電気主任技術者◆平均年収750万円／昨年度賞与5ヶ月分／土日祝休み／18時ごろに退社可能！

Uターン週休2日年休120日

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仕事内容

病院や官公庁、工場を含む各施設を対象に、電気設備の点検をご担当いただきます。荒天や災害により停電が発生した場合の緊急対応もお任せ。インフラを守る存在としてご活躍ください。

＜主な業務について＞
◆月次点検
業務車両や公共交通機関を活用し、1人で担当施設を訪問。電気設備外観の目視点検および測定器を用いた点検を行ないます。1日の訪問件数は4～5件ほどです。

◆年次点検
3～10名のチームで担当施設を訪問し、月次点検よりさらに詳細な点検を実施。ベテランの技術者も同行してくれるため、仕事の進め方を学び、対応の幅を広げていきましょう。

◆緊急時の電気復旧
台風や地震などの天災、事故などが発生した場合、緊急で現地に向かい復旧作業を行ないます。

◆技術・コンサルティング
停電発生時の緊急対応が完了したら、原因に応じて再発を防ぐための設備の追加導入などを提案。あわせて、電気料金削減のための省エネ設備などもおすすめします。

【Ｑ】宿直はある？
あります。頻度としては、1人あたり2週間に1回ほど。1人～2人で拠点に常駐します。夜間の顧客対応はコールセンターが行なうので、引継ぎを受けたら現場に向かいましょう。

【Ｑ】担当エリアはどう決まる？
市区町村ごとなどで区切られており、1人あたり40件～50件ほどの施設・家庭が担当として割り振られます。宿直時は他のメンバーとカバーし合うなど、連携も可能です。

この求人のポイント

「せっかく電気主任技術者の資格を取ったのに、収入が上がらない…」
「休日や夜間にいつ急な呼び出しがあるかわからず、ゆっくり休めない…」
――当法人なら、こうした悩みとは無縁です。

もし、第3種電気主任技術者の資格を活かして3年以上の実務経験（35歳の場合）があれば、少なくとも月給27万円以上でお迎えする考えです。賞与（昨年度実績5ヶ月分）を入れると、1年目から年収450万円程が可能。年齢給で毎年月給がUPするほか、子供手当（子1人：月3.63万円／子2人：月4.43万円）もあるので、収入は着実に上がります。事実、平均年収は750万円と高水準です。

仕事は18時頃に終わり、土日祝休み。急な呼び出しを心配することなく、退勤後や休日はしっかり休めます。2週間に1回程の頻度で宿直に交代で対応できる人員だから、他の社員に負担がかからない体制を築けています。

当法人は自己資本比率80％以上・無借金経営。だからこそ、利益を給与や体制作りに還元できます。苦労して取った電気主任技術者は、安泰な未来への片道切符です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方 ■電気主任技術者の資格をお持ちの方 └第3種電気主任技術者の資格を活かした実務経験が4年程度ある方を想定しています。 ※実務経験が4年に満たない方はご相談ください。＝＝こんな方を歓迎します！＝＝ □資格を活かして、経営基盤の堅実な安定企業で働きたい方 □年齢を重ねても働き続けられる職場を探している方 □福利厚生の充実した企業で働きたい方 □プライベートの時間も大切にしたい方 ☆「前職では自分の時間を全然取れなかったけれど、今は家族と過ごす時間も大切にできている」「前職より大幅に待遇が改善された」という先輩も多数！先輩社員が登場している【転職者インタビュー】もぜひご一読ください！
給与	月給21万3200円～月給31万2500円+賞与年2回+各種手当【月給例】月給29万1800円（35歳・総合職） ※年齢給を採用。毎年、月給がアップします。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	ご希望を考慮して、関東エリアにある各拠点に配属します。東京都、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県 ※エリア内での異動あり。
勤務時間	8：30～17：10（実働7時間40分） ※残業は月平均20時間以内です。
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月　※昨年度実績5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社宅あり ■役職手当 ■子供手当（子1人：月3万6300円　子2人：月4万4300円） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■制服貸与 ■カフェテリアプラン制度（一年度あたり6万円）、医療補助（高額医療・人間ドック）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

■入社～2ヶ月間
技術研修所（千葉市美浜区）にて、設備管理システムの操作方法や法定知識各所装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。

■3ヶ月～試用期間上限まで（短縮可能）
現場でOJTを実施。研修所で学んだことを実践しながらお客さまとの接し方、仕事の流れなどを先輩のサポートを通じて学びます。当社基準を満たした方から順次実際の案件をお任せします。

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会社について

一般財団法人関東電気保安協会

事業内容	保安業務（自家用電気工作物）建設業務（電気設備の改修・更新［電気工事］) 調査業務（一般用電気工作物）広報業務　ほか
設立	1966年
代表者	理事長　武部俊郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 350億円／ 2611名（2024年10月時点）
問い合わせ	一般財団法人関東電気保安協会 https://www.kdh.or.jp/

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一般財団法人関東電気保安協会

電気主任技術者◆平均年収750万円／昨年度賞与5ヶ月分／土日祝休み／18時ごろに退社可能！

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月給21万3200円～月給31万2500円+賞…

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