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情報掲載期間:2022年2月2日~2022年7月4日

情報提供元:女の転職type

株式会社アスパーク

正社員

CADオペレーター◆未経験OK/充実の教育制度&フォロー体制あり/案件豊富/E

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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埼玉県(オペレーター)の新着転職・求人情報

仕事内容

*:.。o○ 製図やトレース、仕様書・設計書作成のアシスタント業務 ○o。.:*
★充実の研修でCADオペレーターとしてのスキルアップを徹底サポート!
★大手・優良企業との取引多数。最適なプロジェクトにアサイン!

2DCAD、3DCAD使用して、製図やトレース、仕様書・設計書作成の
アシスタント業務などをご担当いただきます。

【お任せできるプロジェクトは多彩♪ 自分に合った仕事が見つかる!】
CADオペレーターと一口に言っても、手掛けるお仕事は様々。
例えば、設計士の指示に従い、図面をおこすこともあれば、
より自分の意見を活かして、設計補助のような立場で、図面の修正などを行う場合も。
アスパークがご依頼いただいている案件は多種多様なので、
きっとあなたの経験・スキルに応じたプロジェクトがお任せできるはずです◎

【エンジニア勉強会オンライン開催中!】
入社後は、『どんな技術者になりたいか』と最終的な目標に向けコンサルタントや技術アドバイザーと個別でのキャリア相談を行います。
基本的なCADソフトの操作方法、実際に必要なスキルや知識は
先輩エンジニアとの勉強会で楽しく学べます!
未経験からスタートした先輩も多いので安心してください◎

また、CADオペレーター以外のスキルの勉強会にも参加可能です。
様々なキャリアの先輩社員より技術を学び、更なるキャリアアップが目指せます!

希望業務はもちろん、これまでチャレンジできなかった理想の働き方を実現できるようサポートいたします。
私たちと一緒に新しいスタートを切りましょう!


☆*:.。年功序列のない、挑戦できる環境
当社が掲げる3つの理念“世界一おもしろい会社 ”“一人ひとりが輝き続ける”
“世の中を楽しくする”を軸に、アウトソーシング事業からものづくり事業まで
アスパークは幅広く事業を展開しています。
基幹事業で拡大をする傍ら、世界一の加速度を誇る電気自動車"OWL"の自社開発を行うなど新たな挑戦もしています。
会社として『チャレンジする機会』を重視しています。代表である吉田も27歳で社長になりました!
「ものづくりの世界でスキルを身に付けたい」「様々なものづくりを目の当たりにしたい」
そんな方に最適な環境です。

☆*:.。働きやすい環境が整っています!
当社では、エンジニアが無理なく長期安定的にキャリアを築いていけるよう
働きやすい環境の整備に力を入れています。

*土日祝休み
*5日以上の連続休暇あり
*出産・育児支援制度あり
*コロナ禍でも賞与平均3.5カ月
*有給取得率は85%
*残業の有無は希望を考慮

出産後に時短勤務などで職場復帰している女性エンジニアも多く
結婚や出産がキャリア構築の妨げにならないよう最大限配慮しています。

この求人のポイント

せっかくやるなら手に職がつくオフィスワークを☆
高需要の「CADオペレーター」に未経験からチャレンジ!
建築・土木、通信、自動車や家電などのメーカー、etc…。
「CADオペレーター」は多くの業界で需要があります。

せっかく新しいフィールドにチャレンジするなら
生活に欠かせないものづくりに関わる
「CADオペレーター」にトライしてみませんか?

当社では、積極的に学び行動する姿勢があれば、
社歴・年齢問わず評価される風土が根付いています。
20代~30代で管理職に抜擢される社員も少なくありません!

