正社員
入出荷スタッフ ◎こだわり野菜の入出庫業務◎完全週休2日制／賞与年2回／転勤なし
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月26日～2022年7月20日
情報提供元:
株式会社グッドフィールド
仕事内容
全国の産地から集めた野菜などを、関西の大手スーパーなどへ販売している当社。あなたには、物流センターでの入出荷業務をお任せします。
＜仕事の流れ＞
▼荷受け・品質チェック
毎日、全国の産地から物流センターに大量の野菜が届きます。荷受けをしたら、数量が合っているか、傷んでいるものがないかすぐにチェック。
▼荷物の移動
フォークリフトを使って、物流センター内の所定の場所に荷物を運び、整理整頓。
▼加工スタッフへの原料供給
販売先に合わせて加工するスタッフに原料の野菜を準備します。基本的に加工はパートスタッフが担当しますが、忙しいときは手伝うことがあります。
▼ピッキング・出荷
事務スタッフが作成したピッキングリストの内容に合わせて、商品をピックアップ。発送先の荷札をつけ、所定の場所に運んだら、運送会社に引き渡します。
▼在庫確認
全ての野菜の出荷を終えたら在庫確認をし、入出荷表に在庫入力。在庫商品の整理整頓をします。
▼業務日報作成
1日の業務を振り返り、日報を作成。完成したら、メールで上司に提出します。
※業務委託先に2tトラックで原料を配送することもあります。
＜仕事のポイント＞
◎「早く帰れる工夫」を歓迎します！
流れに沿ってコツコツと行う地道な作業が多い仕事ですが、「残業をなくして定時に帰りたい」と考えているため、「ここに荷物を置けばもっとスムーズなのでは」「こうしたら時間を短縮できるのでは」といった意見やアイデアは大歓迎。少しの工夫で改善できることも多いため、気になったことや思いついたことは、積極的に発信していただけると嬉しいです。
この求人のポイント
全国の産地から集めた野菜を、関西の大手スーパーなどへ販売している当社。物流センターでは大量の野菜を荷受け、パック詰めし、出荷作業を行なっています。ここで働く私たちの目標。それは、毎日時間通りに帰ること。
たとえば、荷受けしたコンテナの置き場所。加工場への移動の手順。パック詰めスペースのレイアウト。ピッキングから出荷の流れ。このどこかに「改善できるポイントがないか」を見つけることが、目標達成の近道です。
ここまで早く帰ることにこだわるのは、入出荷部門の責任者が「ダラダラと仕事をするのが大嫌い」だから。一緒に働く私たちも、業務効率化に取り組むうちに、「今日は時間通りできた！やった！」と喜んだり、「今日は長引いてしまった...悔しい」と日報に気持ちをつづったり。「業務効率UP」を楽しんでいるんです。
「この置き場所を変えたら、次の移動が少しラクになるような気がする」「このスペースをあと1m縮めたら、この工程で5分削減できるかも」といった具合に、あなたが気づいたことも、ぜひ教えてもらえると嬉しいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 ＜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎＞ ■高卒以上 ■フォークリフト免許 ■2tトラックが運転できる免許（AT限定可） ※2017年3月11日までに取得された普通免許、または同年3月12日以降に取得された準中型免許 |
| 給与 | 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は申請書を提出していただき、全額を支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ＜摂津営業所／第1摂津物流センター＞ 大阪府摂津市鳥飼上2-1-28 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 9：00～18：00／10：00～19：00 ※基本的にいずれかのシフトで固定ですが、試用期間中は変動になる可能性もあります。 ※繁忙期は1日2時間程度の残業が発生。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■特別休暇（定められた期間内に取得して頂きます） └年末年始休暇（2日） └夏季休暇（2日） └GW（2日） |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（規定により上限月2万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（申請書を提出の上、全額支給） ■皆勤手当（月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー・バイク通勤OK、駐車場あり ■制服貸与（ジャンパーなど） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ・配属部署 | 入社後は、1日の業務の流れに沿って、荷受から順に作業を覚えていきます。一緒に働くのは、30代の責任者を筆頭に、正社員3名、パート2名です。その他、加工を担当するパートスタッフも多数在籍。皆、「時間通り帰ろう！」と業務に集中しており、雑談はそれほど多くありません。「こうしたらスムーズかも」と気づいたことは、ぜひ提案してくださいね。 |
|---|
会社について
株式会社グッドフィールド
| 事業内容 | 農産物の流通～販売、食卓までの企画プランニング 農産物・カット野菜・農産加工品、農業資材などの販売、販促物製造 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 平田 昌吾 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社グッドフィールド http://goodfield-eco.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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