情報掲載期間:2024年5月27日~2024年8月18日
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株式会社セイコーテック
仕事内容
上下水処理場やごみの焼却施設などの、設備の機器更新やメンテナンスなどを請け負う当社。まずは、足場組みや資材の運搬などのアシスタント業務から、工事や修繕などの作業をお任せします。3年ほどで現場に慣れていただき、5年ほど時間をかけて独り立ちまで支えます。
\公共インフラを支える仕事です/
安全な水の供給、廃棄物の処理など、日常に欠かせない役割を果たす設備を扱う仕事です。トラブルなく稼働し続けられるよう、専門知識や技術を活かして守り続けます。
<具体的な仕事内容>
■配管に空いた穴・キズの修繕(溶接作業が中心)
■水処理施設のポンプ交換(分解した部品の寸法を計算し、損耗をチェック)
■プラント内に設置された設備機器の入れ替え(手のひらサイズの機器を交換)
……など
☆作業期間:1つの現場の期間は短くて1~2時間、長いと1~2ヶ月ほど。
☆人員体制:必ず2名以上で作業。多い時には20~30名になることも。
☆専用機械の使い方はイチから学べます。必要な資格取得の受験費も負担します。
<仕事の流れ>
部長から案件の割り振りを受け、詳細を確認。担当案件は関東のものが中心です。
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前日までに、作業に必要な工具や資材などを準備します。
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当日は、現場への直行・直帰も可。車や電車で現場へ向かいましょう。
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現場の施工管理から指示を受け、点検や修繕作業を行ないます。
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作業が終わり次第、解散。定時は17時ですが、それ以前に解散することも。
――ステップアップと共に昇給可能!
スキルに応じた職能手当を支給します。仕事の幅が広がると収入も増える仕組みです。また、技術スタッフとして経験を積み終えた後は、現場全体を仕切る施工管理として、スタッフの手配や予算管理なども担当できるように。スキルアップと共に施工管理手当の支給も増えます。
この求人のポイント
家庭を持ち、子どもが生まれて育っても。収入の不安は少なく、家族との時間をたっぷり過ごせる職場はいかがでしょう。
◇転勤はなし、家族と過ごす時間は長く。
残業は月5時間と少なく、基本土日祝休みです。土日に出勤した場合も、必ず代休を取得可能。年末年始やお盆も1週間ほど休めて、子どもとの旅行も楽しめます。
◇ほぼ全社員が、入社5年以内で年収500万円に。
月収は約25万円~。普通自動車免許でもらえる月3000円の資格手当や、月2万円の住宅手当、家族手当などが豊富です。「仕事の段取りが分かった」「道具の名前を覚えた」などの細かな成長を昇給に反映します。
◇事業の安定基盤も魅力。
上下水処理施設、ごみの焼却施設などの設備機器の更新・メンテナンスを手掛ける当社。工事やメンテナンスは定期的に発生するため、日鉄、クボタなどの大手グループと安定取引を続けています。
当社では現場社員だった頃の代表の思いをもとに、「努力が報われる職場」をつくってきました。充実した待遇をもとに、穏やかな家庭も守れる職場です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ☆これまでの経験やスキルは一切不問! ☆人物・意欲重視の採用です! ☆仕事で使う普通自動車免許の取得費用は、会社で全額負担します! \こんな方にオススメです/ □ワークライフバランスを整えたい方 □頑張りに対する正当な評価を得たい方 □社会への貢献性を感じたい方 □地域に根付いて働きたい方 |
給与 | 月給21万円~46万円+賞与年2回+各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ☆賞与平均年100万円!4年間連続支給中です。 \ほぼ全員が入社5年未満で年収500万円を達成/ 月収は実質、約25万円スタート。普通自動車免許1つでもらえる月3000円の資格手当や、月2万円の住宅手当、家族手当などの福利厚生が充実しています。また、資格やスキルを増やすほど、手当の金額や職能給も増えていきます。 |
勤務地詳細 | 関東のプロジェクト先にて勤務します。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆プロジェクト先への直行・自宅への直帰OK <本社・港北工場>〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町894-1 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩2時間) ☆お昼休憩に加えて、10時から30分/15時から30分の小休憩があります。 ☆残業は月5時間ほど。原則定時退社が可能です。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■週休2日制(月5~9日) ※基本土日休み。現場により土日の出勤も発生しますが、必ず代休を取得可能です。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(1週間程度) ■夏季休暇(1週間程度) ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
福利厚生 | ■昇給(随時) ■賞与(年2回/11月・4月)☆4年連続、年100万円支給中 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■残業代(全額支給) ■資格手当 ■出張手当 ■扶養手当(配偶者:1万円以上/子1人につき:7500円 ※18歳以下) ■退職金制度(勤続1年以上) ■制服貸与 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■定年後再雇用制度 ■社用車あり(社用車通勤OK) ■マイカー・バイク・自転車通勤可能 ■入社祝い金(8万円支給/試用期間終了時に3万円、本採用後に5万円) ■引越支援金(遠方より引越して入社する際、15万円までの費用を負担) ■引越移動費(引越時の移動交通費を実費精算で当社が負担 ※5万円まで) ■出産祝い金(子どもが1人産まれるごとに10万円支給) ■資格取得祝い金(2級施工管理/2万円、1級施工管理/10万円、準中型免許以上/20万円以内) ※資格手当は各項目をご確認ください。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
資格手当 | 【月3000円】普通自動車免許(2t未満)、1級あと施工アンカー 【月4000円】準中型免許(3.5t未満) 【月5000円】中型免許、旧普通自動車免許(4tユニック車クラス) 【月1万円】クレーン運転士、ニ級施工管理、二級建築士 ※複数取得時は、1資格につき5000円加算 【月2万円】一級施工管理 ※複数取得時は、1資格につき1万円加算 【月4万円】一級建築士 |
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評価軸&配属部署 | <職能給> 下記等級が上がるほど月給も上がる仕組みです。5~6等級程度の社員が多くいます。 【1等級】見習い 【2等級】道工具の名前や種類がわかる 【3等級】作業内容理解・段取りが自分でできる 【4等級】特定の技能で一定技能を要する 【7等級】複数の分野で一流の技能を要する 【8等級】一流の技能を部下に伝承できる <配属部署> 技術スタッフは現在10名。30代~50代の社員が中心で、全員が男性社員です。中には採用をはじめた5年前から勤続している社員も。志望理由としては、努力した分の給与が上がることや、社会インフラを支える仕事ができること、手に職をつけられることが挙がっています。 |
会社について
株式会社セイコーテック
事業内容 | 機械設計・製造・販売 焼却設備・上下水道施設・工場プラントの修繕・更新・据付工事 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役 豊島 一欽 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社セイコーテック http://seiko-tec.yokohama |
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