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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年10月27日

情報提供元:エン転職

東芝インフラシステムズ株式会社

契約・嘱託社員

上下水道の維持・管理スタッフ◎年間休日124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

人々の生活に欠かせないインフラである「水」。安心・安全な水の管理を行なう自治体の上下水道施設で、オペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの、維持・管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・上下水道設備の保守点検及び緊急対応業務
・上下水道設備の運転監視
・修繕作業
・施設内清掃
・報告書の作成、各種データの収集、記録 など

※入社後はOJT研修を実施。先輩から仕事の流れを教わりつつ、 一つひとつの作業を身につけていけます。成長スピードに合わせて進めていくので、未経験スタートの方でも安心してください。

【飲料水を管理する浄水場の場合】
水道水をつくり供給する役割を担う浄水場では、必要な時に必要な量の水が供給されるように、常に管理しています。朝晩は水の使用量が増える傾向があるため、事前に貯水量を増やしたり、実際の需要量を見ながら調整するなど、施設のスムーズな運用を実施。

そのほか、飲料水として適切な水質であるかの確認も重要です。データを見ながら適切な処理がおこなわれているかを判断し、最適なオペレーションをおこないます。

※浄水場のほかにも、下水処理施設・汚泥焼却施設・雨水対策用ポンプ場など、水に関わる施設はさまざまです。施設の維持・管理業務という仕事内容は同じですが、詳細は配属先によって異なります。

この求人のポイント

私たちが生きていくためになくてはならない水――。いつでも必要な時に必要なだけ使えるのは、見えないところでその維持や管理を担い、安全性を支える裏方の存在があるから。あなたには、そんな人々の役に立つ仕事をお任せします。

もちろん、専門的な技術職ですが、入社時には特別な知識や経験がなくても大丈夫。上下水道の維持・管理業務に特化した社内認定制度と、それに沿った教育プランがあるので安心してください。自社のトレーニングセンターも完備し、社員の成長のための育成に力を入れています。

さらに、業務に必要な資格の取得は、会社が全面的にサポート。資格取得のための講習の受講費用は、会社が負担します。加えて、取得後は報奨金を支給。待遇面もしっかり考慮します。

東芝グループの一員として、水に関わるインフラすべてにおいての技術提供やトータルサポートができる当社。技術力と信頼の高さから、官公庁に選ばれる安定した経営基盤があります。

人々の快適な生活を支え、いつまでも必要とされ続ける仕事を、あなたも一緒にしませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上|職種・業種未経験歓迎!>
■普通自動車運転免許
◎上下水道施設・プラント・電気工事に関する実務経験や資格をお持ちの方は優遇します!
給与 ■東京、大阪
月給22万円~+残業代全額支給+賞与年2回
※上記には、地域調整費(2万円)を含みます。

■山口、埼玉、兵庫、北海道、茨城、栃木、群馬、香川、愛媛、徳島
月給20万円~+残業代全額支給+賞与年2回

◎上記はいずれも、最低保証額です。保有資格・経験年数を考慮の上、優遇します。
勤務地詳細 【各サイトで同時募集!】
山口、大阪、東京、埼玉、兵庫、北海道、香川、愛媛、徳島、茨城、栃木、群馬の15拠点。
◎勤務地は希望・適性を考慮の上、決定します。
◎原則転勤はありません。

《各サイト所在地》
■山口県宇部市藤曲
■大阪府大阪市此花区高見・北港白、八尾市光南町
■東京都江東区有明
■埼玉県和光市新倉
■兵庫県伊丹市広畑
■北海道恵庭市盤尻
■徳島県徳島市市東沖洲
■愛媛県宇和島市柿原甲
■香川県三豊市高瀬町
■香川県小豆郡小豆島町木庄
■茨城県つくば市西平塚
■栃木県佐野市大橋町
■群馬県桐生市元宿町
勤務時間 変形労働時間制 月平均156時間

《シフト例》
■日勤/8:30~17:15
■夜勤/16:15~翌9:45

※夜勤後は明休みとなります。
※シフトは配属先により異なります。
※残業は月10時間ほどで、無理なく働ける環境です。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(シフト制 月10日~11日休み)
■有給休暇
■産前・産後休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■借上げ社宅制度(条件あり)
■正社員登用制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援制度
■車通勤可

【借上げ社宅制度について】
単身・独身・家族向けの、借上げ社宅制度あり。緊急時の対応が必要なサイトに配属される際は、会社都合で勤務地に近い社宅の利用をお願いする場合もあります。借上げ社宅制度の家賃の自己負担額は3割(平米数や金額の条件あり)。共益費などは、全額自己負担となります。

【資格取得支援制度について】
当社が指定する資格を取得する際には、資格取得のための講習の受講が会社負担で可能です。資格取得後には、報奨金の支給もあります。

《対象資格の一例》
下水道技術検定、電気工事士、水道施設管理技士、電気主任技術者 など。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■OJT研修
入社後は、1ヶ月程度のOJT研修で仕事の流れを覚えていきましょう。すぐ側に先輩社員がいるため、遠慮なく何でも聞いてださい。一つひとつ丁寧に教えます。

■社内認定制度
実務をスタートした後の教育面にも力を入れている当社。維持・管理業務に特化した、社内認定制度があり、自社のトレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも充実しています。

■正社員登用制度
ある一定レベルまで達すると、正社員登用制度あり。正社員を目指す場合は、当社が指定する公的資格の取得が必要です。資格と人柄を重視した正当な評価で、正社員への道もしっかりバックアップします。

会社について

東芝インフラシステムズ株式会社

事業内容 保守点検サービス・運転/維持管理・建設工事・提案
設立 2017年7月
代表者 センター長 仲田 雅司郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100億円/
1235名
448億100万円(2021年4月期実績)

問い合わせ

東芝インフラシステムズ株式会社

https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/index_j.htm

東芝インフラシステムズ株式会社

上下水道の維持・管理スタッフ◎年間休日124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有

契約・嘱託社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,東京都…
  • ■東京、大阪月給22万円~+残業代全額支給+賞…
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