ファシリティマネージャー（設備の巡回・点検）◆土日休／年休127日／残業ほぼなし／昨年度賞与6ヶ月分

週休2日年休120日

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仕事内容

ビル総合管理メンテナンスやリノベーションなど、ビルオーナー向けのサービスを多数展開する当社。あなたには、自社で管理する物件の巡回・点検・立会い・小修繕・緊急対応などをお任せします。コツコツと取り組める仕事です。

＜巡回・点検する設備＞
■電気設備
■空調設備
■消防設備
■給排水設備
■その他建物全体

※巡回には、電気や水道などの検針業務もあります。
※点検項目に応じて、電球が切れていないか、ポンプに異常がないかなど設備ごとにチェック。軽微な修繕であれば対応します。
※1日あたり5～10件の巡回・点検を、複数人で分担して回ります。

＜仕事のポイント＞
★自社管理物件を中心に手がけます！
すでに当社が管理している物件を主に手がけていただきます。そのため、仕事の進め方やスケジュールなどの融通が利きやすいのが特徴です。社内とのやり取りもスムーズなので、ストレスフリーに働けるでしょう。

★プライベートの時間をたっぷり楽しめます！
基本的に残業はほとんどありません。休日出勤がある場合も代休と振替休日がありますし、年間休日も127日とたっぷり。仕事とプライベートを両立できる環境が整っています！

★昇給や昇格のステップが明確です。
直属の上司、他部署、自分による多方面評価システムを導入。評価する人が多いため、仕事の成果だけでなく取り組み方などまで汲み取ることが可能です。多くの社員から、好評のシステムとなっています。

★部門責任者を目指すこともできます！
メンバーのマネジメントのほか、経営会議に参加して会社の方針決定に関われる立場です。新しい部署が増えているので、チャンスは豊富。本人の希望や実力などを考慮して、早ければ3年で部門責任者に就くことが可能です。

この求人のポイント

設備の点検や修繕など、現場で長く活躍されてきたあなた。生活が仕事優先になることもあったでしょう。年齢を重ねるほど、大変になってくる現場仕事。まだまだ長い仕事人生です。当社なら、きっと将来に安心して働いていけると思います。

当社は、400棟以上の建物を管理しているビル総合管理会社。あなたにお任せしたいのは、各種設備の巡回・点検・立会い・小修繕です。自社管理物件が中心なので、柔軟にスケジュールを調整できます。だから、残業は月平均16時間ほど。土日祝休みで、年間休日127日です。外出時の勤怠管理を徹底しているので、サービス残業や振替休日なしの休日出勤となることもありません。

ゆくゆくは、部門責任者となり、マネジメントや経営に関わっていくこともできます。社歴に関係なく、本人の希望を尊重するのが当社の風土。早ければ3年で部門責任者に就き、年収650万円程度を手にすることが可能です。

定年まで見据えられる、働きやすい環境とキャリアの選択肢を用意しています。当社を、最後の転職先として選びませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問＜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■設備の点検・更新・修繕いずれかの経験をお持ちの方 └電気・空調・給排水・消防など、ビル・マンション設備での経験があれば問題ありません。 ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎修繕に携わることがあるので、工具を扱ったことがある方は早期に活躍できます！
給与	月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与あり（昨年度実績6ヶ月分） ◎経験や能力を最大限に考慮します。 ※上記金額は月30時間分の固定残業代（月5万円～7万円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。＜賞与はたっぷり！＞年2回の通常賞与に加えて、3月には目標達成した場合決算賞与があります。昨年度は6ヶ月分を支給。大幅な収入アップを実現できるでしょう！
勤務地詳細	本社／東京都新宿区高田馬場1-29-9　TDビル9F ◎転勤はありません。 ◎業務のスケジュールによって、直行や直帰となる場合もございます。＜利便性の高いオフィスです＞高田馬場駅から徒歩2分というアクセスの良さで、「気持ちよく仕事ができる」と社員から好評です。『学生の街』としても有名なエリアなので、リーズナブルで美味しい飲食店も充実。ランチや仕事終わりの買い物にも便利です。
勤務時間	シフト制（実働8時間） ■9:30～18:30 ■8:30～17:30 ■10:30～19:30 ◎上記3パターンから好きな時間帯を都度選べます。 ◎1日ごとにシフトを組み、時間帯を柔軟に変えることも可能です。 ◎残業はほとんどありません（月平均16時間ほど）。アプリを導入し、外出時の勤怠管理も徹底しています。
休日	＜年間休日127日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇（4日） └7月21日～10月31日までの間で、好きな日にちを4日間選んで取得可能。土日祝と連続させて、最大で6連休にすることもできます。 ◆年末年始休暇（4日） ◆産休・育休 ◆慶弔休暇 ※担当案件により、休日出勤、早朝・夜間出勤がある場合もあります。ただし、事前に振替休日申請をしないといけない仕組みになっているので、必ず振替休日を取得できます。
福利厚生	◆昇給年1回（8月） ◆賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績：6ヶ月分（年2回合計5ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分） ◆決算賞与年1回　※業績に応じて支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（全額） ◆時間外手当（超過分） ◆資格手当 ◆家族手当（配偶者：月5000円、子供1人あたり：月1万円） ◆役職手当 ◆業務手当 ◆資格取得支援（スクール通学費用や受験費用を負担） ◆社員持株会 ◆退職金制度＜評価制度について＞多方面からの評価システムを導入しています。評価するのは、直属の上司、他部署、自分の三者。1名の独断ではなく、複数名で評価を行なうことで、公平に判断できています。評価は年2回で、翌年の昇給・昇格が決定。結果だけでなく取り組み方なども反映されるため、頑張った分がしっかり還元されます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

ジョブローテーション制度

＜透明性の高い評価制度があるから、安心の将来設計ができます＞
入社後は、ビルメンテナンス事業部に配属。3年後にはジョブローテーションの機会もあります。たとえば、賃貸営業や不動産売買営業、施工管理など。不動産開発に携わり、土地の仕入れなどの分野にチャレンジすることも可能です。

キャリアを決める評価項目は、100以上。1つ1つの評価項目は、社員みんなで決めています。「細かいところまでしっかり評価し、それがボーナスに反映された方がいい」という社長の想いのもと、部署で意見を出し合っています。項目は、2～3年に1度リニューアル。入社した際は、あなたの意見も聞かせてください。

先輩社員の声

「入社の理由は、自分の時間も大切にできると思えたからですね。土日休みで休暇も多く、残業が月平均16時間ほどなのは、魅力でした」

「勤怠管理アプリを導入して、“サービス残業”や“振替休日が取れない休日出勤”が発生しないように徹底しているところが良いなと思います」

「設立以来ずっと黒字経営なのも、働くうえで安心です。売り上げも右肩上がりで、安定性の高さを感じました」

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会社について

リロン株式会社

事業内容	◆ビル・マンション・商業施設の管理及びビルメンテナンス ◆不動産開発・仲介 ◆内外装工事 ◆設備改修工事 ◆防犯・セキュリティ
設立	1993年
代表者	代表取締役　蜂谷正明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 117名（パート含む）
問い合わせ	リロン株式会社 https://www.relong.jp/

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リロン株式会社

ファシリティマネージャー（設備の巡回・点検）◆土日休／年休127日／残業ほぼなし／昨年度賞与6ヶ月分

正社員週休2日年休120日

東京都
月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与（年2回…

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