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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社カナデンエンジニアリング

正社員

空調メンテナンススタッフ ◎三菱電機&上場企業グループ/完休2日制&年休120日以上/賞与年2回

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

三菱電機のグループ会社であるカナデンを親会社に持つ当社。あなたにお任せしたいのは、空調機器の試運転、保守および修理などです。技術が身につくには3~5年はかかると思っておりますので、先輩の手伝いをしながらゆっくり成長してください。

<具体的な仕事内容>
工場、病院、商業施設、オフィス、倉庫などで使われる大型の業務用エアコンを始めとした機器のメンテナンスを手がけます。例えばエアコンだと、壁掛け型、カセット型、床置き型など様々あって、数十種にわかれていますがいずれも巨大。室外機と各階にあるエアコンが繋がっていて、それぞれ作動する仕組みになっています。

<仕事の流れ:修理ver.>
【START】依頼が入ります!
▼内容を確認したら先輩と一緒に現場へGO
▼まずは専用のパソコンを空調に繋いでみましょう
▼パソコンが自動的にエラーを検知して教えてくれます
▼検知された箇所をメインに調べ、部品を交換し、元の状態に戻します

※修繕に新しい部品が必要な場合は取り寄せて後日再訪問という場合もありますし、メーカーに問い合わせをする場合もあります。
※1日あたり1~2件の取引先を訪問します。
※規模によっては協力会社のメンバーが入って合同で行なう場合もあります。
※試運転の場合もPCを繋いで正常な運転状況やシステムエラーがないか確認するため、基本は修理と同じ流れで行ないます。

<将来的には色々な設備のプロへ>
ゆくゆくは空調機の設置工事から担当したり、施工管理を担当したりと、仕事の幅をどんどん広げていけます。幅広い機器を扱っているので、セキュリティ関連の機器なども学んでいけます!

この求人のポイント

当社では、未経験入社が多数活躍中。3~5年の研修期間を経て一人前になるのですが、研修期間中も安心です。なぜなら…

■見習い中でも、生活は安定!
入社後はメーカー研修に通うところから。イチからのスタートで即、正社員雇用です。3年は研修期間で、先輩のアシスタントをします。給与は安定的に稼げて、賞与は5ヶ月分。家族手当や住宅手当もつくので、すぐ生活が安定するはず。落ち着いて仕事を覚えていただけます。

■独り立ち後は、技術にも生活にも自信がつく!
毎年ベースの給与が上がり続けるので、独り立ちする頃には貯金がかなりの額になるでしょう。資格を取得すれば手に職がついて、報奨金もまとまった額で貰えます。三菱電機のグループ企業が親会社ということもあり、依頼も継続して入ります。

当社では誠実さと、仕事に対する意欲、人の話を聞ける謙虚さを何より評価します。少し遅れや間違いがあっても責めたりしません。一人前になるまで時間をかけて育てますし、その間の生活も保障します。あなたの意欲、どこよりも高く買わせてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランク不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎時間をかけてサポートしますので、経験がない方や浅い方もぜひご応募ください。

※必須ではありませんが、管工事施工管理技士、電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は業務に活かせます。
給与 月給20万5000円~30万円
※経験や能力に応じ、給与決定します。
★平均月収は30万円です!
勤務地詳細 東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
◎転勤はありません。
勤務時間 8:45~17:35(実働7.5時間)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(7日)
■夏季休暇(3日)
■産休・育休あり
■有給休暇
■創立記念日
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回(6月・12月)☆昨年度実績5ヶ月分
└入社1年目は賞与額が1ヶ月分となります。2年目からは確実に満額支給します。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当(取得時一時金を支給/3万円~7万円)
■家族手当(配偶者…月1万円、こども…1人につき月2000円~月5000円)
■教育支援手当(月5000円/こども18歳~22歳)
■住宅手当(月2万円)
■退職金制度
■社員持株制度
■社内禁煙
■神友会(互助組織)
■保養所(健康保険組合所有)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 【STEP:1】まずはメーカー研修へ!
仕事で扱う三菱電機の空調機について、基本的な仕様を学びましょう。研修の途中で、タイミングを見ながら工場へも足を運びます。製品がどのように仕上がるのかを見ておくと、修理や点検のイメージが掴みやすくなります。ちなみに積極的な質問は大歓迎。先輩たちも同じように知識をつけてきており、当社にとってはお馴染みの研修。機械に詳しくない方にも分かりやすい内容です。

【STEP:2】先輩によるOJTスタート!
基本の知識がついたら、いよいよ配属先へ。先輩とタッグを組んで、色々な現場に向かいます。最初はアシスタントレベルの仕事から、徐々に色々な内容を任せてもらいましょう。
配属部署 部署全体の人数は8名。30代が多い部署です。そのうち主にあなたと一緒に働くことになる先輩は42歳、38歳、36歳の3名。直近3年で定着率85.7%です。オフィス内は部署問わず10年以上働く社員が多く、頼れる先輩揃いの部署です。ちなみに、あなたの先輩のうち2名は新卒で入社して20年以上も働くベテラン。取引先とも話が通じやすいので、最初のうちは後ろをついて歩けば間違いないでしょう。オフィスには女性の事務さんがいて、主に資料作成で力を貸してくれます。皆でサポートしますので、困ったことがあれば何でも相談してくださいね。

会社について

株式会社カナデンエンジニアリング

事業内容 ◇産業用電気機械器具、照明機器の設置工事及び企画設計監理、工事請負
(通信機器、交通管制、レーダースピードメータ、情報処理、画像、映像、セキュリティ等の電子及び電子応用機器・装置、冷暖房、換気、電気、計装、給排水、衛生、冷凍、冷蔵、製氷など)
◇上記の機器や装置に関するコンサルタント、販売、部品材料の製造
◇上記の機器や装置に関する保守サービス、管理、運搬、保管

[許認可番号]
国土交通大臣 許可(特-27)第23715号
国土交通大臣 許可(特-29)第23715号
設立 1995年4月3日
代表者 代表取締役 梅崎 昭光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
57名(2019年11月現在)
19億3836万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社カナデンエンジニアリング

https://kanaden-eng.jp/

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