正社員
事業企画（幹部候補）◆全国500施設を展開するFCの出店支援／児童施設やエンタメ系施設／土日休み
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月19日～2024年11月13日
情報提供元:
有信アクロス株式会社
仕事内容
当社がFC展開する施設において、出店を希望する法人・個人のお客様をサポート。物件探し、従業員の採用、許認可申請業務、融資など一連の流れをお任せします。
＜施設について＞
■『ウィズ・ユー』
児童発達支援施設として、療育を必要とする0～18歳までのお子様が利用。自発的な活動に向けて支援を行ないます。
■『コミック・バスター』
インターネットやコミック、雑誌のほか、TV、DVD、ゲーム、マッサージチェアなどを取り揃えた複合カフェです。
■『樹楽（きらく）』
介護の負担軽減などを目的とした宿泊サービス付きの小規模デイサービスや、高齢者向け賃貸住宅を展開しています。
＜仕事の流れ＞
▽出店に向けた提案
お問い合わせをいただいたオーナー様に対して、希望エリアや予算、オープン時期などを伺いながら条件に合う物件を提案。エリア特性を調べて、どこにどんな施設を建てるのか、コンサルティングしていきます。
▽出店準備のサポート
従業員の採用や役所への許認可申請など、出店に必要な準備をオーナー様と進めます。必要に応じて融資もサポート。さらに施設運営に関する研修や従業員の研修も行ないます。
▽出店後のアフターフォロー
定期的に訪問し、稼働率や活動状況を確認。持続的な健全運営に向けてフォローしていきます。
＜ここがポイント！＞
◆アイデアを活かせます！
『コミック・バスター』であれば、チラシではなくSNS広告で若年層の集客を行なったり、『ウィズ・ユー』であれば、施設の面積に応じて、運動スペースを広くする提案をしたり。アイデアを存分に活かせます。
◆経営を直に学べます！
基本的にオーナー様の意向に沿って進めます。パートナーとしてやりとりする中で、経営者の目線に触れる機会も。どんなマインドで経営をしているかなど直接聞いて学べる面白さがあります。
この求人のポイント
お任せするのは、当社がFC展開を手がける「放課後等デイサービス」「インターネットカフェ」「介護デイサービス」における新規出店のサポート。
人の温かみを感じ、安心できる空間を提供したい──。この想いで出店を続け、全国に500施設を展開しています。さらなる拡大に向けて新規出店を強化するため、今回のポジションでの募集となりました。
エリア調査による出店場所の見極めや、オーナー様の意向に沿った予算・内装・運営方法の検討はもちろん、最大の特徴は、オーダーメイドで立ち上げていくこと。
過去には、”通いたくなる気持ち”を追求し「放課後等デイサービス」の内装にボルダリングを提案。オープン初月から稼働率70％を達成しました。型通りのFC展開はナシ。オープンまでのフェーズを試行錯誤しながら支えます。
こうして経験を積みながら、経営ノウハウが学べるのも魅力。実際に当社で経験を積んで独立した社員も。
物件の選定から採用、許認可申請、融資まで。出店ノウハウは、執行役員が直接教えていきます。経営を学ぶなら、挑む価値ありです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★経験や知識などいっさい不問です！ ＼こんな方、歓迎します！／ ◎キャリアアップ志向の方 ◎市場価値を上げていきたい方 ◎経営に携わりたいなど上昇志向のある方 ＜”人と接する仕事”の経験が活かせます！＞ オーナー様や本部スタッフ、内装を手がける協力会社など多くの人と関わる仕事です。そのため、営業や接客、販売などの経験をお持ちの方は、大いに活かしていただけます！また、士業や金融業界のご経験がある方も許認可申請業務や融資の際に活かせます！ ＜必要なことは入社後に学べます！＞ 「未経験の自分でも大丈夫？」といった心配は無用です。保険・福祉・会計・経営の知識、仕事の流れなどは、座学や先輩とのOJTを通してイチから学ぶことができます。未経験の方であれば1年～1年半ほどかけて教育を行ないます。 |
| 給与 | 月給30万円～45万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です。あなたの経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代（月30時間分／4万5000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京支店／東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均172時間 ※勤務時間例：9:00～18:00 ※残業は月30時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（土日休み／月9日） └土日が9日に満たない月は、平日に休みを取得できます！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※年間休日108日 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当（交通費・宿泊費・日当を支給します） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度（はぐくみ基金加入） ■各種社内イベントあり ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは執行役員から事業概要や仕事の流れを説明。その後は先輩のサブ担当として、案件をサポートします。 物件探しの手順を把握しながら、不動産会社への連絡を手伝ったり、オーナー様との打ち合わせに同席して、支援方法を学んだり。1～1年半ほど先輩をサポートしながら流れを掴んだ後に、案件をお任せします。 とはいえ、完全に1人で担当する訳ではありません。常に進捗を確認してもらえたり、わからない質問には代わりに回答してもらったりと引き続きサポートするのでご安心ください。 ◎FC店の出店では通常型が決まっていますが、当社ではマンツーマンのオーダーメイドが基本。そのノウハウは執行役員が直接教えていきます！ |
|---|---|
| キャリアアップについて | 現在、全国に500施設を展開していますが、その倍となる1000施設が直近の目標。さらに事業の拡大に伴い「物件探し」「従業員の採用」「許認可申請業務」「融資サポート」それぞれの分野のスペシャリストを配置して、組織として出店の軸を作っていきたいと考えています。 数年後には各分野を「課」として機能させる計画です。幹部候補としてキャリアアップを見据えた採用ですので、今後の成長に期待しています！ |
会社について
有信アクロス株式会社
| 事業内容 | ◆エンターテインメント事業 └ インターネットカフェ「コミック・バスター」や「カラオケ・バスター」、「バスターボウル」の運営・FC ◆介護事業 └ デイサービス「樹楽（きらく）」の運営・FC ◆放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」の運営・FC |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 健市 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
有信アクロス株式会社 http://across-inc.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |