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情報掲載期間:2019年12月3日~2020年1月27日

情報提供元:type

株式会社イデア

正社員

エンジニア(設計補助/CAD/実験評価/ソフト開発/インフラ/運用保守/ヘルプデスク)/研修体制充実/未経験歓迎

Uターン 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
●CADオペから自動車ボディー設計(3D)
●整備士(メカニック)から機械設計へ
●学生時代に電工2種取得も活かせなかった職場から配電盤、電車や機関車などの内部設計や配管設計
●サーバー運用保守からJAVA開発者
●ネットワーク監視業務からLinux構築 など


★エンジン実験/評価 ※整備士/メカニック経験者歓迎
★鉄道車両向け電力変換装置の評価/実験 ※第二種電気工事士取得者歓迎
★自動車ハーネス経路/回路設計補助 ※工学系卒もしくは、自動車好き歓迎
★機関車の設計サポート ※ますは、Excel/Wordでの資料作成からスタート
★セキュリティ機器の評価/検証
★都内有名商社向けの情報システム室業務、問合せ/障害対応(システム環境保守)
【注目案件】
AI(人口知能)RPA導入/開発/支援といった最先端技術も身に着けることが出来ます。
社内でのトレーニングを1ヶ月(※正社員雇用でトレーニング初日から給与支給)
その後、大手通信会社様内での実践的トレーニングを1ヶ月行うことで
即戦力としてご活躍いただけます。




【とことんスキルアップできる環境です!】
多様な勉強会や研修を取り揃えています。
他、資格取得制度や通信教育等、自分のペースでスキルアップを行える機会も!

【例】
◆自社研修
◎基礎製図の勉強会→未経験から製図を勉強する方、機械製図知識を身につけたい方にオススメ
◎機械プラント製図の勉強会→2D・3D-CADを使用した実技演習、過去問の勉強
◎組込/C言語勉強会→外部講師による組込・C言語の基礎~応用
◎TOEIC試験対策→外部講師による点数アップ講習
◎電気/電子の基礎知識勉強会→電気/電子回路の初歩的講習
◎各種セミナー→外部講師によるコミュニケーション/ネゴシエーション研修等

◆ポリテク等の外部研修への参加(費用は全額会社負担・給与支給)

【生活に嬉しい制度がたくさん】
弊社では、年収アップにつながるポイントが多数あります。

◎資格手当や住宅手当、家族手当など
◎賞与年2回(昨年度実績年4.7か月分)支給
◎社宅完備/家賃と共益費の半分を補助制度

社員の生活をサポートする仕組みがしっかりと整っているのが魅力の一つ。
「こんな制度があればいいなあ」と考えるだけではなく
実際に導入することでエンジニアを支えます。

この求人のポイント

実務未経験も大歓迎。
抜群の教育体制で、

あなたの成長をバックアップいたします!

大手自動車メーカーや有名企業などのプロジェクトが多数。
注目度の高いAI(人工知能)の開発にも参加できるチャンスも。

教育、研修、勉強会が豊富
●技術図書購入費(通勤中に少しずつ学習)
●350コースの通信教育(空き時間に自宅で)
●e-ラーニング(ヒューマン・テクニカルスキル向上)
●各種勉強会(社員が講師となり基礎からしっかり学習)
●弊社推奨資格(101種)取得補助※受験料負担(合格時100%)
●資格手当最大5万円(毎月支給)
頑張りは随時評価へと繋がりますので
社員同士、意識を高め合いながら成長できる環境といえます。


【例】
頑張りは随時評価へと繋がり、意識を高め合いながら成長できる環境です。
●CADオペから自動車ボディー設計(3D)
●整備士(メカニック)から機械設計へ
●学生時代に電工2種取得も活かせなかった職場から配電盤、電車や機関車などの内部設計や配管設計
●サーバー運用保守からJAVA開発者
●ネットワーク監視業務からLinux構築
上記のようにステップアップ可能です。

ご希望を考慮の上、プロジェクトを決定。
今までの経験やスキルに合った業務からお任せします。

ゆくゆくは、上を目指してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆未経験・第二新卒の方々も歓迎しています!◆

◎工業高卒以上、もしくは専門専修学校卒

下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎いたします。
・CAD経験がある方
・機械/電機/電子分野で何かしらの設計経験がある方
・IT系エンジニアとしての経験がある方(分野問わず)
・自動車整備の経験を活かしたい方
・第二種電気工事士の資格取得されてる方

【こんな方を募集しています!】
◎とことんスキルを磨きたい方
◎設計に興味がある方
◎学ぶ意欲がある方
◎PowerPointやExcelなどで資料を作成した経験のある方歓迎です。
◎ものづくりに興味がある方


☆「移住・就業支援金制度」静岡&愛知県の対象になります☆

現在、東京23区に在住、もしくは東京圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)在住で23区へ
通勤されている方が、静岡県&愛知県内に移住して、静岡県&愛知県が指定する企業に就職した場合、
最大100万円の支援金対象となります。詳しくは、応募の際に別途相談してください。


給与 【想定給与】
月給20万円~
※経験・能力に応じて決定いたします。
※試用期間3~6ヵ月あり。(給与変動なし)
※残業代は全額支給いたします。

【実際の給与例】
320万円/23歳/入社1年目
380万円/25歳/入社3年目
420万円/30歳/入社5年目
※各種手当と賞与含む

【賞与について】
賞与年2回(昨年度実績年4.7か月分)

