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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月4日

情報提供元:エン転職

堀場石油株式会社

正社員

整備士(国土交通省 中部運輸局の指定工場/愛知で働く/賞与年3回/毎日つく技能手当/福利厚生充実)

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仕事内容

堀場石油は「まちのくるまやさん」。自動車部門が開設して43年、名古屋市内から尾張地区の地域に古くからある自動車店です。あなたにお任せしたいのは、あらゆるメーカーの車種に対する車検整備や一般整備です。

<具体的な仕事内容>
配属先となる堀場自動車では、5名の整備士で10台前後。小牧車検センターでは、4名の整備士で6台前後を整備しています。1人で1台を担当するのが基本です。

【1】車検整備
所要時間は1台につき平均半日。新しい車は約2時間で終わり、古い車は丸一日かかる場合があります。

【2】一般整備
タイヤ交換やオイル交換のみの対応で終わる整備もあれば、何日もかかる整備もあります。

【3】ガラスコーティング
車に傷や汚れが付着しないように、油脂・樹脂・ガラスなどの成分でコーティングします。

<仕事の特徴>
◎1台の整備に集中できる!
複数の台数を同時に担当することはありません。1台終わったら次の1台にとりかかるといった無理のないスケジュールで担当できます。

◎陸運局と同じ検査ラインを所有!
陸運局に行かなくても車検の最終テスト(完成検査)を行なうことができるため、1日でお客様に車をお返しできます。厳しい認定基準をクリアした指定工場ですので、整備不良の車を出さない正しい整備ができるようになります。

◎お客様と仲良くなれる!
お客様の対応は、基本的にフロントのスタッフが行ないますが、お客様にトラブル内容を詳しく聞いたり、整備内容をお伝えしたり、トラブルなく乗ってもらうためのアドバイスをしたりすることがあります。リピーターのお客様が多いため、自然と顔なじみになって親しくなれます。

この求人のポイント

そう言う、66歳の整備士がいます。10年~20年と働く整備士も珍しくありません。つまり、長く居つづけたいだけの働きやすさがあるということなんです。

まず愛知に密着して創業43年つづく老舗であること。そして厳しい認定基準をクリアした「国土交通省 中部運輸局の指定工場」という信頼があります。

経営が安定しているので、働き方にもゆとりが持てます。たとえば「1台の整備が終わったら次の1台にとりかかる」といった具合に、掛け持ちしないスケジュールを組んでいます。だからこそ残業が月10時間程度で、定時17:30に帰宅できる日が大半です。

休みも多く、月8~10日休み。夏季や年末年始は5日間以上休めます。待遇もよく、インセンティブや技能手当(1日200円~600円)のほか、賞与が年3回。皆勤手当、家族手当もあります。

自動車整備士や自動車検査員の国家資格も、会社の費用で受検でき、取得すれば資格手当も支給。いろんな整備士の求人と見比べてみてください。労働環境の良さで負けない自信があります!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク・転職回数不問!第二新卒歓迎!>
■整備士の実務経験をお持ちの方

◎整備士としての経験年数は問いません。
給与 月給20万円~25万円+インセンティブ(賞与時に支給)+技能手当
※月給額は、経験・能力を考慮して優遇します。
※技能に応じて1日200~600円の技能手当も支給します。
※残業手当は全額支給します。
※試用期間中(3ヶ月)の給与は、月給18万円です。
※試用期間中は、インセンティブ、技能手当、役職手当、職能手当、資格手当がつきません。
勤務地詳細 ■堀場自動車/愛知県あま市甚目寺桑丸60-1
■小牧車検センター/愛知県小牧市川西1‐55
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※月の残業時間は10時間程度です。個人のスケジュールを見て業務を割り振りしているため、残業は少ないです。
休日 ■週休2日制(月8日~10日/日曜+平日のシフト制)
※ガソリンスタンドと併設の小牧車検センターは、日曜営業が月1~2回ほどあります。日曜の休日は交替でとることになります。

■祝日
■GW(4日)
■夏季休暇(5日以上)
■年末年始休暇(6日以上)
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(3月)
■賞与年3回(6月・12月・2月/昨年実績3.5ヶ月分)
■インセンティブ(賞与時に支給)
■交通費支給(上限月3万円まで)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■残業手当
■皆勤手当(月3000円)
■技能手当(技能に応じて1日200~600円を支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(整備士3級 月5000円/整備士2級 月1万円/検査員 月2万円~2万5000円)
■家族手当(配偶者 月7500円/子一人 月3500円)
■結婚祝金(一生に1回)
■資格支援制度(整備士の講習・検査員の講習及び受験料を1回まで会社負担)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■社内禁煙
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育とキャリアステップ ▼OJT研修
入社後は、個人の整備技術に合わせて教育をしていきます。まずは、できる整備から担当しつつ、資格をとりつつ、未経験の整備を教わりながら対応領域を広げていきましょう。資格を増やすことで給与もあがります。

▼キャリアステップ
[一般社員]→[工場長(工場をまとめるポジション)]→[所長(店舗全体をまとめるポジション)]の順で昇格していきます。最初のキャリアステップである工場長は、整備工場全体のとりまとめを行ない、仕事の段取りや割り振りなどを行ないます。
配属部署の紹介 家庭的な雰囲気の会社で、人間関係は円満です。整備士はふたつの工場を合わせて9名で、全員男性。既婚者が2/3で、30代~66歳までと幅広い年齢層の整備士が活躍しています。

整備士の半分は中途入社の経験者ですが、休みの多さや残業の少なさ、年3回の賞与や手当の豊富さなどの労働条件に惹かれて入社しています。勤続年数は一番長い人で、高卒から66歳まで働いている整備士。所長まで務め、今は嘱託で整備士を続けています。社員いわく「一生自分の生活の場としたくなるような会社」とのこと。一度転職した社員が戻ってくることも珍しくありません。勤続10年~20年の整備士もおり、長く働ける会社だと自信を持って言えます!

会社について

堀場石油株式会社

事業内容 ■石油販売業者への石油製品卸売
■給油所での石油製品販売、自動車関連サービス業務
■工場、事業所等への石油製品、油脂、石油化学製品の販売
■自動車整備工場での自動車整備、車検
■自動車の販売、及びリース
■損害保険、生命保険の代理業務
設立 1955年10月
代表者 代表取締役社長 堀場 幹生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
40名(2020年1月現在)
26億9900万円(2019年4月期実績)
26億5100万円(2018年4月期実績)
18億6800万円(2017年4月期実績)

問い合わせ

堀場石油株式会社

http://www.horibaoil.com/

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