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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

東京都下水道サービス株式会社

正社員

設備管理◆東京23区のインフラを守る第三セクター／年間休日120日以上／昨年度賞与実績4.55ヶ月分

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東京都の第三セクターとして、東京23区の下水道施設を維持管理している当社。あなたには、水再生センターやポンプ場施設などで、汚泥処理・水処理・再生水処理のための設備の保全・点検・運転や、工事設計書・工事計画書の作成などをお任せ。社会貢献性の高い仕事です。

【具体的な仕事内容】
■設備の維持管理（点検作業）
└チェック項目に沿って、設備に異常がないかを点検します。
■点検内容の報告書作成
■施設設備の保全・運転計画の作成
■簡易な修繕・補修工事の設計書作成
└点検業務の中で発生した修繕や、簡単な部品の交換を実施。複雑な修繕はメーカーへ修理依頼をするため、仕様書や設計書を作成し、本社に発注を依頼します。
■各種設備のオペレーション
■各事業所の統括・設計の確認
※本社で、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を担っていただく場合もあります。

【入社後の流れ】
▼座学研修
本社で座学研修を実施。下水道の全体像や機器設備の基礎知識などをお教えします。

▼OJT研修
研修後は先輩によるOJTで、業務をイチから学べます。基本的に複数名のチームを組んで動くため、分からないことはすぐに相談できる環境です。

▼独り立ち
じっくり3年ほどで、業務をマスターする想定。業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度を利用可能。勉強会も開催しています。

＜Point！＞
★教育制度に注力！
ジョブローテーション制度により、下水道事業のスペシャリストとしての人材育成を行なっているほか、社内外の研修やセミナーも実施。外部セミナーの受講費用は当社負担です。

★キャリアの選択肢が豊富！
将来的に［主事→主任→課長代理→統括課長代理→課長→管理職］の道もご用意。昇任試験があるためスキルに応じて着実にキャリアアップや昇給を目指せます。

この求人のポイント

東京都と民間企業が出資する第三セクターとして、東京23区内にある下水道施設の維持管理を行なっている当社。あなたにお任せするのは、人々の生活に欠かせない「下水道」というインフラを守る仕事です。

■景気に左右されない安定経営！
東京23区には、現在1000万人以上が住んでいます。これだけ多くの人々を支えているからこそ、景気に左右されず、安定経営を続けられているんです。

■土日祝休みで、有休もたっぷり！
安定しているのは、会社だけではありません。実際に、土日祝休みで残業は少なめ。有給休暇の平均取得日数は17日で、時間休の取得も可能です。

■直近3年の定着率は90％以上！
勤務地となるのは東京23区内のため、全国に転勤するといったことはありません。都内で腰を据えて働くことができます。仕事と家庭の両立もしやすく、直近3年の定着率は90％以上です。

安定した働き方が叶う当社で、“東京23区の人々の生活を支えている”という貢献実感を得ませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

＜主事級採用＞
【必須条件】
■高卒以上

＼歓迎条件／
□機械・電気・電気通信系、衛生環境系学科修了

＼優遇条件／
□機械・電気・電気通信設備の保守管理、設計施工などの職務経験がある方

＜主任級採用＞※選考時、専門試験免除
【必須条件】
■高卒以上かつ、下記いずれかに当てはまる方

■機械・電気・電気通信設備に関する保守管理、設計施工などの職務経験がある方
※最終学歴により必要となる職務年数が異なります。詳細は、［＜主任級採用＞職務経験についての詳細］をご覧ください。
■関連資格をお持ちの方
※詳細は、［＜主任級採用＞関連資格についての詳細］をご覧ください。
※主任級においても、機械・電気・電気通信系、衛生環境系学科修了の方は歓迎します。
給与 月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.55ヶ月分）

※経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途、全額支給いたします。
勤務地詳細 ■東京23区内にある水再生センター、ポンプ所、または光ファイバーネットワーク事業所

※研修は本社で実施いたします。
本社／東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング

【事業所の詳細はこちらをご覧ください】
https://www.tgs-sw.co.jp/company/c06

★転居を伴う異動・転勤はありません。
勤務時間 8：30～17：15（実働7.75時間）
★残業少なめ！残業時間は月平均15時間以下です。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■有給休暇（4月1日に20日付与）
■慶弔休暇
■子どもの看護休暇
■その他休暇あり
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回：4.55ヶ月
■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■借上社員寮制度あり（35歳以下の単身者が対象）※入居時期要相談
■家族手当
■住宅手当（要件あり）
■確定拠出型年金制度
■退職金あり
■社内禁煙
■資格取得支援制度あり（通信教育の受講費用の負担や、勉強会の実施などを行います！）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（宿泊助成等あり）
■人間ドック助成
■社内クラブ・サークル
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

＜主任級採用＞職務経験についての詳細 機械・電気・電気通信設備に関する保守管理、設計施工などの職務経験がある方
※最終学歴により必要となる職務年数が異なります。

・大学院卒業の場合：職務経験3年以上
・大学、高専（専攻科）卒業の場合：職務経験5年以上
・高専（本科）卒業の場合：職務経験7年以上
・高等学校卒業の場合：職務経験9年以上
＜主任級採用＞関連資格についての詳細 関連資格をお持ちの方（いずれかで可）

■技術士（機械部門、電気電子部門、上下水道部門、衛生工学部門又は情報工学部門）
■機械保全技能士1級以上
■電気工事士（第1種）
■電気主任技術者（第1種、第2種または第3種）
■エネルギー管理士
■ボイラー・タービン主任技術者（第1種または第2種）
■下水道技術検定（第1種、第2種または第3種）

会社について

東京都下水道サービス株式会社

事業内容 ■下水道施設の維持管理等に関する事業
■下水道管の故障処理及び排水設備調査等のサービス事業
■下水道に関する研究及び調査事業
■下水道に関する広報、研修等の事業
■下水処理水リサイクル事業及び下水汚泥の資源化
■下水道施設、建物及び土地等の有効利用その他の管理事業並びにビルの賃貸事業
■残土再利用事業及びこれに伴う管理事業
■下水道に関するコンサルティング及び技術支援事業
■前各号に関連又は付帯する一切の事業
設立 1984年
代表者 代表取締役社長　神山 守
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
964人（2023年4月時点）
271億2300万円（2023年3月期実績）
256億2400万円（2022年3月期実績）
247億1700万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

東京都下水道サービス株式会社

https://www.tgs-sw.co.jp/

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