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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月15日

情報提供元:エン転職

株式会社CTNS

正社員

ヘルプデスク（未経験歓迎）◆運用保守も担当／残業ほぼなし／年休120日～／土日祝休／学び直しにも最適

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（運用保守）の新着転職・求人情報

仕事内容

大学や製造、流通などの取引先に常駐し、ネットワークの困りごとに対応。ネットワークの運用保守も手がけ、幅広い知見を得られます。未経験から着実にスキルアップできる環境です。

＜配属先について＞
大学構内、または取引先企業内にチームで常駐。チームの人数は2～5名で、リーダーは経験豊富なインフラエンジニアが務めます。分からないことがあれば何でも気軽に質問してください。

＜主な業務内容＞
■ヘルプデスク業務
大学の場合は教職員や学生、企業の場合は社員の方々からのお問い合わせに対応します。問い合わせ内容は「アカウントの設定を変更したい」「ログインID・パスワードを忘れてしまった」「Wi-Fiやネットワークが繋がらない」など。お困りごとを解決し、喜んでいただける仕事です。

■ネットワーク運用保守
ネットワークやサーバに動作不良や故障などが発生した際は、故障や異常のある箇所を特定して機器のメーカーに対応を依頼。特定方法はマニュアル化されているので、その通りにチェックできれば問題ありません。

■IT環境整備
クライアントの状況に応じて、快適に業務を進められるIT環境を整備します。たとえば小売業のお客様が「都内の店舗を増やしたい」とお考えなら、予算や立地を考えてネットワークを増強するための機器を選定。さまざまな機器の知識を磨けます。

※大学の場合は、情報系の授業サポートやPC操作の指導も担当する可能性があります。

この求人のポイント

未経験からITスキルを磨ける環境は、どこもハードワークだと思っていませんか？当社なら、着実なスキルアップと働きやすさを両立できます。

「一歩先の提案ができるエンジニア集団」として、大学やIT企業など多くの取引先から信頼されている当社。文教システムを中心に、さまざまなシステム開発やネットワーク構築を手がけています。

そんな当社であなたには、ヘルプデスクとサーバ・ネットワーク運用保守をお任せ。入社後は2～5名のチームに入り、エンジニア経験の豊富なリーダーがしっかり指導します。先輩と二人三脚でスキルアップを目指せる環境ですので、未経験の方もご安心ください。

残業はほとんどなく、年間休日は120日以上。さらに有給休暇も取得しやすく、自分の時間を確保できます。また、外部講習の受講料やテキスト購入、資格取得などの支援制度があります。

もちろん業務においても、さまざまな機器に触れて知見を広げられるでしょう。ハードな環境で一足飛びの成長を目指すより、安心できる環境でじっくり継続的にスキルを磨きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜こんな方を歓迎します！＞
★着実にITスキルを磨きたい方
★ワークライフバランスを大切にしたい方
★未経験からエンジニアを目指す方
★改めてITについて学び直したい方

＜こんな経験が活かせます＞※必須ではありません
★サーバ・ネットワーク運用保守の経験
★ヘルプデスクの実務経験
★CCNAなどのネットワーク系資格
給与 月給21万5000円以上（運用保守経験者は月給24万円以上）＋賞与年2回
※残業手当は別途全額支給いたします。
※経験・能力等を考慮いたします。
勤務地詳細 東京23区内の大学または企業内

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均2.5時間。有給休暇を時間単位で消化でき、プライベートの時間も確保できます。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■産休・育休　※取得・復職実績あり
■有給休暇（入社日から付与あり、時間単位で消化可）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2回／2～2.2ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■iDeCO補助（勤続年数による）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援（受験費など会社支援制度あり）
■外部研修（参加費用など会社支援制度あり）
■保養所（京都、他関東圏）
■退職金制度（勤続年数による）
■オフィス内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 スキルと希望に合わせた配属となります。入社後は本社にて数日間研修を行い、基本的なマナーや配属先での振る舞い方などを教えます。それぞれの現場配属後は、本社メンバーと連携をしながら仕事に慣れていきましょう。実践形式となるため、実務を通して知識や技術を習得していきましょう。もちろん、スキルアップのためのフォローは惜しみません。例えば、CCNAやLPIC1の上級資格となるCCNPやLPIC2/3などの取得を目指す場合は、支援制度もあります。また、新しい機器の使い方をマスターするための社外の研修制度に参加できます。
転職者インタビュー 前職はネットワーク監視と運用保守。3交代制の勤務で夜勤もあり、生活時間が不規則なのが悩みでした。一人でネットワークを監視している時間が長く、スキルが身についているのか不安になることも。もっと安定した環境で着実にスキルアップしたいと考えていた時に出会ったのが当社でした。

現在は大学構内に常駐し、ヘルプデスクとネットワーク運用保守を担当。大学の先生や職員、学生の方々に頼られ「おかげでレポートの〆切に間に合いました」「授業に穴を空けずに済みました」と感謝の言葉をいただくのがやりがいです。新しいネットワーク機器に触れる機会も多く、頼れる先輩たちに教わりながら知見を広げていく手ごたえを感じています。

会社について

株式会社CTNS

事業内容 ■文教システム事業
■ネットワーク・サーバー事業
■IT環境構築事業
■コンサルティング・PM事業
■金融システム事業
■技術者常駐サポート事業
■業務アプリケーション開発事業
■Newテクノロジー Team LAB事業
設立 2001年
代表者 代表取締役　関根 行孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
30名（2023年8月現在）
1億8000万円（2022年9月期実績）
1億2000万円（2021年9月期実績）
1億8000万円（2020年9月期実績）
問い合わせ

株式会社CTNS

https://www.ctns.co.jp/

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