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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社アップスタート

正社員

CADオペレーター(未経験歓迎/少人数制の研修で一人前に育成/「BIM」のスキル、学べます)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「CADソフト」という設計ソフトを使い、空調等の設備工事を行なうために必要な図面を作ります。

【お任せするミッション】
様々な建設会社から依頼を受けて、建設系技術者の派遣を行なっている当社。あなたにはお客様先に出向いていただき、建設現場にて工事に必要な図面を作っていただきます。担当する案件は大規模な商業施設や、事務所ビルなどがメイン。長期案件で快適な環境です。

【具体的なお仕事について】
>>>クライアントのオフィスや、建設現場に設置された事務所にて、お客様からの指示に従って図面を作っていきます。ベースとなる図面があるので、最初は指示に従って図面を調整・修正します。「パソコンに入っているペイントソフトですら、使ったことがなかった」という社員も1ヶ月で独り立ちできましたので、やる気があれば知識も経験も必要ありません。

>>>「同時並行で、何件も掛け持ちする」ということはありません。また負担がかかりすぎないよう、営業がお客様先と仕事量の調整を行なっています。

【入社後の流れ】
入社後は、長澤と中尾がOJTを実施。1ヶ月かけて、仕事に必要な「Tfas」「Rebro」というCADソフトの使い方をイチから学びましょう。ソフトの立ち上げ方、線の書き方といった基本から習得し、少しずつ図面の作成経験を積んでいきます。その後は現場へデビュー。チャットアプリでいつでも先輩に質問ができるので、分からないことや困ったことがあればいつでも頼ってくださいね。

【働き方、ぜひご相談ください】
10年以上にわたって取引を続けている建設会社が多いため、何かと相談がしやすい関係性です。「家庭との両立を図りたいので、時短勤務で働きたい」「家の近所がいい」といった要望があれば、ぜひご相談ください。

この求人のポイント

▼便利スキル「BIM」って、ご存知ですか?
簡単に言うと、パソコン上で「本物の建物」を作れる技術のこと。ただ3Dで建物を表現する、というわけではありません。資材やコスト、耐震強度までリアルタイムでシミュレーションする、時代が求める最先端技術です。

▼そんな便利スキルをイチから学べました。
業界では普通、研修期間って「2週間」くらいらしいんですよね。でもウチでは、たっぷり「1ヶ月」の座学研修でスキルを教えてもらえたんです。しかも研修自体、専任の講師1人に対して1・2名で受ける「少人数制」なので、分からないことをその都度、きっちり確認しながら成長できました。

▼そうして、気がついたら高い市場価値を。
手に入れていた、というわけです。このスキルって、実は建築の仕事ではこれから必要不可欠になるもの。未経験だったのに、すごい“手に職”をゲットしちゃったなって、思ってます。おかげで色んな人から頼られるし、毎日が充実してます!

<入社1年目25歳/Hさん>

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【CADオペレーター未経験・第二新卒・ブランクのある方、フリーターの方、歓迎!】
【建築に関する何らかの知識がある方】
└「専門学校や大学で建築を学んだ」「作業員として建築現場で働いたことがある」方も、もちろん歓迎します。
★学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。
★急募につき、「すぐに入社できる方」を歓迎しています。
★デザインセンスもPCスキルも一切問いません。
★CADオペとしてのご経験がある方は優遇いたします。
給与 月給23万円~55万円(一律支給の手当6万円・配属手当・技能手当)
※経験やスキルを考慮し、決定いたします。
※試用期間中は、月給17万6000円です。
勤務地詳細 都内にある取引先 
└クライアントのオフィス内、又は建設現場にある事務所に、常駐していただきます。

本社/東京都豊島区池袋本町1-8-4 小川ビル203 
※地方転勤なし
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※プロジェクトにより、異なる場合があります。
※残業は月30時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費支給
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■残業手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
└一級建築士・二級建築士・建築整備士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士・一級管工事施工管理技士・二級管工事施工管理技士・消防設備士
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

転職者インタビュー その1 <Nさん/35歳>
前職は広告代理店でディレクターの仕事をしていたんです。ただ、土日出勤は当たり前で、徹夜仕事も珍しくない。それに、会社の方針もコロコロ変わる環境で、「このまま働いていていいのかな?」と考えて転職しました。アップスタートを選んだ理由は、当時34歳で、未経験から受け入れてくれる企業がなかなか見つからなかった…というのが大きいですね。その点アップスタートは、年齢や経験にこだわることなく選考してくれましたし、残業代も含めて丁度良い給与が稼げる環境が魅力でした。特に入社の決め手になったのは、面接してくださった会長が、堅苦しくなくフランクにお話ししてくれたところかもしれませんね。
転職者インタビュー その2 <Hさん/25歳>
前職はアクセサリーパーツを販売するショップの店員。併設のカフェのスタッフとしても働いていました。仕事自体は楽しくてスタッフの皆さんも良い方ばかりだったのですが、ちょっと社内ルールなどの風土についていけなくなってしまって、転職を決意したんです。アップスタートに入社したいと考えた理由は、やっぱり「手に職」がつくと思ったから。教育が手厚いから、未経験でも安心なんじゃないかと思ったんですよね。あとは、面接時に会長が自ら、丁寧に会社のことや仕事のことを説明してくれたのも嬉しくて。気がついたら、入社を決めてました(笑)。

会社について

株式会社アップスタート

事業内容 ■建築系技術者教育
■建築系BIM&施工図作成
■建築系技術者派遣

(特定派遣業許可:派13-312471)
設立 2007年10月
代表者 代表取締役 岩渕 竜一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1300万円/
20名(2018年10月現在)
1億9700万円(2019年5月期実績)
1億円(2018年5月期実績)
1億円(2017年5月期実績)
7400万円(2016年5月期実績)

問い合わせ

株式会社アップスタート

http://upst.biz/

株式会社アップスタート

CADオペレーター(未経験歓迎/少人数制の研修で一人前に育成/「BIM」のスキル、学べます)

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給23万円~55万円(一律支給の手当6万円・…
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