情報掲載期間:2024年9月5日~2024年11月27日
関西熱化学株式会社
仕事内容
コークス製造に関する一連の業務をお任せします。教育体制が整っているので、未経験の方もご安心ください。
【万全の教育体制】
◎特徴は「黄色のヘルメット」
先輩の指導のもと、簡単な業務からスタート。ほとんどの先輩が未経験入社なので、不安な気持ちにも寄り添ってサポートします。最初の2年間は新人の印である「黄色のヘルメット」を着用するので、わからないことも質問しやすい環境です。
※『入社後の流れ』欄もあわせてご覧ください。
【コークスとは】
当社で製造するコークスは、鉄を作るための燃料として使用されるもの。コークスを使用してできた鉄は、自動車の車体、高層ビルの鉄筋、橋など、生活に欠かせないものに用いられます。
【具体的な仕事内容】
以下いずれかを担当していただきます。
<コークス課>
■作業機械の運転:大型作業機械を運転して、コークスの製造過程に関わります。
■周辺設備の管理:コークス炉周辺の設備を管理し、補修をすることもあります。
<ガス課>
■プラントの点検:中身の点検や工事作業に立ち合います。また工場内の点検や、コントロールセンターで異常がないかを確認します。
■その他:プラントの運転監視などを行ないます。
<原料課>
■原料の運搬:ベルトコンベアで運ぶため、周辺設備の管理や機械操作も行ないます。
■機械の確認・点検:正常に作動しているかをチェックします。
【仕事のポイント】
◎体調管理が大切
コークス炉は1200度ほどの熱さで、夏場は体感40度を超える環境で働くことも。力仕事も発生するため、体調管理が大切です。
◎チームワークの良い職場
3~4名のチームでコミュニケーションを取りながら協力して作業します。仕事中は集中していますが、休憩時間は談笑するなど賑やかな雰囲気で、メリハリをつけて働ける環境です。
この求人のポイント
ものづくりに欠かせない素材を扱う『関西熱化学』は、67年という長い歴史をもつ会社です。さらなる増員を図るため、“万全”の教育体制であなたをお迎えします。
万全と言える当社ならではの特徴は「ヘルメット」。実は、新人だけ色が異なります。最初の2年間は“黄色”を着用。ひと目で新人とわかる印です。車の初心者マークのような安心を身につけ、先輩たちに気にかけてもらえる環境で成長できます。
しかも、ほとんどの先輩があなたと同じ未経験入社。今では絶賛活躍中です。じっくりと2~3年かけてお教えしていくので、焦らず一人前を目指しましょう。
安心なのは、面倒見の良さだけではありません。昨年度は賞与5.2ヶ月分を支給。さらに月4000円の独身寮や、月8000円の社宅、住宅・家族手当など、福利厚生も充実の内容です。長く続けていけば着実な昇給が望めるので、安心もずっと続きます。
「正社員として働きたい」「手に職をつけたい」「安定した暮らしをしたい」――そう思っているあなたに、当社はピッタリです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎 ◆35歳以下 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 <こんな方を歓迎します!> ◆安定企業で長く活躍したい方 ★現場での先輩社員によるOJTと充実の教育制度で、じっくり時間をかけて教えていきます。未経験の方が安心して働ける環境です。 |
給与 | 月給19万8800円~(+各種手当+賞与) ※上記金額は最低保証額です。能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ※詳細は下記備考欄の月収例をご覧ください。 ※各種手当の詳細は『福利厚生』欄をご覧ください。 ★賞与は年2回。昨年度実績は5.2ヶ月分です。 ★昇給は年1回。平均して毎年1.4%~1.6%ほど昇給しているので、勤続と頑張りに応じて着実な昇給が望めます。 ★2024年度 ベースアップ実施。昇給に加えて、従業員平均4%の給与改定を実施しました。 |
勤務地詳細 | 加古川工場/兵庫県加古川市金沢町7番地 ★転勤はありません。 |
