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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

埼玉八潮運輸株式会社

正社員

構内作業スタッフ（リフトオペレーターを担当）◆未経験歓迎／資格取得支援有／住宅手当や退職金等手当あり

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

フォークリフトまたはクランプリフトを使用して、ダンボールを作るために使用されるロール紙を運ぶ仕事です。入社後の資格取得支援と約3ヶ月間の研修がありますので、完全な未経験の方もご安心ください。一人前になるまでゼロから丁寧に教えていきます。

【基本的な仕事の流れ】
▼製紙工場から倉庫にロール紙が届きます。
▼フォークリフトまたはクランプリフトで板紙やロール紙を運び、倉庫に格納します。
▼出荷業務を担うドライバーのオーダーに沿って格納したロール紙を運び出し、トラックに積みます。

※ロール紙は幅80cm～3mくらいのものまで様々な種類があり、重さは400kg～2tほど。
※最初は小さくて扱いやすいロール紙の搬出入から担当していただきます。

【入社後の流れ】
▼1日目：午前中は座学、午後は構内見学でフィールドのチェック！
会社のことや工場のことなど、環境について理解を深めます。始業前の点検もここで勉強しましょう。

▼2日目以降：座学を挟みながら、操作方法を習得！
自社オリジナルの写真付きマニュアルを使い、操作方法を学びます。

売り物ではないダミーを運び練習！
クランプリフトは回転など様々な方向へ稼働するのでコツを掴むまで時間がかかります。

▼3ヶ月後：現場へ！
現場のチームに所属し、リーダーの指示通り運んでいきます。

☆広い倉庫ですが「車載端末（ロール紙の在庫状況や、位置を指定する地図のような役割を担っています）」があるので、慣れてくれば効率よく仕事を進めることができるようになります。
☆ミドル世代も活躍中です。

この求人のポイント

■誰でも始められるのが◎
元SEやパティシエ等、未経験のスタッフが男女問わず活躍中です。入社後の免許取得費用は全額支給。更に3ヶ月の研修でじっくり学べるので、未経験の方も安心です！

■無理なく働ける環境が◎
力仕事ではありませんので、幅広い年齢層が活躍中。残業のご相談にも応じています！また現在積極的に取り組んでいるのが働き方改革。2020年から昼勤務は週休2日制に移行しており、将来的には完全週休2日制を実現する計画もあります。

■ちょっとした気遣いが◎
夏には熱中症対策として飲料支給等を行なっており、その他対策も！また、自己負担150～250円で日替わり弁当や麺が食べられます！

■業務外の活動支援が◎
社内サークル参加者へ会社からの補助金あり。自由参加で海釣りやフットサル等サークル活動が盛んなので、社内交流も楽しめます！

■U・Iターン転職にも◎
本社から50km以上の距離から引っ越しする方には、5年トータル140万円を補助。地元に戻って働きたい方などU・Iターンも大歓迎！WEB面接も対応可能です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

《社会人経験10年以上の方、歓迎！》
◎経験不問
◎「乗り物を操作して仕事がしてみたい」「集中してコツコツ作業をこなすことが好き！」という方、大歓迎です！
給与 月給26万円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は1分単位で別途支給いたします。
勤務地詳細 ■レンゴー八潮工場
埼玉県八潮市西袋741-1

■八潮流通センター ※2015年開業
埼玉県八潮市南後谷69-4

■八潮第二流通センター ※2022年開業
埼玉県八潮市鶴ヶ曽根879‐1

◎3事業所間異動はありますが、転勤はありません
◎駐車場完備、マイカー通勤OK！ バイク通勤OK
勤務時間 日勤／8：00～17：00（休憩1時間）
夜勤／19：00～翌4：00（休憩1時間）
休日 週休制（シフト制）
※勤務サイクルが「昼⇒昼⇒夜⇒夜⇒明け休み⇒休み」と固定されているため予定が組みやすいです。また、昼勤務から夜勤務の間は24時間程度あるので、週3日ほど休みがある感覚で働くことができます。

《その他の休日》
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※産休取得実績あり
■子どもの看護休暇※取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（規定内支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格支援制度
■役職手当
■皆勤・精勤手当（1万円／月）
■家族・扶養手当（配：5000円、子1人：1500円／月）
■住宅手当・家賃補助（6500円／月）
⇒本社から50km以上離れた地域から引っ越しする場合、初年度月43500円・5年総額140万円を支給。
■夜食手当（1回380円）
■夜勤手当（交替勤務）
■制服貸与
■退職金制度
■残業時、食事支給（20時以降の残業が発生した方のみ夕食提供）
■食事補助有り
⇒仕出し弁当利用可（八潮工場内、流通センター、第二流通センター）
■社内サークル制度（自由参加）
■永年勤続表彰
■業務提案制度
■オフィス内禁煙・分煙
■駐車場完備、マイカー通勤・バイク通勤OK！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

社員の方へインタビュー！（1） ■頑張っている人がしっかり評価されます。中途入社や年齢、勤続年数等は関係なく、若くても昇進出来るチャンスがあり、自分のやる気次第でステップアップ出来ます。安全意識や技術力の高い社員を中堅社員と定義し、一般社員との差別化を図る新制度も始まったので、まずは中堅社員を目指すことでモチベーション向上に繋がっています。

■最初は交代勤務は夜勤があるし、しんどそうかな…と思っていました。しかし実際に働いてみると、想像とは違いました。勤務サイクルが決まっているから予定が事前に立てやすいのがいいです。休みも「明け休み」と「休日」が続くし、昼勤と夜勤の間も丸1日分時間が空くので、むしろ日勤よりも体力的に楽でした。
社員の方へインタビュー！（2） ■学歴や経験に関係せず仕事への姿勢を評価してくれる点が、未経験者の私目線で見ると良いと感じます。入社後2・3年で職長になった人もいるようなので、昇進欲がある人はそこにやりがいを見出す事が出来るかと思います。古参の方がひいきされている様子等も感じてはいません。

■昇給は年に1度。作業が評価された人は昇給額が上がる制度を採用しています。業績に応じた手当が賞与だけではなく月の給料にも貰えます。
賞与は毎年、年2回安定して出ているので、安心して働ける環境です。

会社について

埼玉八潮運輸株式会社

事業内容 工場内における荷役作業、機械の解体および据付、貨物取扱業、倉庫業
設立 1977年
代表者 代表取締役 宮地 宙
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
215名（2023年6月時点）
問い合わせ

埼玉八潮運輸株式会社

http://yashio-grp.co.jp

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