正社員
操業オペレーター（未経験歓迎）◆国内新聞用紙市場トップクラスシェア／賞与約4ヶ月分／残業月平均14h
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月29日～2024年9月22日
情報提供元:
日本製紙株式会社
仕事内容
あなたには、「木や古紙からパルプをつくる工程」または「パルプから紙をつくる工程」にて操業オペレーターをお任せします。未経験からでも安心して働ける環境です！
＜お任せする仕事内容＞
■設備の運転
モニターやPCを操作して、設備を運転します。作業手順はマニュアル化されているので、ご安心ください。
■監視
「設備が問題なく稼働しているか」「不備がないか」を工場内で巡回・目視、または中央監視室でモニターからチェックします。
■点検
定期的に「設備に問題がないか」をメンテナンス作業を行ないます。また用具の交換も定期的に行います。
■清掃
製造過程で発生した紙屑などを取り除きます。毎日使用する設備や工場なので、きれいに清掃していきます。
■トラブル対応
操業トラブルが発生した場合、原因を分析し、程度・内容に応じて復旧作業を行います。
■紙の品質チェック
「できあがった紙に異物が混入していないか」「穴が空いていないか」などをチェック。不備がある場合は、担当部署と連携して対応してもらいます。
<1日の流れ（例）>
7時50分：始業・ミーティング（業務引継ぎ・本日の業務確認）
8時～：設備オペレーション
12時～：休憩
13時～：ミーティング
13時30分～：パトロール
14時30分～：設備オペレーション
17時～：退社
＜仕事のポイント＞
◎チームで作業を進めるから、未経験でも安心です。
基本的に、業務は20代の若手からベテランで構成される4～5名のチームで実施。常に一緒に作業をするので、社員同士の距離が近いのが特徴です。フランクなメンバーが多く、仕事だけでなくプライベートについても気軽に話せる関係性。分からないことや悩みがあれば何でも相談してください！
この求人のポイント
■日本を代表する製紙メーカーで長く活躍。
日本最大級の製紙メーカーである当社。売上は日本製紙グループ全体で1兆円と、世界の市場においてトップクラスの実績を誇ります。また、今回募集する岩沼工場では、国内における「新聞用紙」の生産量がトップクラス。こうした経営基盤のもと長く活躍できます。
■未経験から安心してスタートできる環境。
入社後はじっくり時間をかけて育成します。実際に、先輩の半分以上は未経験からスタート。業務はチームで進めるので、何かあればすぐに相談できます。焦らず、着実に成長していってほしいと考えています。
■生活を応援する福利厚生も充実。
賞与の昨年度実績は約4ヶ月分。また家族手当や住宅手当、多種多様な休暇制度も充実しています。フォークリフト免許やクレーン運転士、危険物取扱者など業務に関わる資格も当社負担で取得可能。手に職をつけられます。
――こうした環境があるからこそ、当社の操業オペレーターの直近1年における定着率は90％以上と高水準。長く安定して働ける仕事を当社で始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別な経験・スキルは一切不問。人物重視の採用です！ ＜こんな方にピッタリです！＞ □安定基盤のある会社で働きたい □同じ職場で長く活躍したい □チームで協力して業務を進めるのが得意 ◎未経験の方も、安心してスタートできます！ 半数以上の先輩が、未経験で操業オペレーターをスタートしました。先輩の前職は、営業や販売職などさまざま。直近1年間の定着率は90％以上と高水準です！ |
| 給与 | 月給18万2700円～27万1800円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※月給には一律支給の特別勤務手当（1万5000円）を含みます。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ＜月収例＞※25歳（入社1年目）残業14時間の場合 23万円（月給＋残業手当＋深夜勤手当） |
| 勤務地詳細 | 岩沼工場／宮城県岩沼市大昭和1-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 交替シフト制（3勤1休）：実働7時間10分（休憩60分） ＜勤務シフト例＞ （1）7：50～16：00 （2）15：50～0：00 （3）23：50～8：00 ※「（3）を3日間⇒1日休み⇒（2）を3日間⇒1日休み⇒（1）を3日間⇒1日休み」を繰り返します。 ※残業は月平均14時間と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ■交替シフト制（3勤1休） ■年次有給休暇（毎年4月1日に20日付与） └初年度は入社月によって付与数が変動 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤務年数の節目に援助金と休暇を付与） ★5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.94ヶ月分） ■交通費支給（月3万1600円まで） └マイカー通勤の場合距離に応じて支給、公共交通機関の場合実費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■深夜勤手当40％ └22時～翌5時までの勤務時間に応じて支給（法定上は25％） ■年末年始手当（1時間2500円） ■役職手当 ■資格手当 └対象資格の管理者・主任者として公的機関に届出がされている者に支給 ■家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円） ■出産祝金制度（1児につき10万円） └従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給 ■住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円） ■社宅あり（入居制限あり） ■資格取得奨励金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生・待遇（2） | ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度（住宅、年金目的であれば10％補助） ■保養施設 └軽井沢（長野県）・山中湖（山梨県）・丸沼高原（群馬県） ■カフェテリアプラン（毎年4万円分ポイントを付与） ■資格取得支援制度 └フォークリフト免許やクレーン運転士、危険物取扱者、酸素欠乏危険作業主任者などの業務に関わる資格は当社の全額負担で取得可能です。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | まずは、工場全体で行なう業務や安全教育などを約2週間かけて実施。座学での研修や工場見学などを行ないます。 その後、現場に配属。OJT形式で約1年かけて、じっくり業務を覚えていきます。設備の操作方法なども先輩がイチから丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。業務にはさまざまなパートがあるので、徐々に担当業務の幅を広げていきましょう。 ※将来的には、チームのリーダーや係長にキャリアアップできる可能性も。年に1回、能力評定の機会があるので、日々の業務を評価してもらえます。 |
会社について
日本製紙株式会社
| 事業内容 | ■紙パルプ事業 ■紙パック事業 ■ケミカル事業 ■エネルギー事業 ■その他の新事業 太陽光発電、バイオマス燃料の開発、セルロースナノファイバー、食品事業など |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役 野沢 徹 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1048億7300万円／ |
| 問い合わせ |
日本製紙株式会社 https://www.nipponpapergroup.com/ |
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