情報掲載期間:2024年8月22日~2024年10月2日
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株式会社JALUX保険サービス
仕事内容
生命保険や損害保険に関する各種問い合わせ対応、契約に関する書類の作成などをお任せします。新規の保険加入に関する問い合わせや資料の請求、更新手続きのほか、事故の請求まで幅広くご対応いただきます。保険種目ごとにチームが分かれており、初めから全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【主な業務】
◎自動車保険、火災保険などの更新手続き
既存のお客さま向けに、満期後の継続手続きを行います。お電話で手続きが完結するものもあれば、契約内容の見直しによって書類をお送りする場合もございます。
>更新漏れがないよう、各担当にてお客さまの満期管理を行い、お客さまのニーズにあわせた最適な保険をご案内していきます。
◎JALカード会員さまからの問い合わせ対応
カード付帯の保険に関する問い合わせが当社に寄せられます。カードによって付帯される補償が異なるため、海外旅行中の補償内容の確認や旅行保険に関する資料請求、加入手続きに必要な書類などをご案内いただきます。
>海外旅行中の補償内容の確認など、さまざまな質問にお応えしていきます。スムーズな対応には、各種保険に関する専門知識が必要になります。保険業界での実務経験をお持ちの方や、保険に詳しい方であれば、知識と経験を十分に活かして活躍していただけます。
【手厚い研修からスタート】
入社後、1ヶ月間をかけて研修を受けていただきます。社内外の研修を経て、十分な知識スキルを身につけた上で、徐々に仕事をお任せしていく方針です。簡単な問い合わせへの対応からスタートしていきますので、未経験の方も心配はいりません。
この求人のポイント
JALグループ社員さま、JALカード会員さま、他の代理店ご契約者さまに向けて、保険サービスを展開している当社。
国内外の生命保険・損害保険を幅広く扱う当社だけに、保険の知識をお持ちの方であれば、知識を武器に変えて活躍していただけます。
未経験の方でも1ヶ月の研修を通して一から保険を勉強できます。また、資格取得奨励制度を活用して、スキルアップしている先輩社員も多数います。
既存のお客さま対応が中心となりますので、現実的でないことを要望されるような心配はありません。もちろん、ノルマはありませんので、丁寧な対応ができればお客さまの満足度を高めていくことができます。
もちろん、内勤の仕事ですから、体力的な不安もありません。
年間休日122日。産休・育休からの職場復帰率はほぼ100%を誇り、残業も少なめでワークライフバランスも取りやすい環境です。
JALUXグループの一員として、あなたも長く活躍してみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■高卒以上 社会人経験をお持ちの方 ※生命保険・損害保険を問わず、保険を取り扱う仕事の経験をお持ちの方、保険に関する知識がある方は、業務に活かすことができます。また、FP取得者、保険の来店型ショップ経験をお持ちの方も、業務に活かすことができるでしょう。 <こんな経験がある方は活かせます!> ■生損保業界や証券業界、不動産業界などでFP資格を有効にお使いだった方 ■FPとしてセミナー講師としてのご経験がある方 ■前向きで、自主性、主体性を有し、新しい事に仲間と一緒に取り組む協調性がある方 |
給与 | 月給22万円~33万円+賞与(昨年度最大4.5ヶ月分) ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F |
勤務時間 | シフト制(実働7.5時間) ★シフトパターン 9:00~17:30、10:30~19:00 ※土曜日 9:00~18:00(月1~2回程度) 土曜日出勤の分は平日に振替休みがとれます。 |
休日 | 年間休日122日 ■週休2日制(日・月4日以上)※シフト制 ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ★土曜日の出勤は月に1-2回程度。土日休みも取りやすい環境です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度最大4.5か月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費 ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■在宅勤務手当 ■職務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■健康診断 ■資格支援制度 ■出産・育児支援制度 ■育児介護時短制度 ■生命保険団体割引 ■オフィス内フリーアドレス ■紅茶・コーヒー飲み放題 ■オフィスカジュアル可 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
キャリアアップについて | 入社後、まずはコールスタッフとして、知識や経験を磨いていっていただきます。 その後3~4年かけて、チーフに昇格したり、ゆくゆくはSVに昇格することも可能です。 希望する方は企画部門、対面営業部門への異動も可能ですし、実際に希望して異動を叶えた社員もいます。 |
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配属部署について | 現在、コールスタッフの人数は40名弱、年齢層は20代~40代が中心の組織体制です。 ※適性に応じて、他部署でのご勤務をお願いする場合もあります。 未経験者が全体の4割程度と、先輩社員も未経験からスタートの人が多くおります。 前職では、携帯販売員・アパレル販売・旅行関係で働いていた人など、様々なバックグラウンドを持つ社員がいますので、保険業界未経験の方も、知識に不安がある方もご安心ください。 |
会社について
株式会社JALUX保険サービス
事業内容 | ■損害保険・生命保険代理店業 ■フィナンシャル・コンサルティング業 ■金融商品取引仲介業 他 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 竹内 一夫 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8000万円/ |
問い合わせ |
株式会社JALUX保険サービス https://www.jaluxhs.com |
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