勤務時間 | ◆常昼勤務 8時30分~17時05分 ◆3交替制 7時~15時/15時~22時20分/22時20分~翌7時 └上記3パターンで、毎週勤務時間が変更。 ★残業は月20時間以下。 ★勤務時間形態は希望を考慮の上で決定します。 ★下部の【入社までの流れ】欄に勤務形態Q&Aコーナーを記載しています。是非ご覧ください! |
休日 | 【常昼勤務の場合】 ◆週休2日制(土・日・祝、年1~2回出社土曜あり) 【3交替勤務の場合】 ◆シフト制(月8~9日) ◆勤務スケジュール例 ◎…早番 ○…中番 ▲…遅番 ☆…公休 月 火 水 木 金 土 日 ◎ ◎ ◎ ◎ ☆ 〇 〇 〇 〇 ☆ ▲ ▲ ▲ ▲ ☆ ☆ ◎ ◎ ◎ ◎ ☆ 〇 〇 〇 〇 ☆ ▲ ▲ ▲ 【共通】 ◆有給休暇 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆産休・育休(取得実績アリ!) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆看護休暇 ◆遮断休暇 ◆罹災休暇 ◆隔離休暇 |
福利厚生 | <充実の福利厚生!> ◆昇給年1回(7月/平均して毎年1.4%~1.6%ほど昇給) ◆賞与年2回(6月・12月/昨年度実績5.2ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(全額支給) ◆3交替手当(月1万2000円程度/当社規定による) ◆深夜夜勤手当(月3万円程度/当社規定による) ◆年末年始手当(12/31~1/3の間に出社した場合に1日あたり約1万円支給) ◆特別作業手当(暑熱環境で勤務する際に最大で月2万円支給) ◆住宅手当 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども:1人つき月6000円) ◆社宅アリ(月8000円~1万6000円) ◆独身寮アリ(月4000円) ◆社員食堂アリ(社員割引10%) ◆財形貯蓄 ◆社員持株 ◆社員旅行 ◆資格取得支援 ◆階層別教育 ◆通信教育講座 ◆メンター制度 ◆社内分煙 ◆私服出勤可能 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼「黄色のヘルメット」着用で現場へ 先輩と一緒に現場へ行き、簡単な業務から教えていきます。危険な作業はお任せしないので、ご安心ください。また、最初の2年間は新人の印である「黄色のヘルメット」を着用するので、先輩たちも目をかけてくれる環境です。わからないことがあったときも、気軽に質問してくださいね。 ▼2~3年とじっくり時間をかけて一人前に 一通りの業務を覚えて自ら担当できるようになるまで、約3年ほど。安全面に気を付けながら、じっくり覚えていきましょう。 ▼ゆくゆくはリーダーとして勤務 リーダーを目指す方の育成も行なっております。平均して4年に1回昇格があり、それに応じて昇給率も変化していきます。 |
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配属部署 | <仕事はキッチリ、休憩はゆったり> 製造部には200名、そのうちコークス課に110名、ガス課は50名、原料課に40名が在籍。年齢のバランスは良く、特に若手層とベテラン勢に比重があります。 危険を伴う仕事のため、作業中は皆集中して黙々としていますが、ベテラン社員が若手社員に積極的に話しかけるなど、和気あいあいとした雰囲気なのが特徴です。 年に4回開催される球技大会では、各部署対抗でチームを組み、いろいろな人と仲良くなれる行事です。これを機に親睦を深めてプライベートでも仕事でも良い関係を築いていってください! |
会社について
関西熱化学株式会社
事業内容 | ・製鉄用コークスの製造販売 ・ガス、コールタールなどの化成品の製造販売 ほか |
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設立 | 1956年 |
代表者 | 取締役社長 小林 英信 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 60億円/ |
問い合わせ |
関西熱化学株式会社 https://www.tkcc.co.jp/ |
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