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情報掲載期間:2023年5月18日～2023年7月12日

情報提供元:エン転職

サムテクノサービス株式会社

正社員

空調設備のメンテナンススタッフ◆毎年月給UP／賞与昨年度実績4ヶ月分／1年目で月収30万円が可能！

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「暖房から冷房に切り替えたい」「空調の調子が悪いから見てほしい」などの要望をもとに、大型空調や業務用エアコン等の点検・修理を行ないます。サポート業務からスタートするので、ご安心ください。

＜扱う設備＞
大型空調や業務用エアコンなどの各種空調機器を扱います。特に依頼の多い「吸収冷温水機」は、大規模ビルの約6割で使われているメジャーな機器。ガスなどで燃料を燃やして冷暖房を行ないます。冷暖房の切り替えには専門業者による定期メンテナンスが必須となっているため、安定した業績につながっています。

＜仕事の流れ＞
▼ご依頼
商業施設や工場、病院、学校、飲食店などからご依頼をいただきます。
▼内容確認・日程調整
電話やメールでご依頼内容を確認し、作業日程を調整。自身の作業予定表を作成します。
▼現場訪問
1件あたり1～3名で対応、社用車で訪問します。※直行直帰OK
▼作業開始
点検・故障箇所の特定や原因究明を行ないます。
▼完了
報告書を作成、必要に応じて整備提案を行ない、見積書を作成します。

＜仕事内容の詳細＞
内部にメーターをつないで電気系統の不具合がないか調べたり、専用工具でカバーを開けて消耗品の交換が必要ないか点検したり。故障箇所を特定したら原因を調べ、必要な措置を行ないます。

※担当現場は、愛知県内、岐阜県中津川市・多治見市、長野県飯田市などの中央自動車道沿いが中心です。

＜仕事のポイント＞
◎先輩のアシスタントからスタートしていただき、ゆっくり仕事を覚えられる環境です。
◎空調機器の定期メンテナンスは必須となるため、安定的にニーズのあるお仕事です。
◎スケジュールに合わせて対応していくスタイルなので、無理をして仕事を受けることはありません！

この求人のポイント

サービス職は嫌いではなかったのですが、不定期な休みや給与の安さがネックでした。当社へ転職して感じたメリットを、入社2年目（27歳）の私からお伝えします。

■設備の安定稼働に欠かせない、定期メンテナンスを担当
空調設備の点検・修理を手掛けている当社。パナソニックグループのサービス指定店であるほか、名古屋市の上下水道局の指定事業者でもあり、安定性は抜群です。

■充実の昇給・評価制度
当社の月給は毎年必ずアップ。入社2年目の私の年収は420万円ですが、4年目で480万円、10年目で570万円というのが、昇給ペースです。特に、最大月10万円支給される職能手当では、技術面だけでなく挨拶や掃除といった人物面も評価の対象。経験を問わず稼げる制度が整っているんです。

■面倒見の良い先輩ばかり
実はこのあいだ、現場終わりにお客さんにすすめられたたこ焼きを、帰り道におごってもらったんです（笑）仕事でも面倒見のいい先輩が多いのも当社の特長です。

安定性も着実な年収アップも見込める当社で、僕たちと一緒に働いてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎安定企業で長く活躍したい方

＼しっかり教育するので、未経験の方も安心です！／
入社後は先輩に同行して、空調設備の機能や部品の名称などを覚えるところからスタート。アシスタントとして先輩の作業を手伝います。慣れてきたら、パナソニックグループの研修にも参加予定。1週間程度かけて、機械に関する基礎知識を学べます。1年～3年ほどで一通りの仕事を把握しましょう。

★業務でパソコンを使用しますが、入社後に使い方を教えますので、分からなくても問題ありません。

★メンテナンスや空調設備に関する業界経験はいっさいいりません。職種経験はもちろん、社会人経験も不問です。文系出身者が多く活躍しています。
給与 月給19万8000円～30万円

