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情報掲載期間:2023年5月22日～2023年7月16日

情報提供元:エン転職

共和電機工業株式会社

正社員

製造スタッフ◆101年目の創業メンバーを募集します／資格取得支援や勉強会で社員の成長を応援！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は大正12年の創業以来、部品製造や金属加工といったモノづくりを行なってきた老舗メーカーです。機械課に配属となり、機械加工を中心とする部品製造を担当します。未経験からモノづくりの面白さを味わえる環境。コツコツと取り組む姿勢が大切です。

【 こんな製品をつくります 】
変圧器や半導体の部品、コイル、銅プレート、ケーブルなど…幅広い製品に携わります。どの製品も日本のモノづくりに欠かせません。

【 色んな製造方法を経験できます 】
少量多品種を扱っているため、MC・NC（プログラミングで穴あけやネジ加工できる機械）を操作して部品を大量生産したり、プレス機を使って金属を曲げたり、様々なモノづくりを経験できます。最近は、専用工具の製造やろう付けでの溶接といった新しい作業も。ずっと同じ作業ばかりではなく、飽きのこない仕事です！

――仕事のポイント――
◇◆改善提案を通して、より働きやすい職場づくりを目指します。
生産性向上に向けて、社員全員が改善提案を行なう風土があります。機械課で活躍している先輩は10名ですが、改善提案数は年間100件にものぼりました（1人あたり、月1件ほどを提案しています）。

年次に関係なく意見を出しやすく、費用対効果の大きな提案をした社員には、インセンティブを支給します。外部から来たあなただからこそ気づいたことがあれば、ぜひ発信してください。

◇◆多種多様なモノづくりを学べます。
老舗の技術を学べることも魅力の1つ。当社は「少量多品種」で依頼を受けているため、製品や製造に用いる機械も様々。多種多様なモノづくりを経験できるので、できることが増えていく楽しさを感じられるはずです。最近では社員の発案で新しい業務がスタートするなど、挑戦する機会もたくさんあります！

この求人のポイント

今年で創業100周年目の当社。101年目の創業メンバーをお迎えするため、『より良き世界を創るために自らが太陽になって周りを照らせ』という新たな理念を掲げ、第2のスタートを切ろうとしているところです。売上も順調に伸びている今、私たちと一緒に会社を育ててくれる仲間を募集します。

製造スタッフは、モノづくりを手がける当社の要となるポジションです。だからこそ、一人ひとりの頑張りが事業に与える影響は無限大。スタッフ自身が成長することで、事業も大きく成長させられるのです。

そのため会社として、はんだ付け検定や品質管理検定といった業務に活かせる資格はもちろん、ファイナンシャルプランナーなど、業務に関係がない資格の取得も応援します。さらに、“楽しく働くコツ”を学べる勉強会も実施。会社をリードするようなビジネスパーソンへと成長してくださいね。

成長中の老舗メーカーにしかないワクワク感を味わえるはず。ぜひ、私たちと一緒に、これからの共和電機工業をつくりましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎学歴は一切問いません。
◎社会人経験10年以上の方、歓迎！
◎機械・製造などの知識・経験はいっさい問いません！入社後イチから指導するのでご安心を！
給与 月給23万7000円以上+賞与年2回＋インセンティブ

◎サブリーダーになると月2万円、リーダーになると月3万円昇給。ぜひ、マネジメントにも挑戦して、お給料アップを目指してください。

※経験や能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。
※上記金額には、一律支給の皆勤手当、食事手当が含まれます。
勤務地詳細 大阪本社／大阪府大阪市淀川区田川2-5-39

◎転勤はありません。
◎U・Iターンを歓迎します！
勤務時間 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩1時間）

◎残業は月15時間以下。基本的には定時頃に退社することが多いです！
休日 ＜年間休日112日＞
■週休2日制（土曜・日曜）
└月1回の土曜出社あり。4月・10月のみ月2回。
■GW休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇（2～3日 ※カレンダー通り）
■年末年始休暇（3～4日 ※カレンダー通り）
■有給休暇
└自主性を重んじる社風なので取得しやすい環境です。自分で業務を調整して自由に休めます。
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員・女性社員ともに取得実績あり）

＜勤務場所はオフィス内で、残業も少なめと働きやすい環境です＞
業務にあたるのは、工場内の1階。空調設備も完備しているので、快適に作業が進められます。残業は月15時間以下とほぼなしで、定時ごろに帰れる場合がほとんどです！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（100％支給）
■現物手当（昼食代を全額支給します）
■社員旅行
■退職金（勤続3年以上）
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度
■子連れ出勤

★頑張りが正当に評価される環境です！
チームとしての目標を達成したら、インセンティブが支給されます。また、業務効率化に関する改善提案は、「費用を◎◎円削減できた」など、すべて数字で管理しています。その費用対効果の大きな提案をした社員にも、インセンティブが支給される仕組みです。

★業務に関係のない資格も取得できます！
品質管理検定やはんだ付け検定、ファイナンシャルプランナーなど、対象資格に制限はなく、仕事に直接関係がなくても支援しています。ほかにも、“楽しく働くコツ”などを学べる勉強会を実施しており、社員が成長できる環境づくりに取り組んでいます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間 会社全体は20代～30代の社員中心の組織です。製造スタッフは現在20名在籍していて、配属先となる機械課には、10名の社員がいます。30代、40代、50代と幅広い年代の社員が活躍中です。直近だと2021年12月に、24歳の未経験者が入社して働いています。先輩は優しい方ばかりなので、困ったことや分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。新人さんがやってくるのを全員心待ちにしています。
教育制度 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを覚えていきましょう。はんだごてを触るのは学生時代以来…という方もご安心を。基礎から丁寧に教えていきます。半年ほどで、1人で業務を進められるようになるイメージです。とはいえ、ひとり立ち後もすぐ近くに先輩社員がいるので、困ったことがあればいつでも声をかけてくださいね。

◎有志の英会話スクールも終業後、社内で実施しているので、興味があればのぞいてみてください！

会社について

共和電機工業株式会社

事業内容 ■半導体製造装置　エッチング用リアクトルコイル製造
■再生エネルギー事業
■部品類等金属加工
■溶接機用ケーブル、トーチスイッチ製造
■各種インターフェイス製造
設立 1956年
代表者 代表取締役　清水 良祐
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
32名
13億5000万円（2023年3月期実績）
12億5000万円（2022年3月期実績）
10億円（2021年3月期実績）
7億9900万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

共和電機工業株式会社

https://kyowa-e-i.co.jp/

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