正社員
生協の配送スタッフ（ルート中心）◆完休2日／土日休み／賞与年3回／残業月20hほど／週1回配送なし
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月8日～2024年10月2日
情報提供元:
生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ
仕事内容
生協の組合員様に食品や日用品などをお届けする仕事です。配送エリアは勤務地から平均20km圏内。配送先が決まっており、ルートには迷いません。また、商品の持ち運びには台車を使用し、体力的負担は少なめです。
■配送業務（月曜以外の平日4日間）
組合員様のお宅へお届けする「個別配送」と複数世帯ごとにまとめて配送する「班配送」があります。配送トラックで担当エリアへ出発し、定期的に決まったエリアを訪問します。
※商品積み込みは別スタッフが行ないます。1日あたりの配送は平均50～60件。契約時に不在時の置き場所まで決めるので、再配達はありません。職場に戻ったらトラックの片付けや注文書・伝票の整理をして業務完了です。
＜月曜日の業務＞
■組合員様拡大に向けた活動
より多くの組合員様に愛用いただくのも大事な役割。そのため既存の組合員様に電話して商品をおすすめしたり、入会などの問い合わせ対応をしたりします。他にも、イベントを企画して公園での即売会などを行なうこともあります。
また、業務に活かせるよう研修に参加。おすすめ商品の紹介方法を学んだり、ときには生産者を訪問することもあります。
＜仕事のポイント＞
★組合員様との会話が楽しみに。
組合員様は30代～40代の方が中心。中には、10年以上契約してくださっている方もいらっしゃいます。週1回は同じお宅を訪問するため、組合員様と仲良くなることもしばしば。世間話や新商品の感想で盛り上がり、温かみのあるやり取りが楽しめます。
＜入協後の流れ＞
入協後の研修はOJTが中心で、先輩職員が添乗し丁寧に指導します。4～5日程度の運転研修（合宿）にも参加し、安全に運転できるよう練習します。月曜日を中心に勉強会もあるので、日々の業務で必要な知識・スキルを身につけていくことができます。
この求人のポイント
私は、生協の組合員さんに食品や日用品を届ける、入協1年目の配送スタッフ。週に1回、同じ組合員さんを訪ねます。
そこで心がけているのは、ただ配達するだけで終わらせないこと。組合員さんとは会話で少しでも距離を縮められたらと思っています。
おしゃべり好きな方が多いので、話し過ぎてしまうこともしばしば。商品のことで「これ美味しいですよね」「そうなのよ！」と盛り上がったり、「この前すすめてくれたお豆腐、美味しかった」と喜ばれたり。また、暑い日は「お疲れ様。よかったらこれ飲んで」と差し入れをいただいて嬉しかったなあ。
こんな風に会話を楽しむことができるのも配送スタッフの仕事の良いところです。それに1日50～60件ほど担当しますが、勤務地から平均20km圏内の決まったルートを走るので道に迷いません。
さらに、土日休みで配送は週4日のみ、再配達や夜勤もナシ。3年間の社員定着率が91％なのは、会話を楽しめて体も休まるからかな。私を待つ組合員さんがいるから、毎日頑張れます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■40歳までの方（若手の長期キャリア形成のため） ■要普通自動車免許（AT限定可） └運転するトラックは普通自動車免許で運転できる1.5トン未満です。AT車ですし、入協後の運転の研修も充実しているので、ご安心ください。 ＜配送スタッフからのキャリアチェンジも可能です＞ 『配送担当⇒配送リーダー（早ければ2～3年目）⇒センター長（早ければ5～6年目）』といったストレートなキャリアアップはもちろん、『配送担当⇒組合員増加のための専門部署』『配送担当⇒本部部門』といった他部署へのキャリアチェンジも可能です。あなたの希望に寄り添いながら将来の道をご用意するのでご相談ください。 |
| 給与 | 月給23万円以上＋手当＋賞与年3回 ※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 ★月収例：30万円～42万円（残業代は全額支給、その他諸手当含む） ※手当など条件により実際の月収は変動します。 |
| 勤務地詳細 | 【上鳥羽センター（本部）】 京都市南区上鳥羽西浦町233 【山科センター】 京都市山科区東野中井ノ上町11-13 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎上鳥羽センターのみマイカー通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月20時間ほど。再配達や夜勤はありません。 ※勤務時間は物量や件数によります。 ＜スケジュール例＞ 月／9：00～15：00（研修や組合員拡大のための業務など） 火／8：00～18：15 水／8：00～18：15 木／8：00～16：45 金／8：00～17：45 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土、日） ■年末年始休暇（4～9日） ■夏季休暇（9日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日は110～115日です。 ※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績2.85ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） ■財形貯蓄 ■退職金 ■オフィス内分煙 ■職員旅行 ■制服貸与 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■子どもの入学祝い金 ■休職の際の疾病保障 ■健康増進のための補填（整体など保険外のものに月3000円） ■スポーツ施設など補助金（月2000円） ■安全運転報奨制度（手当を年4回） ＼体力的な負担は少なめ／ 戸建ての組合員様のお宅の場合、車を横付けできるのでお届けはすぐに可能。駐車スペースとお届け先が離れている場合も、台車を使うので体力的負担は少なめです。また、夏は空調服を支給しているので暑さ対策もできます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属先・職場の雰囲気 | 配送スタッフは現在、上鳥羽センターに8名、山科センターに5名。20～30代の男性が中心で、直近3年間の定着率は91％です。定着の秘訣は、組合員様との温かいやり取りにあります。配送で「ありがとう」と声をかけてもらえたり、飲み物の差し入れをいただけたり。おすすめした商品を褒めてもらえて、やりがいにつながることもあります。 配送スタッフ同士も仲が良く、配達のない月曜日にはみんなで昼食を食べに行くこともしばしば。また、勤務中も助け合っており、スタッフ同士サポートしあっています。面倒見のいいメンバーなので、あなたのことはみんなが気にかけてくれますよ。 |
|---|---|
| 一緒に働く社員をご紹介します！ | ■山岡（25歳／入協7年目） 地域の方と密接な関係を築けるところを魅力に感じて入協しました。当協の配送スタッフの特徴は、ルート配送で毎週同じ組合員様とお会いして信頼関係ができていくこと。自分がおすすめした商品について、直接「美味しかった」と言ってもらえると嬉しいです。また、商品が人々の健康や環境に繋がっていると思うとやる気が出ます。 ■四十塚（33歳／入協3年目） 9日の長期休暇が取れたり、残業が月20時間ほどだったりと、家族との時間もとれる点に惹かれて入協しました。当協の魅力は、目標の達成がそのまま給与や昇進に反映されること。添加物の危険性や育て方、商品の味など、知識が身に付くのも嬉しい点です。 |
会社について
生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ
| 事業内容 | 組合員に対する食品や日用品などの供給 電気の共同購入サービス、共済保険などの提供 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 理事長 山路 容子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6億1005万円／ |
| 問い合わせ |
生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ https://kyoto.seikatsuclub.coop/index.html |
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