★年齢・経歴に応じて加給・優遇します。
★別途、年2回の賞与（昨年度実績：4ヶ月分）や各種手当があります。
★上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。

＼充実した各種手当があります／
◆皆勤手当（月1万5000円）
◆家族手当（子1人：月1万円）
◆職能手当（最大月10万円）
◆災害補償手当（一律月3000円）
★1年目で月収30万円が可能です。
勤務地詳細 愛知県名古屋市名東区高針原2-802
★マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。
★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
勤務時間 変形労働時間制（月の平均実働時間は173時間）

※基本的には【9：00～18：00（実働8時間）】ですが、早出もあるため変動します。また、年1～2回程度夜間作業が発生することがあります。
※定時で帰れる日も多いですが、繁忙期（5、6、7、8、10、11月）は月30時間程度の残業が発生する場合があります。
休日 ＜年間休日110日／5連休以上の取得が可能＞
◆隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇（8日）
◆育児休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

※1人で仕事を任せられるようになれば、夜間・休日の問い合わせに対応する待機当番があります。当番の頻度は3ヶ月に1回程度です。もちろん「常に電話が鳴りっぱなし」なんてことはありませんので、ご安心ください。出勤した場合は別途手当を支給しています。
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）★35歳まで毎年必ず月給がアップ！
◆賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：基本給の4ヶ月分
◆決算賞与（業績による）
◆通勤交通費（月3万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当全額支給
◆夜間・休日待機手当
◆出張手当
◆社宅あり
◆役職手当
◆皆勤手当（月1万5000円）
◆家族手当（子1人：月1万円）
◆職能手当（最大月10万円）
◆災害補償手当（一律月3000円）
◆報奨金
◆成果手当（入社2年目から適用）
◆退職金あり
◆社内分煙
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆制服貸与
◆資格取得支援制度（合格時受験料会社負担及び報奨金支給）
◆資格取得報奨金
◆社員旅行
◆定期的に懇親会実施

※職能手当と成果手当の詳しい説明は、下欄【がんばりが評価される手当】をご覧ください。
※資格取得支援制度と資格取得報奨金の詳しい説明は、下欄【資格取得のサポート】をご覧ください。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

がんばりが評価される手当 ＜職能手当＞
技術面と人物面を評価する手当です。空調設備の点検項目や現場での姿勢などを100項目の評価シートでチェックして、その「できた」数によって支給します。支給額は【最大月10万円】です。

＜成果手当＞
「会社の売上」と「個人の残業削減時間」に応じて支給する手当です。たとえば、「がんばって残業時間を月20時間以内におさえて、会社の月間売上が◎◎◎◎万円以上となったら、〇万円の成果手当を支給」といった仕組みとなっており、賞与に還元されてお支払いします。

★そのほか、パナソニックグループが定めた基準のランク付けで支給される手当も。最大月7万円が支給されます。
先輩インタビュー ＼1年半前に入社しました！／
前職は介護スタッフ。子どもと予定をあわせやすい、土日祝休みの仕事をしたかったのが転職のきっかけ。車や電化製品が好きだったこともあり、機械系のスキルを身につければずっと役に立つだろうとも考えたんです。入社後は第二種電気工事士や危険物取扱者の資格を取得することができました。

また、当社では20代～50代まで幅広い年代が活躍していますが、年齢に関わらず仲が良いのが特長の1つ。仕事中のサポートはもちろん、ちょっと一息つきたいなってときにコーヒーをおごってくれたり、そういった些細な配慮がすごいんです。和気あいあいとした雰囲気なので、あなたもスグに溶け込んでもらえると思います。

会社について

サムテクノサービス株式会社

事業内容 空調設備・冷凍・冷蔵機器メンテナンス、販売、施工
空調設備 整備工事、更新工事
設立 2012年
代表者 代表取締役　丹羽 和志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
11名（2023年4月現在）
1億5000万円（2022年9月期実績）
問い合わせ

サムテクノサービス株式会社

https://sumtechno.jimdofree.com/

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