正社員
インフラエンジニア／運用保守やオンプレミスのみの経験者も歓迎／案件を自由に選択可／残業月10h未満
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
ノンズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
≪あなたの希望で自由に案件を選べます！≫
案件情報は全てエンジニアに開示しており、あなたの経験やスキル、希望する勤務地などに合った案件を自由に選ぶことができます。
例えば…
◎運用保守経験を活かしてもっと高単価の案件に参画したい
◎開発も経験できる案件でスキルの幅を広げたい
◎リモートワークをしたい
◎設計・構築にチャレンジしたい など
担当工程は、プロジェクトにより要件定義や設計・構築などの上流から運用保守まで様々です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪独自の評価制度「個別キャリア設計」スタート！≫
設計、要件定義、コミュニケーション、マネジメントなど6つの評価軸をフローチャート化した独自の評価制度を導入！現時点でのスキルレベルを明確化。
短期、中長期で具体的な目標を設定し、それをクリアすることで自然にスキルアップ、年収アップにつなげます。
【単価交渉成功率100％！必要なスキルも明確化】
エンジニア時代に単価130万円以上を実現した代表が、あなたの技術力やスキルにふさわしい単価を交渉！スキルシートを顧客目線でブラッシュアップし、技術力に対して正当な単価を提示するため、納得感のある単価でプロジェクトに参画できます。実際に、3年で単価60万円から121万円へとアップした実績も！
【単価アップで給与・賞与額が即わかるシステムを導入済み】
社内に計算ツールを導入しており、エンジニアは自分の単価がアップした時に月給や賞与がどう変わるのかをすぐに確認することが可能です。「今より単価が5万円高い案件に1年間入ったら、月給が3万9000円上がる」といったように自分の将来の収入がはっきりわかるので、キャリアプランやライフプランが立てやすくなります。
社内には単価早見表(社外秘)があり、「あと10万円単価を上げるために何が必要か」も分かるので、単価アップに向けた努力もしやすいのが特徴。もちろん「今後1年は収入が下がってもいいのでゆったり働きたい」など、自分の希望で決められます！
【案件例】
■大手エンタメ企業向け上流インフラ案件(AWS)
■パブリッククラウドセキュリティ監視案件（AWS）
■大規模システム刷新に伴うクラウド移行案件(Azure)
■保険会社向けDB設計構築案件
■某大手自動車メーカーインフラ構築案件 など
★その他にも多数の案件があり、自由に選べます！
この求人のポイント
≪案件自由選択×案件単価公開≫
キャリアも収入も働き方も、選ぶのはあなたです
■案件はエンジニアが自由に選択
仕事内容や単価などの案件情報は全て開示。
会社の都合を押し付けることは一切ありませんので
あなたの希望する案件を自由に選べます。
運用保守のみの経験者や
オンプレミスからクラウドにシフトしたい方も歓迎！
■契約内容公開で透明性バツグン
当社では社内システムを導入することにより
案件単価に対する月給・賞与額が一目瞭然！
もちろん、案件単価も開示しているので
望む年収実現に向けて、スキルを高められます。
■残業月10時間未満、ワークライフバランスも充実
◎残業月10h未満
◎年間休日130日以上
◎リモートワーク可
◎引越し補助10万円あり
◎服装自由
など働きやすい環境が整っています。
これまでの転職者は、平均で年収が172万円アップ。
当社でなら自分らしいキャリアと着実な収入アップ、
働きやすさが叶います！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪運用保守や、オンプレミスのみの経験者もOK！≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(運用保守以上の経験を想定しています) ■学歴不問 ★経験年数は不問！「これから構築にステップアップしたい」という方も歓迎します！ ≪こんな方にピッタリの会社です≫ ◯自分に対する評価や待遇に不満があり、もっと待遇アップを実現したい方 ◯リモートをはじめ、自由度の高い働き方をしたい方 ◯地方にいながら、様々な案件にチャレンジしたい方 ◯エンジニアとしての市場価値を高めて、自分の自信を持ちたい方 ◯ワークライフバランスを大切にしたい方 ◯フリーランスにいつかなりたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ≪転職者平均172万円の年収アップ≫ 月給30万円～100万円＋賞与 ★経験・スキルを考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月30時間分(月5万7000円～)を含みます。超過分は追加支給します ★試用期間3ヵ月(雇用形態や待遇は同じです) ★中途社員の98％が平均172万円の年収アップを実現！ ===================== ≪年収アップの実例≫ ■年収510万円 ⇒778万円／35歳(フルスタック・経験8年)★年収268万円UP ■年収425万円 ⇒610万円／33歳(PMO・経験5年)★年収185万円UP ■年収311万円 ⇒488万円／25歳(Java・経験2年)★年収177万円UP ===================== ≪高単価が実現できる理由≫ コスト削減や単価交渉、効率的な管理ツールの活用などにより、利益をできるだけエンジニアに還元する仕組みを作っています！ |
