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情報掲載期間:2022年1月10日～2022年2月20日

情報提供元:エン転職

ナカザワ建販株式会社

正社員

ドライバー ◆関西トップクラスの建材商社／キャリアパス豊富／社員定着率94％／手当充実・賞与年2回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建築に必要な建材・資材を、自社の物流センターから取引先の建築現場に配送する仕事です。トラックの運転が初めての方も、研修や教育担当のサポートでイチから練習できますので安心してください！

【入社後は研修からスタート】
まずは1ヶ月間の研修を行ないます。始めは先輩の助手席に乗って、実際の運転や配送の流れなどを学んでいただきます。流れが分かってきたら、助手席に先輩に乗ってもらい、実際に運転しながら少しずつ慣れていきましょう。未経験の方は習得度を見て研修期間を延ばすなど、慣れるまでしっかり教えていきます。

【具体的な業務について】
◆運転するのは、2t・3tトラックです。
◆配送エリアは近距離のみ。長距離運転や夜勤はありません。
└走行距離は平均120キロほど。遠い場所で片道1時間半程度のエリアになります。
◆配送先にもよりますが、1日平均10件前後を回ります。
※建材の積み込みはフォークリフトで行ないます。

＜入社3年後には、社内で“なくてはならない存在に”なれます！＞
当社では、社員全員が成長し、全員がなくてはならない存在になることを目指しています。そのための育成に力を入れており、教育や評価基準、サービス品質の平準化を行なう「配送管理室」を設置。社員一人ひとりの成長をしっかり見てサポートしています。また、社内研修のほかにも、スキルが身につく外部研修を導入。入社年次に合わせた研修や管理者研修なども用意しています。

この求人のポイント

社員の定着率94％。勤続20～30年になる社員も沢山いる、その理由。

【１】会社の安定性
当社は建材商社として関西トップクラスの規模と実績があり、売上は右肩上がりの成長企業です。賞与年2回、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実していますし、休暇もしっかり取れます。

【２】教育・評価の専門部署アリ
『社員全員が成長できるように』という想いから、社員の教育や評価を行なう専門部署を設けています。ステップアップのための様々な研修やフォロー体制が万全です。

【３】豊富なキャリアステップ
グループ会社が多いので様々なキャリアアップ先があります。倉庫スタッフ・配車スタッフ・物流センター長など将来的に色々な道を選ぶことができます。

モチベーションを高く持って働ける環境があるから、成長やライフステージの変化に合わせて活躍し続けることができます。安心して腰を据えられる当社で、働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜業種・職種未経験歓迎／学歴・ブランク不問＞
※社会人未経験の方や、第二新卒・既卒も歓迎です！
※社会人経験10年以上の方も歓迎します！

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）
└2017年3月12日以降取得した場合は、準中型免許が必要です。

※普通免許（AT限定）の方も入社前後に限定解除いただく形でもOKです。まずはご相談ください。
給与 月給18万2000円～30万9000円+時間外手当100％＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月）
※経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は1分単位で全額支給。頑張った分はきちんと収入に還元します！
※1ヶ月無事故無違反の場合、手当1万円／月支給。
勤務地詳細 大阪府・兵庫県・和歌山県にあるいずれかの物流センターに配属となります。
※ご希望を考慮して決定します。
※マイカー通勤OK！駐車場完備
※本人の意向に反する転勤はありませんが、キャリアアップの1つとして他拠点へ転勤することも可能です。

◆本店物流センター 大阪府和泉市あゆみ野4-3-20
◆西宮物流センター 兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-5
◆和歌山物流センター 和歌山県紀の川市尾崎110番地1号
勤務時間 変形労働時間制（週平均40時間以内）
※勤務時間は8：00～17：00が中心です。
休日 ＜年間休日115日＞
◆週休2日制（土日）
└土曜日は、月1～2回午前中のみ（8：00～12：00）出勤があります。
◆祝日
◆年末年始休暇（8日）
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆特別休暇（3日）
◆ワクチン休暇（最大4日）

◎5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（7月・12月）※2020年度支給実績年2回・3ヶ月分
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月3万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当（ユニック車 ※規定あり）
◆無事故手当（月1万円）
◆報奨金（年2回）
└表彰制度があり、配送時の対応や無事故であるかなどを評価の上選考・表彰
◆家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月3000円）
◆住宅手当（月4万円～5万円 ※地域による、規定あり）
◆退職金制度（勤続2年以上）
◆資格取得支援制度（取得費用を会社負担 ※規定あり）
◆社宅あり
◆制服貸与
◆社員旅行
◆書籍購入補助
◆クラブ活動補助
◆禁煙治療補助金制度（健康保険組合より、禁煙補助剤支給、専門指導員の面談・サポート）
◆公益財団法人 堺市勤労者福祉サービスセンター加盟（福利厚生サービス）
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆社内禁煙（喫煙スペースあり）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 現在、10代～40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。勤続20～30年になるベテラン社員もいるなど、定着率は94％と高いです。また、社員同士のコミュニケーションもフランクで、和気あいあいとした雰囲気があります。共通の趣味があれば盛り上がり、退勤後に「じゃああとで！」とオンラインゲームで遊んだりしているメンバーもいます。
キャリアパスも豊富 ドライバーとして活躍し続けていくことももちろんOKですが、たとえば、倉庫業務（発注～在庫管理）や配車業務、物流センター長、配送品質など、ゆくゆくは違う職種での活躍も可能です。グループ会社も含めて色々なキャリアの選択肢があり、自分の希望する働き方や環境などに合わせてキャリアを築くことができます。そのため当社では、色々と相談しながらポジションを変えて、長く働いている社員が多いのが特長です。

会社について

ナカザワ建販株式会社

事業内容 ■プレカット事業（木造住宅用主要構造材のプレカット加工と建て方）
■住宅建材・住設機器の販売と施工
■エコ商材、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、高効率システムの販売と施工
■外装建材の販売と施工
■木材の販売
■アルミサッシ、樹脂サッシの販売
■電設資材の販売
■エクステリアの販売
■保険代理店業
設立 1983年6月
代表者 代表取締役　中澤 秀紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
462名（2021年10月時点）
257億円（2020年4月期実績）
256億円（2019年4月期実績）
230億円（2018年4月期実績）
問い合わせ

ナカザワ建販株式会社

http://www.nakazawa-kenpan.co.jp/

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