土日祝休み、5日以上の連休取得ができる、
有給消化率も高い、産育休の活用実績もあるなど
安心して働ける環境が整っているのも当社の魅力♪
“将来も安心できる確かなスキル”を、
ぜひ当社で手に入れてください◎

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★学歴不問
★未経験・第二新卒も歓迎!
…………
ものづくりが好きな方、大歓迎!
また、自身の経験を活かし、よりスキルを磨きたいという気持ちにも、
お応えできる環境があります◎

【あると望ましい経験・能力】
★下記ツールの使用経験や知識

2DCAD、3DCAD、solidworks、AutoCAD、CATIA-V5、JW-CAD、Rebro、T-fas など

【ワーキングママ歓迎】
☆産育休取得後に、時短で働いている先輩社員もおり、
ライフスタイルが変わっても無理なくキャリアを繋いでいける環境です!(産休育休取得者人数:38名/復帰人数:20名)
給与 ◎実務経験者:月給/21万円~35万円
◎未経験者:月給/18万円~25万円

◆月給/18万円~35万円
※基本給/17万5千円~30万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。


【月収例】
◎入社2年目/未経験者:212,000円
基本給17.5万円+技術手当1万円+残業20時間/2.7万円
◎入社3年目/経験者:264,000円
基本給21万円+技術手当2万円+残業20時間/3.4万円


【手当】
*交通費支給(月3万円まで)
*時間外手当(全額支給)
*出張手当
*役職手当
*資格手当
*職能手当
*寮費補助手当(単身者の場合:家賃+共益費の95%を補助)

【昇給】給与改定年1回(5月)
【賞与】年2回(7月、12月)

【給与例】
≪年収例≫
●880万円/月給52万円・35歳(経験10年)
●605万円/月給40.2万円・33歳(経験8年)
●518万円/月給34.4万円・30歳(経験5年)
●397万円/月給26.4万円・26歳(経験2年)
●319万円/月給21.2万円・24歳(経験1年)
勤務地詳細 。o○+ 基本転勤なし&家賃補助あり +○o。
★全国の各エリアから勤務地選択可!
★引越し代全額負担などU・Iターン支援アリ!
…………
◎下記エリアの各プロジェクト先への配属となります。
関西/大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど
東海/愛知、三重、岐阜、静岡
九州/福岡、熊本など
中国/広島、岡山、松山など
東北/宮城、山形など
北信越/石川、福井、富山、新潟、長野など
…………
<大阪本社>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
<東京オフィス>東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F

【詳細・交通】
◎各プロジェクト先による。詳細は面接時にお尋ねください。
…………
<大阪本社>
 └●阪急線『梅田駅』より徒歩5分
 └●大阪市営御堂筋線『梅田駅』より徒歩8分

<東京オフィス>
 └●各線『品川駅』港南口より徒歩3分

【転勤の可能性】
☆本人が希望する場合以外は、原則、転居を伴う転勤はありません!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。
※現在、一部リモートワークや時差出社を行っております。

【残業について】
☆一人一人の希望に合わせてプロジェクトをお任せしますので、
「残業なしで働きたい」方もOK! 仕事と家庭との両立を上手く図ることができる職場です。
休日 ◎5日以上の連続休暇あり!
※年間休日日数および休暇は、配属先プロジェクト・年度毎の会社カレンダーによって多少変動します。
…………
◆完全週休2日制(土・日)※配属先(プロジェクト先)に準ずる。
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

【産休育休活用例】
☆当社には出産・育児支援制度があり、産・育休の取得実績もあります。
福利厚生 ◆昇給/年1回(5月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆独身寮
◆報奨金
◆出産・育児支援制度(取得実績あり)
◆U・Iターン支援
◆退職金制度
◆書籍購入制度
◆社内イベント・クラブ活動あり
◆研修制度
◆引越し代全額負担

【各種手当】
*交通費支給(月3万円まで)
*時間外手当(全額支給)
*出張手当
*役職手当
*資格手当
*職能手当
*寮費補助手当(単身者の場合:家賃+共益費の95%を補助)
会社からの
メッセージ
目標は“世界一おもしろい会社 ” 。アウトソーシング事業で基盤を築き、モノづくり企業へと成長!
私たちは多様な分野の技術開発にチャレンジを続ける技術者集団です。どこにも負けないスピード感でニーズの変化に適応。新たなサービスや製品を続々と生み出してきました。今後も当社は人財・教育に投資しながら一人ひとりの市場価値を高め、モノづくりを通して新たな価値創造に挑戦していきます。最新のチャレンジは自動車産業への参入。世界一の加速度を誇る電気自動車“OWL”を自社で開発し、高い評価を獲得しています。