| 勤務地詳細 | ≪引越し補助10万円！地方から上京したい方もぜひご応募ください≫ 自宅でのリモートワーク、または東京・神奈川・千葉・埼玉などのお客様先での勤務 ■東京オフィス 東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 2F ★本社への出勤なし(社内業務はWebで全て完結します) ★転勤はありません 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」(出口2)徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」(出口1)徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」(出口9b)徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実働8時間、休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月10時間未満と少なめなので、趣味を楽しんだり家族との時間を大切にしたりしながら働けます！ |
| 休日 | ≪年間休日130日以上！≫ ■完全週休2日制(土日休) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※現場カレンダーにより変動あり ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★有給休暇を取得しやすい環境です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年1回(12月)★昨年度平均1.5～2ヵ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備 ■資格取得支援(基本情報技術者、応用情報技術者、スクラムマスターなど。受験費用・参考書代を支給) ■社内サークル活動費補助 ■引越し補助10万円(社内規定あり) ■服装自由(プロジェクト先により異なります) ■本社オフィス内禁煙(プロジェクト先により異なります) ★今後、資格取得支援や福利厚生などをより充実させていきます！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | エンジニアとして月単価130万円の案件に参画した経験も持つ代表の「公正な評価や報酬を得られる会社を作りたい」いう想いから生まれたノンズ。平均年齢32歳と勢いのある当社で望む年収、キャリアを実現したいエンジニアを募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材で深く印象に残ったのが、代表・野々下氏の“市況感”の鋭さ。自身もエンジニアとして単価130万円以上の案件に参画した経験から「単価100万円の案件に参画する方法は1つではありません。当社ならその人に合ったやり方、今後のトレンドも踏まえたやり方を提案し、その実現をサポートできると思います」と自信をのぞかせる。 といってもやみくもにスキルアップや単価アップを目指す必要もない。案件は全て開示しており、エンジニアは「この案件に入りたい」と思えば面談を受けることができる。ノンズでならあなた自身のライフステージに合わせて「収入を増やしたい」「今は少しペースを落として働きたい」など、多様な働き方を実現できそうだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ■QA制度・勉強会あり Slackやバーチャルオフィスを使用して、いつでも気軽に経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。社員からは「人柄が良く親身に聞いてくれる／的確なアドバイスをしてくれ参画後も安心して働ける」との声が上がっています。 ■個別キャリアパス設計 元エンジニアの代表が、あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを設計。効率的なキャリア形成と年収アップをサポートします。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
ノンズ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 SES事業（システムエンジニアリングサービス） Webシステム開発 資本金：1,000,000円 |
|---|---|
| 設立 | 2019年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 野々下 俊 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 35名 【平均年齢】 32歳 人 |
| 問い合わせ |
ノンズ株式会社 https://nons.jp/【住所】 東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6826-2150 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |