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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年8月4日

情報提供元:エン転職

三栄管財株式会社

正社員

空調設備のメンテナンススタッフ ◆多くの方を笑顔にできる仕事◆環境社会づくりに貢献する大切な仕事!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

オフィスやテナントビル・学校・スポーツ施設などを訪問し、空調設備のメンテナンス(点検・修理)を行なっていただきます。複数名のチームを形成して作業を行ないますので、未経験の方もご安心ください。

<入社後の流れ>
入社後は、先輩による現場(OJT)教育を中心に点検方法などをお教えします。教育期間は原則1年となりますが、1ヶ月ほどで、サポート業務ができるようになりますよ。その後、様々な現場で経験を積みながら、少しずつスキルを身につけることができます。

<具体的な仕事内容>
エアコンの点検をメインに、必要に応じて修理作業まで担当していただきます。点検の場合は、データを測定し、状態を細かく点検。正常に作動しているかを確認します。そして、エアコン本体やフィルターなどの清掃まで実施します。

<仕事のポイント>
★チームで協力して行なう仕事です!
メンテナンスするエアコンの台数は、現場によって変わります。そのため、台数に見合ったチーム数・人数で訪問。多いときには、他の課からもヘルプで来てもらい、10名以上で作業を行なうことも。

★書類作成は、事務がサポートします!
フォーマットに沿って報告書の作成も行なっていただきますが、事務員がサポートに入りますのでご安心ください。事務員に書類作成を依頼すれば、メンテナンススタッフの負担はチェックだけで済むことも。事務処理で残業が多くなるということもありません。

★キャリアアップも可能です!
メンテナンスの業務を覚えてリーダーになれば、現場の作業だけでなく、お客様との折衝業務まで担当することが可能です。たとえば、夏場にエアコンが止まらないよう修理や点検を提案したり、見積もり作成・窓口業務を担ったり、徐々に活躍の場を広げていけます。

この求人のポイント

多くの企業でリモート化が進む昨今ですが、オフィスの存在価値が変わり、その重要性が問われる世の中になりました。オフィスやビルの空調環境を維持するためにも、メンテナンスの重要性が高まり、この仕事は絶えず求められているんです!

その仕事を依頼されるには「より高い技術力」「安心安全な品質」を提供できることが大事です。そこで当社は確かな技術を持って最良のサービスを提供するため、スタッフ一同チームワークを大切に成長を続けています。

たとえば、「笑顔になれる仕事を共につくる」という経営理念のもと「笑顔を創造する」「助け合いの心を持つ」という行動方針を策定。若手のアイデアを採用したり、資格の教材を貸しあったり…会社の考えは現場にしっかり浸透していますよ。

もちろん仕事はマジメに取り組みますが、チームワークが良いからこそ、移動中などはとても賑やか。年齢もタイプもさまざまなメンバーと、流行りのスマホゲームの話やバカな話で盛り上がっています。

「仲間とともにマジメに楽しく働きたい」そんな方を、お待ちしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験、21年既卒・第二新卒歓迎>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

◎学歴や経験は一切問いません。
◎社会人デビューの方も歓迎します。
◎ブランクのある方、社会人歴10年以上の方も、安心してご応募ください。
給与 月給20万7500円~38万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。
勤務地詳細 大阪府内・東京都内にあるいずれかの事業所
※勤務地は、希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

■関西事業所
大阪府大阪市中央区平野町3丁目4-9 旭洋ビル707号室

■本社
東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビルB1F

■大森事業所
東京都品川区南大井3-28-10 ORIENT BLD No140 OI トレーディングビル2F

■東京西事業所
東京都渋谷区本町3-52-5 初台中央マンション1F

■東京北事業所
東京都豊島区池袋本町4-11-3 三浦ビル101号室
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※繁忙期によって波がありますが、残業は月平均10.8時間です。
※場合によっては夜間での業務が発生することがあります。

<水曜日はノー残業デー!>
モチベーションを高く保つためにも、水曜日はノー残業デーにしています。自己管理で、プライベートも充実させながら働けます。
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
※希望休を出すことも可能!詳細は本欄の末尾をご覧ください。

■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 ★取得率80%(平均取得日数は年9.7日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

<基本的には、平日がお休みになります。>
土日に作業をご依頼されるお客様が多いため、基本的にお休みは平日に取得しています。3ヶ月前には現場が決まっており、早めにシフトがわかるため、スケジュールも立てやすい環境です。もちろん、申請していただければ、土日にお休みを取っていただくこともできますよ。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)★2020年度実績2.5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当も充実!>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■職責手当
■資格手当
■資格取得報奨金
■独身援助(住宅)手当 ※当社規定による支給条件あり

<働きやすい制度あり!>
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社内禁煙
■福利厚生保険
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
■誕生日祝表彰
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■結婚祝・出産祝金
■一時お祝い金(住宅購入時、還暦祝い、子どもの入学時)※当社規定による
■各種セミナー参加費用補助
■インフルエンザ予防接種代補助
■ベネフィット・ワン福利厚生
■社内レクレーション(BBQ、各種スポーツ大会、懇親会)
■制服貸与
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 新入社員研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・メーカー技術研修など、入社後はさまざまな研修を実施しています。メンテナンス経験はもちろん、社会人経験のない方でも、しっかりスキルを身につけていただけますのでご安心ください。さらに、入社年数によって技術研修や管理職研修など、さまざまな研修をご用意しているため、経験に合わせてスキルアップが可能です。

<資格取得もバックアップ!>
当社が特に取得を推奨しているのが、「第二種電気工事士」です。教材・工具・配線器具セットの貸し出し、講師による筆記と実技の試験対策講習など、資格取得をバックアップ。さらに、合格後にはお祝い金を支給します。
配属部署 ★未経験者が多く活躍中です!
現在在籍しているメンテナンススタッフの多くが、未経験入社。元飲食店員・元販売員・元警備員・元営業など、さまざまな前職を持つ社員が活躍しています。

★腰を据えて働ける環境があります!
20代~30代前半の社員が6~7割と、若い世代を中心に幅広い方々が活躍中。たとえば、20歳のころ当社で社会人デビューを果たした社員や、55歳で入社した社員、一度退職したあと66歳で再雇用となった社員も。女性社員も3名在籍しており、お子さんの卒業式などはメンバー間で調整し、フォローし合っています。平均勤続年数は8.5年と、長く活躍できる環境が整っていますのでご安心ください。

会社について

三栄管財株式会社

事業内容 ■ビル設備のメンテナンス
・空調設備、自動制御設備、給排水設備の保守点検
・建築物環境衛生管理業務

■ビル設備のリニューアル
・各設備のリニューアル工事
・自動制御設備のリニューアル工事

■ビル設備運転管理
・常駐管理及び技術員派遣
※一般労働者派遣業(許可番号:派13-309485)
設立 1988年3月
代表者 代表取締役 前田 麻輝男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
225名(2021年4月現在)
16億1632万円(2021年2月期実績)
16億4449万円(2020年2月期実績)
15億7533万円(2019年2月期実績)

問い合わせ

三栄管財株式会社

https://www.k-sanei.co.jp/

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