援していきます。疑問点があれば気軽に相談してくださいね。頼もしい先輩たちが親身に答えてくれますよ。ゆくゆくは、リーダー、課長とキャリアアップも目指せる環境です。
配属部署 配属先では70名～80名の社員が所属しており、1グループあたり10名程度です。平均年齢は34歳で、10代～50代の幅広い世代が在籍しています。男女比は9:1で、女性社員も活躍中です。平均勤続年数は7年で、社員の定着率は98％（2022年度実績）を誇ります。

中途入社の社員も多く活躍中。前職は、飲食店のスタッフや営業、フリーターなど。先輩たちの志望動機も、「手に職を付けたいから」「会社の安定性に惹かれた」「仲の良い職場で働きたい」など様々です。面接ではあなたについて詳しく聞かせてくださいね。

会社について

サンプラス株式会社

事業内容 ■電気通信工事
・テレビ工事
・LAN工事
・インターホン工事
・放送設備工事
・火災報知設備工事
・光ファイバー接続工事

■電気工事
・LEDリニューアル工事
・マンションや商業施設における電気工事

■消火設備工事
・スプリンクラー工事
・スプリネックス工事

■セキュリティ工事
・監視カメラ工事
・入退出管理システム工事

【建設業許可】
■神奈川県知事許可（般-3）第65574　 電気通信工事業
■神奈川県知事許可（般-3）第65574　 電気工事業
■神奈川県知事許可（般-3）第65574　 消防施設工事業

【労働者派遣業許可】
■事業所許可番号　派14-302396
設立 1997年
代表者 代表取締役社長　盛田 歩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1848万円／
90名（2022年8月時点）
13億3073万円（2021年6月期実績）
問い合わせ

サンプラス株式会社

http://www.sun-plus.jp/

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