情報掲載期間:2024年9月26日~2024年11月20日
阪急阪神クリーンサービス株式会社
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループが管轄するホテルにて、清掃業務やバイトスタッフの管理・育成をお任せします。仕事の基礎から丁寧に教えますので、未経験の方も安心して始められます!
<現場について>
『ホテル阪急インターナショナル 』『宝塚ホテル』『ホテル阪急レスパイア大阪』など大阪府・京都府・兵庫県にあるホテルが中心です。
<具体的な業務内容>
■現場マネジメント
ホテルオーナー、協力会社との連絡窓口やニーズに合わせた提案、客室など管轄ホテルの品質管理を行ないます。
■現場スタッフの労務管理(勤怠管理、入退社手続きなど)
1つのホテルを正社員1~2名が担当し、15~150名のバイト・パートスタッフの管理を行ないます。年上のスタッフや、外国人のスタッフもいるので、相手に合わせたコミュニケーションが大切です。
■現場スタッフの作業教育・確認
質の良いサービスを届けられるよう、スタッフにきちんとした清掃方法を教えます。作業前、作業後の作業品質を細かくチェック。各部屋1つ1つ、隅々まで確認することがポイントです。
この求人のポイント
当社は「ホテル阪急インターナショナル」や「宝塚ホテル」などの有名ホテルを多数運営する阪急阪神ホールディングスの一員。実は、長く働きやすいポイントが多数あるんです!
【Q:安定感があるって本当ですか?】
A:はい!グループの安定基盤があるだけでなく、会社の売上も増加中。主にグループの案件を請け負うので、ニーズが絶えません。近く新ホテルがオープン予定、さらなる売り上げ拡大を見込んでいます!将来性にも期待でき、安心して働けますよ。
【Q:ホテルの清掃は忙しそう…】
A:当社のお休みはシフト制で、周りと調整すれば土日休みや連休も取得可能!人員体制を厚くすることで、もっと休みを取りやすい環境にしていく予定です。
【Q:仕事を続けたくなる理由って?】
A:お客様の思い出作りに貢献できる仕事であるため、大きなやりがいがあります!時には感謝の手紙が届くことも。また明確な評価制度があり、モチベーション高く働けます。
関西の大手グループの一員として長く働ける、そんな環境を用意してあなたをお待ちしています!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎入社にあたり、特別な資格・能力は必要ありません! \以下のような方、歓迎!/ □大手企業グループの一員として、将来の不安なく長く働きたい方 □ホテルの清掃を通じて、多くの人の役に立ちたい方 □マネジメント経験などを積みたい方 |
給与 | 月給19万7000円~月給20万5000円+各種手当 ※残業代は100%支給します! ※経験・前職の給与を考慮し金額を決定。 <想定年収> 305万3500円~317万7500円(月給12ヶ月+賞与3.5ヶ月分) ◎当社の人事制度職能要件に基づき、年齢、経験、能力などにより以下の月給スタートが可能。 ※「ホテル客室清掃、管理業務の経験がある方」「現場マネジメントや労務管理の経験がある方」など。 月給21万3000円~月給22万5000円 年収例332万2800円~351万円(月給12ヶ月+賞与3.6ヶ月分) |
勤務地詳細 | 本社/大阪市北区角田町1-12 阪急ファイブアネックス4階 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎現場は大阪府・京都府・兵庫県にある、グループ管轄の施設が中心です。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ◎残業は月平均10時間程度です。 ◎7時~22時の間で8時間勤務となります! <シフト例> ▼7:00~16:00 ▼8:00~17:00 ▼9:00~18:00 ▼13:00~22:00 |
休日 | ■シフト制(月8~12日) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ◎年間休日112日 ◎5日以上連続で休暇を取得できます。 <シフトは希望に合わせて調整可能!> 社員同士協力してシフトを調整しているので、土日休みや連休も取得することができます!社員が1名のみ配属のホテルでも、パートさんやヘルプの社員とシフトを調整して希望日に休めます。 社員の中には、「土曜日1回+平日1回休み」というシフトの組み方をしている人もいますよ。また今回の増員によって各ホテルの配置人員数を増やし、休みをさらに取りやすくしていきたいと考えています! |
福利厚生 | ■賞与 年2回(昨年度実績平均3.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■深夜時間手当 ■休日勤務手当 ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い金(子1人につき3万円) ■子の入学祝い金(小・中・高の各入学時に2万円を支給) ■慶弔見舞金 ■資格支援制度(第一種衛生管理者、ビルクリーニング技能士など) ■定期健康診断 ■育児時短勤務 ■介護短縮勤務 ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | まずは、梅田の研修センターにて2日間の研修を行ないます。その後は、現場で実際の作業に参加。清掃に関する基本的な知識、作業方法を実践をとおして学びます。ホテルによって客室清掃仕様が異なるので、さまざまな現場に行って就労環境などを知りましょう。最長3ヶ月研修期間があるので、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。 その後は、あなたの適性を考慮して配属先を決定。先輩社員と一緒の現場を担当し、管理業務を覚えていきます。 |
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評価制度について | 当社は5段階の職能等級を設けており、その役割に応じた評価を年度単位で実施しています。次のステップに必要なスキルを明確にして働いていくので、成長に向けてモチベーション高く働くことができます。 ※スタートは一律ではなく、経験、能力、年齢などにより職能等級を定めます。 |
会社について
阪急阪神クリーンサービス株式会社
事業内容 | <ビルマネジメントに関する業務全般> ■ビル、ホテル、事務所等の清掃管理 ■学校、病院、官公庁等の清掃管理 ■駅構内および電車、バス車両等の清掃管理 ■サッシ、シャンデリア、カーペット、空調機器等の清掃管理 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 前田 浩樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
阪急阪神クリーンサービス株式会社 https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/hhcs/index.html |
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