PR・特記事項

アピールポイント1 日々、既存の教育体制をブラッシュアップ!
当社では、研修の企画や教育体制のブラッシュアップを担う「能力開発部」を社内に設置し、社員のスキルアップに真摯に取り組んでいます。当社独自の研修ツール(先輩社員による任意参加の講義型研修等)を使い、 今まで行ってきた業務以外にも、別分野の知識が習得できる機会を提供しています。社員が将来プロフェッショナルとして活躍できるよう、今後もこういったスキルアップサポートの仕組み作りに注力していきます。
女の転職!取材レポート 全国に事業を展開し、技術力を強みに成長を続けている同社。取引企業数は1125社に上ります。2021年上半期の業績好調を受けて同社は採用枠を拡大しており、今回の増員募集もその一環とのこと。同社の魅力の一つは、充実の教育体制です。技術者の周囲に様々な専門家を配し、高い技術力を確実に身に付けることができるよう継続的にキャリアをサポート。「スキルを身に付けたい!」という方には、願ってもない環境と言えるでしょう。
この仕事で磨ける経験・能力 ◎基本的なCADソフトの操作方法が習得できます!
◎経験が浅い方でも、基礎を強化する研修を通して着実にスキルアップできます!
◎案件が豊富なので、自分が「やりたい」と思うプロジェクトに参画できます!

【教育制度について】
当社では、役員・人事担当・営業担当のほかキャリアアドバイザーがエンジニアの相談に乗り、
各人が目指すキャリアビジョンを達成できるよう全社を挙げてサポートしています。
第一線で活躍しているエンジニアの先輩を講師に迎えて最新の技術について学ぶ
任意参加のオンライン講座など、実務以外でも学べる場を多数提供!
エンジニアとしての経験が浅い方でも、自分のレベルに応じたスキルアップが可能です。

【資格取得支援について】
当社では、CADを使った実践的な研修も行っています。
solidworks、AutoCADなど、必要に応じて研修内容を決めており、
わからないことがあっても、社内に在中するCADの講師にその場で教えを乞うことができます。
また、遠隔操作も可能なので、適宜状況に合わせ研修を実施しています。

会社について

株式会社アスパーク

事業内容 【大阪本社】大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
その他、国内19拠点、海外2拠点にオフィスを展開
■労働者一般派遣事業/27-302033
(※経過措置に伴う旧届出番号/特27-306175)
■電気自動車開発
■機械・電気・電子の構想開発設計
■実験・生産技術業務
■製薬・科学分野の合成
■分析業務のアウトソーシング業務
■プログラミング開発
■採用支援事業
■Webサイト制作
■Webアプリ開発
■医療に特化した有料職業紹介事業/27-1-301690
(※事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管)
設立 2014年01月14日(創業2005年10月)
代表者 代表取締役/吉田眞教

【代表者略歴】
京大工学部出身。モノづくりが大好きで、将来的にロボット開発をするのが夢。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、社員満足度の高い職場づくりを大切にしています。
上場分類 非公開
従業員数 3587人(2022年4月1日現在)

【平均年齢】
33歳

【中途入社者の割合】
5割人
PR・特記事項

【選考プロセス】

*★*―女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。―*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※書類選考はありません。応募されたすべての方に7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

▼【STEP1】面接(1回のみ!)
▼【STEP2】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
◆在職中で平日日中の面接が難しい方は、平日の夜や土曜日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

問い合わせ

株式会社アスパーク

https://www.aspark.co.jp/

【住所】

〒530-0014

【大阪本社】大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
【東京オフィス】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

【大阪】06-7711-0578 【東京】03-6712-1967

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