勤務地詳細 関東近郊のプロジェクト先

(一部ご紹介)
◎東京都
品川区、港区、中央区、世田谷区、新宿区、府中市、日野市、三鷹市、八王子市

◎神奈川県
横浜市、川崎市、厚木市、相模原市、藤沢市、平塚市、茅ヶ崎市、寒川町、小田原市

◎千葉県
千葉市(海浜幕張) 、我孫子市

◎埼玉県
さいたま市、上尾市

など、勤務地多数!
※勤務地は希望を配慮します。
※東海地方にも支社があるため、まれに転勤をお願いするケースがございます。
 転勤の可否については、お気軽にご相談ください。

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
就業先により異なります。

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

休日 ◆週休2日制(土・日)
※年3回、土日に出勤日があります(社内イベントのため)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日間支給。MAX:20日支給)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生 ◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度賞与実績4.7ヶ月分
◆給与改定年1回(5月)
◆交通費支給 ※社内規定による
◆各種社会保険完備
◆時間外手当 ※全額支給
◆住宅手当
◆出張手当
◆家族手当 ※配偶者1万円、子供1人5000円 上限2万円/月
◆帰省旅費手当 ※長期出張or単身赴任の方が自宅へ帰る時に、旅費を全額負担。 ※規定有
◆役職手当
◆退職金制度
◆表彰制度
◆車通勤可能 ※プロジェクトによる
◆駐車場完備 ※プロジェクトによる
◆寮/社宅完備 ※家賃+共益費の50%を上限に補助あり)
◆資格手当 ※社内推奨資格取得により毎月MAX5万円支給)
◆定年後の再雇用制度あり
◆試用期間3~6ヵ月あり(待遇変動なし)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 当社は、自動車や家電・生産設備など
約150社以上の日本の基幹産業となる大手メーカーと取引をしているエンジニア集団。
2つの自社工場を保有&グループ会社とも連携しながら
ものづくりを行えるトータルエンジニアリングメーカーでもあります。
多くの受注案件やニーズを頂いており、新たな仲間を大募集しています!
取材担当者より 2006年の設立から右肩上がりで連続黒字経営を続けている同社。
その理由をお伺いすると、担当者の方々からは「退職者が少ないこと」という言葉が一番に出てきた。
長期案件が多い同社では、12年間同じ常駐先に勤務している人もいるという。
その居心地の良さはどこから出てくるのか。
社長が元々エンジニアとして活躍していた経歴があるため、
「イデアで働くエンジニアには嫌な思いをさせたくない」という想いが原点にあるのだ。
そのため、『101種類もの資格に手当がつくこと』や
『スキルアップに向けた勉強会や研修制度が整っていること』など
エンジニアにとってうれしいポイントが数多くそろっている。
これから新しく手に職をつけたいという方や、エンジニアとして一生活躍したいという方には
ピッタリの環境であることは間違いない。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 当社では、101種類の資格手当をご用意しています。
資格に該当する方には月々最大5万円を支給!

【資格手当(一部紹介)※推奨資格100以上】
機械プラント製図(2級以上)毎月5000円
ディジタル技術検定(2級以上)毎月5000円
LPI認定(LPICレベル1)毎月5000円
Oracle社認定資格(Silver以上)毎月5000円 など

詳しくは、面接時にお問い合わせください。

また、Excel表計算処理技術認定やビジネス実務マナー検定1級なども
当社に入社後、資格を取得すると一時金を支給しています。
入社後の成長サポート ~豊富な研修制度について~
入社後は、会社のことや、社会人マナーなどを学びます。
その他、多様な研修を準備しているので、未経験の方でも安心して始められます。

①導入研修
社員規則やビジネスマナー、名刺の渡し方などを学びます。

②技術研修
技術社員のマネージャーとの定期的な面談を通して「技術スキルチェック」を実施。
その後、研修プランや目標を設定し、OJTと上記研修を組み合わせながら、
技術面でのスキルUPを目指します。

③ヒューマンスキル研修
ヒューマンスキル能力(コミュニケーション能力、プレゼン能力、想像力など)のUPを目指して実施します。
モチベーションUPやメンタルケアなども実施します。

会社について

株式会社イデア

事業内容 事業内容
■人材派遣事業(技術派遣/紹介予定)
■請負開発事業(受託請負/構内請負/部品加工/組付/裾付)
■コンサルティング事業
※労働者派遣事業認可 (派)22-300368
※有料職業紹介事業認可 22-ユ-300189



資本金:900万円
設立 2006年8月
代表者 代表取締役 大村 直己

上場分類 非公開
従業員数 361名(2019年7月現在)グループ全体で390名

問い合わせ

株式会社イデア

https://www.kk-idea.com/

【住所】

神奈川県厚木市旭町1-9-7 旭町三紫ビル301


【採用担当部署・担当者名】

小林


【電話番号】

046-228-1804

株式会社イデア

エンジニア(設計補助/CAD/実験評価/ソフト開発/インフラ/運用保守/ヘルプデスク)/研修体制充実/未経験歓迎

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給20万円~※経験・能力に応じて…
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