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情報掲載期間:2019年12月30日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社ハマキョウレックス

正社員

物流管理スタッフ ◎定期昇給│住宅・家族手当などあり。

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

センター内にて、物流管理や在庫管理業務に加え、パートスタッフの管理もお任せします。入社後は、商品知識から学べる研修を3ヶ月行ないますので、未経験の方もご安心ください。

<どんなセンター?>
お客様から商品を入庫・保管しており、注文が入った分をピッキング・仕分け・梱包・出庫する業務を行なっています。豊川・みよしは、雑貨を中心に管理。豊川は一部飲料も扱っており、安曇野はすべて飲料、山梨はホームセンターの雑貨、沼津はお菓子。神奈川は医療機器の管理しています。

<どんな仕事?>
入出庫数などの管理や、センターにある在庫数を管理。さらに、パートスタッフの業務状況を確認し、作業がスムーズにいくように管理する仕事です。

【パートスタッフの業務とは…】
商品のバーコードを読み、数を確認。検品やタグ付けをして保管場所へ運ぶ「入庫・保管」、注文が入ったものを手作業や機械でピッキングして仕分けする「ピッキング・仕分け」、お客様ごとに商品を梱包。カゴ車や台車に載せて、トラックへの積み込みや運送会社へ引渡しをする「出庫」といった業務です。

【業務の管理とは…】
◆作業内容の管理
各工程の作業を見回り、「こうするともっと早く作業できますよ」など、パートスタッフへアドバイス。同時に、もっと効率化できる作業がないかもチェックします。

◆シフト管理
スタッフのシフトや、各工程に振り分ける人数を管理。「今日は出庫が多いから、5人多く回そう」というように、状況に合わせて仕事を割り振ります。

◆コスト管理
現場を改善することでよりコストを削減できる部分がないかを日々考えていきます。

◆安全管理
スタッフが働きやすい環境か、庫内に危険箇所がないかなどを確認します。

※拠点により違いがありますが、状況によってスタッフの作業を手伝うこともあります。

この求人のポイント

物流の仕事というと、重たいものを運んだり、トラックを運転したり。そんな仕事を想像されるのではないでしょうか?でも、当社は違うんです。

たとえば、企業が工場でつくった製品を倉庫へ運び、倉庫から販売店へ配送する。当社ではこの倉庫部分を担っています。こうした物流機能の一部または全体を第三の企業(当社)に委託する業務形態は、ここ10年で2倍もの市場規模に成長。

当社は約25年前、この「3PL」と呼ばれる業務形態のパイオニアとして、物流センター事業を始めました。絶えず業界をリードしてきたその結果、ノウハウも蓄積され、2003年には東証一部に上場。

おかげさまで、会社規模も順調に成長し、2018年度売上高は過去最高の395億円。この先も成長が見込めるため、今後1年で5拠点以上の立ち上げを計画しています。

会社としての安定基盤も、この先の成長性もばっちり。新卒の社員も多く入社している当社なら、未経験でも安心です。東証一部上場の当社で、あなたも新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験・第二新卒・社会人未経験の方 歓迎!>
※学歴は問いません。
給与 月給21万円~26万円
◎年齢・能力を考慮して、加給優遇します。
◎記載している範囲内ですが、勤務地によって月給額が異なります。
◎試用期間中は時給1200円となります。
勤務地詳細 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。

豊川第二センター/愛知県豊川市穂ノ原3-2-3
みよしセンター/愛知県みよし市打越町新池浦94
あずみ野営業所/長野県安曇野市堀金烏川1939-1(※)
山梨センター/山梨県中央市浅利字川添841-1(※)
沼津ドライセンター/静岡県駿東郡清水町堂庭258-2
神奈川メディカルセンター/神奈川県綾瀬市吉岡2668-1

※みよし、山梨は2020年11月から稼働。それまでは他センターでの勤務です。
※転勤に関しては、ご希望を考慮し決定いたします。
勤務時間 ◎実働8時間/休憩1時間(共通)
【豊川・みよし】
8:45~17:45

【あずみ野・山梨】
8:30~21:00でのシフト制

【沼津】
5:00~16:30までのシフト制
└5:00~14:00または7:30~16:30

【神奈川】
9:00~18:00

※勤務地・業務内容によって変動。月の平均残業時間は26時間。
休日 ◆月8~10日
└豊川・みよし・神奈川は土日、その他はシフト制。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)

<年間休日111日>
福利厚生 ◆昇給年1回 (4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆交通費支給(公共交通機関:月5万円まで、ガソリン:月2万円まで)
◆家族手当 (配偶者:月1万円、第一子・二子:月5000円、第三子以降:月3000円) 
◆住宅手当 (月2万円)
◆等級手当
◆役職手当
◆職能手当
◆永年勤続表彰制度(10年/20年)
◆作業手当
◆退職金
◆持株会
◆財形貯蓄制度
◆制服貸与
◆資格取得支援(フォークリフト)
◆車通勤可(駐車場完備)

<定期的なプレゼント企画あり>
社員への福利厚生として、2~3ヶ月に一度、プレゼント企画を開催。たとえばA賞は牛肉、B賞は宝くじ、C賞はグルメカードなど、各賞から応募するものを選んでもらい、抽選で当選する企画です。また、社員の誕生日には5000円分のギフトカードなどプレゼントも贈っています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼先輩について仕事を学びます。
拠点ごとに特徴があるため、教育内容は異なりますが、どのセンターでも3ヶ月は必ず先輩について学びます。配属先の拠点が扱う商品は何か、スタッフのシフトはどう管理しているのかなど、基礎から学びましょう。

▼キャリアアップの道も。
主任→係長(サブセンター長)→センター長と進んでいきます。未経験からの転職後1年でセンター長になった20代の社員も。今後、さらに拠点を増やしていく計画なので、早期キャリアアップの機会は多いです。

※パートスタッフの業務を体験したり、手伝ったりするためにフォークリフト免許が必要な拠点があります。会社負担で取得していただきますので、ご安心ください。
配属部署 勤務地の希望に合わせて、各センターへ配属。各センターのスタッフの人数は少なくて10名、多いと100名以上います。そのうち正社員としてセンター管理を担っているのは10%弱。残りはアルバイトやパートスタッフとなります。

社員の年齢はさまざま。たとえば豊川なら社員は10人。半分以上が20代で、センター長は30歳と26歳。全体では20代半ば~40代のスタッフが多く、10年ほど働く社員も多数います。未経験からの入社が大半で、もともと庭師をしていた人や、経理、事務をしていた人など。既婚者が半分近くを占めます。

会社について

株式会社ハマキョウレックス

事業内容 ◆物流センター事業
◆一般貨物自動車運送事業
設立 1971年2月
代表者 代表取締役会長 大須賀 正孝
代表取締役社長 大須賀 秀徳
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

65億4700万円(2019年3月末時点)/
正社員:779名
臨時雇用者:5157名
(2019年3月末時点)
【単体】
421億4500万円(2019年3月期実績)
395億9900万円(2018年3月期実績)
394億800万円(2017年3月期実績)
393億4000万円(2016年3月期実績)

【グループ連結】
1159億1900万円(2019年3月期実績)
1034億7600万円(2018年3月期実績)
991億9100万円(2017年3月期実績)
952億400万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ハマキョウレックス

http://www.hamakyorex.co.jp/index.html

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